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2013年湖南省岳陽市岳陽縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

時間:2013-7-2 13:53:58 點擊:

根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神,經(jīng)市人社局核準,2013年岳陽縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員16名,現(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持招聘在用編計劃和崗位空缺的前提下進行的原則;堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;

(二)遵守國家法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;

(三)具有良好的職業(yè)道德,品行端正;

(四)具有應(yīng)聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格或技術(shù)等級;

(五)具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

(六)具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。

三、招聘崗位

招聘單位和具體崗位及崗位要求附后,詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.hnyyrsj.gov.cn)和岳陽縣政府門戶網(wǎng)站(http:www.yyx.gov.cn)。

四、報名要求

(一)報名時間

2013年7月10日至13日共4天,逾期不予補報。(上午8:00-12:00,下午3:00-5:30)。

(二)報名地點

在縣人力資源和社會保障局二樓211辦公室報名,聯(lián)系電話:0730-7608836。

(三)報名辦法

1、報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。

2、報考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)資格(職稱)證書原件和復(fù)印件。

3、報考人員須提供網(wǎng)上學(xué)歷證書查詢驗證碼。

4、報考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片3張。

5、填寫報名登記表,繳納報名費140元。

6、對違反誠信報考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消報考資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行,不指定考試教材?荚嚥扇“俜种朴浄,分數(shù)按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位?忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。

(一)開考比例

報名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達到3:1的比例方可開考。達不到開考比例的,取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)。

(二)筆試

⑴筆試內(nèi)容:筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試實行百分制。公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識考試均不指定考試教材。

筆試成績計算公式為:筆試成績=公共基礎(chǔ)知識*40%+專業(yè)基礎(chǔ)知識*60%。

⑵筆試時間:7月20日上午9:00—11:00。

⑶準考證領(lǐng)取時間:7月18日-19日(上午:8:00—12:00,下午3∶00—5∶30)。

⑷準考證領(lǐng)取地點:縣人力資源和社會保障局二樓211辦公室。

⑸筆試地點:見準考證。

(三)面試

面試實行結(jié)構(gòu)化面試。面試對象依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定,末位分數(shù)相同的一并進入。面試對象擬定后,對考生進行資格復(fù)審,資格復(fù)審被取消資格的考生,依次由筆試成績下一名次的考生遞補至達到開考比例所要求人數(shù)。面試人數(shù)達不到開考比例或開考后有人缺考造成面試未形成競爭的,面試成績達到同一考場所有面試人員的平均分數(shù)以上(含平均分)方可列為擬聘對象。面試時間另行通知(詳情見岳陽縣政府門戶網(wǎng))。

(四)總成績計算

考試總成績按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例計算合成?偝煽兿嗤模怨P試成績較高者排前,如筆試面試成績都相同,依次以學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)技術(shù)資格證等證書等級層次較高的排前,如以上各項條件都相同的,則加試專業(yè)知識考試,成績較高的排前。面試結(jié)束后,根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。

六、體檢和考核

依據(jù)考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準和辦法執(zhí)行;考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力。因體檢、考核不合格或自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的不予遞補。

七、聘用管理

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,公示無異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進人員,一律與用人單位簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系,實行崗位管理,享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

八、招聘紀律

公開招聘工作涉及面廣,政策性強,社會關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視,根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開招聘工作?h紀委、縣監(jiān)察局負責(zé)對招聘工作全過程進行監(jiān)督。各用人單位及其主管部門可派人監(jiān)督并對全過程提供必要的協(xié)助和支持。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行,凡違反程序或工作紀律的,將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號)和《岳陽市機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀發(fā)[2011]17號)等文件嚴格追究責(zé)任,進行嚴肅處理。

附:2013年岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表.rar

岳陽縣人力資源和社會保障局

二〇一三年七月一日

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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