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2014年湖南省岳陽市平江縣疾控中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

時(shí)間:2014-4-10 19:55:43 點(diǎn)擊:

2014年平江縣疾控中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告


根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件,決定組織實(shí)施2014年平江縣疾控中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

2、考試與考核相結(jié)合的原則;

3、統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則。

二、招聘條件

  應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;

(二)遵守國家法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;

(三)具有良好的職業(yè)道德,品行端正;

(四)具有應(yīng)聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格;

(五)具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

(六)具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。

三、招聘計(jì)劃和崗位

  2014年平江縣疾控中心面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃數(shù)共6名。招聘單位和具體崗位及崗位要求附后,詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和平江縣政府門戶網(wǎng)。

四、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2014年4月16日—18日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30),共3天。

報(bào)名地點(diǎn):平江縣人社局事業(yè)股(8樓804室)。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘公告的相關(guān)要求,攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件和小一寸近期免冠照片3張,主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等原件。報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《平江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》,經(jīng)縣衛(wèi)生局、縣人社局現(xiàn)場資格審查合格后,按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號文件每人繳納考試費(fèi)125元。

(三)報(bào)名要求

  報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件,報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考,如實(shí)填寫個(gè)人信息,確保材料真實(shí)性和來源合法性。對違反誠信報(bào)考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試和聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

五、招聘考試

  考試工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,縣紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督?荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

(一)開考比例

  報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達(dá)到3:1的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的,取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù),或由衛(wèi)生局提出申請,經(jīng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)告市人社局核準(zhǔn)后方可開考,并及時(shí)向社會公布。

(二)筆試

  筆試主要是測試與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試實(shí)行百分制。各崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識考試均不指定考試教材。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績。依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實(shí)際參考人員筆試總成績的平均分的85%計(jì)算,未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。筆試成績從高到低按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試時(shí)間:2014年5月11日,筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(三)面試

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試方案于6月5日前發(fā)布。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)完成。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于面試實(shí)際參考人員達(dá)不到規(guī)定的競爭比例的崗位,按同一場次同一組評委參考面試人員的平均分的80%計(jì)算。

(四)綜合成績計(jì)算與公示

  考試綜合成績計(jì)算公式為:考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

  面試結(jié)束后,根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。

(五)同分優(yōu)先處理辦法

  招聘考試綜合成績相同的,按下列方法處理:1、考試綜合成績相同的,以筆試成績較高者優(yōu)先;2、再相同的,以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同,以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

六、體檢考核

  縣人社局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核?己藘(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力;體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行,體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行?己撕腕w檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的不予替補(bǔ)。

七、聘用管理

  根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,公示無異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員,一律與用人單位簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系,并辦理人事代理手續(xù),實(shí)行崗位管理,享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。聘用人員在第一個(gè)三年聘用期內(nèi)如未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證的將不再續(xù)聘。

八、招聘紀(jì)律

  公開招聘工作涉及面廣,政策性強(qiáng)、社會關(guān)注高?h紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行,凡違反程序或工作紀(jì)律的,將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴(yán)格追究責(zé)任,嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

特別提醒:

  1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

  2、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

九、咨詢聯(lián)系

報(bào)名咨詢電話:0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)

0730—6286909(平江縣衛(wèi)生局政工人事股)

監(jiān)督電話:   0730—6226083(平江縣紀(jì)委)

 附件:《2014年平江縣疾控中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.rar


 2014年4月10日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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