2013年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
為進(jìn)一步加快開發(fā)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè),經(jīng)黨工委、管委會研究并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),特面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員12名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關(guān)文件規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)臨床醫(yī)生(外科)3人(其中A崗1人,B崗2人);
(二)臨床醫(yī)生(兒科)1人;
(三)中醫(yī)科醫(yī)生3人(其中A崗1人,B崗2人);
(四)檢驗員2人(其中A崗1人,B崗1人);
(五)麻醉師1人;
(六)財務(wù)會計1人;
(七)信息系統(tǒng)管理員1人;
二、招聘單位
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬徐楊鄉(xiāng)衛(wèi)生院、缽池鄉(xiāng)衛(wèi)生院、南馬廠鄉(xiāng)衛(wèi)生院、枚乘路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè)。
(二)報考應(yīng)屆生崗位人員須為2013屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;報考在職人員崗位須取得教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷;報考人員在崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)均須為招聘崗位要求的專業(yè)。
(三)年齡35周歲以下(1978年1月1日以后出生);具有中級以上職稱者,年齡可放寬至40周歲(1973年1月1日以后出生),身體健康。
(四)具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件(詳見《崗位表》),其中專業(yè)條件系指崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè),專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2013)》執(zhí)行。
下列人員不得報名:尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、以及國家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。
取得副主任醫(yī)師(含社區(qū))及以上資格和碩士研究生及以上學(xué)歷(醫(yī)學(xué)類專業(yè))的高層次人才,報名后免筆試,直接參加面試(面試總分為100分,60分及以上為合格),在面試合格人員中根據(jù)面試成績報淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定招聘人數(shù)(人員),不占用本次招聘計劃。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。本次招聘工作由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱公招領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一組織招聘活動。
(一)報名
應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供雙向選擇就業(yè)推薦表,并須于2013年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書,未按期取得的取消聘用資格)、學(xué)位證書、醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書以及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件,近期2寸免冠照片3張,于2013年7月8日至14日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00),到淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)事業(yè)局(?诼9號留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園一樓106-1室)報名,F(xiàn)場報名確有困難的,可委托他人代為報名,代報名者除提供委托人報名材料外,須同時提供本人身份證原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。
由公招領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查,符合條件的填寫《2013年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表》,并繳納筆試費用100元/人。繳費人員于2013年7月16日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00)到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證,參加由公招領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的筆試。
若符合條件報考人數(shù)達(dá)不到開考比例,則按比例核減招聘計劃,直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員,在7月15日之前可重新補報其它符合條件的崗位。
(二)筆試
1.筆試科目為一門,總分為100分?荚噧(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(本次筆試不指定輔導(dǎo)用書)。
2.筆試時間:2013年7月18日(星期四)上午9:00-11:00
3.筆試地點:見《準(zhǔn)考證》。
(三)面試
1.面試人選確定:按同崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序及崗位計劃招聘人數(shù)相應(yīng)開考比例的倍數(shù)確定進(jìn)入面試人選。由公招領(lǐng)導(dǎo)小組對報考資格進(jìn)行復(fù)審,對不符合報考條件人員取消面試資格,并從同崗位應(yīng)聘人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。
2.面試采取專業(yè)化方式。面試的內(nèi)容為與招聘崗位有關(guān)的專業(yè)知識。
3.面試總分為100分,60分及以上為合格。
4.面試時間、地點:詳見《面試通知書》。
(四)體檢和考察
按筆試和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績從高分到低分的順序及崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢和考察由公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時間、地點另行通知。
考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執(zhí)行。
因體檢或考察不合格而出現(xiàn)缺額時,按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。
(五)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov,cn)、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.hadz.gov.cn/kfq/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的,按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
五、聘用與待遇
對擬聘用人員,由公招領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排工作單位,不服從安排者取消聘用資格。
被聘用人員試用期為6個月(應(yīng)屆生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行),試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),對試用期間考核不合格者取消聘用資格,個人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按開發(fā)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)淮開管發(fā)〔2011〕54號《關(guān)于印發(fā)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人才建設(shè)工作實施方案的通知》的有關(guān)規(guī)定:對引進(jìn)的全日制普通本科畢業(yè)生,給予一次性安置津貼2萬元,在簽訂五年及以上的工作合同后,經(jīng)動態(tài)考核優(yōu)秀,給予每月500元生活津貼;對引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類碩士研究生(副主任醫(yī)師),給予一次性5萬元安置津貼,在簽訂五年及以上的工作合同后,經(jīng)動態(tài)考核優(yōu)秀,給予每月800元生活津貼;;對引進(jìn)的主任醫(yī)師級人才,給予一次性安置津貼10萬元,在簽訂五年及以上的工作合同后,經(jīng)動態(tài)考核優(yōu)秀,給予每月1000元生活津貼。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:
監(jiān)察分局:0517-83718789
人事勞動局:0517-83718218
政策咨詢電話:0517-83181321(張女士)
本簡章由開發(fā)區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2013年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表.rar
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘
教育、衛(wèi)生事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年7月1日
筆試試題推薦:事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題:事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總:事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題:事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱:事業(yè)單位招聘考試大綱