河北行政學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員公告

為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，我院2014年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 一、招聘單位基本情況

河北行政學(xué)院為省政府直屬單位。學(xué)院是培訓(xùn)公務(wù)員的新型學(xué)府，是培養(yǎng)公共管理人員和政策研究人員的重要基地，是為省委省政府提供決策咨詢服務(wù)、開(kāi)展公共行政等領(lǐng)域理論研究的重要機(jī)構(gòu)，發(fā)揮著公務(wù)員教育培訓(xùn)主陣地作用和政府參謀咨詢的思想庫(kù)作用。其主要職責(zé)是：（一）培訓(xùn)公務(wù)員、國(guó)有企業(yè)管理人員、政策研究人員，承辦省委省政府舉辦的專題研討班，開(kāi)展多種形式的委托培訓(xùn)和合作培訓(xùn)；（二）開(kāi)展哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究，行政管理體制改革、科學(xué)行政、依法行政、社會(huì)管理、公共服務(wù)等方面的理論和實(shí)踐問(wèn)題研究；（三）開(kāi)展決策咨詢工作，為省委省政府提供決策咨詢；（四）開(kāi)展與境內(nèi)外有關(guān)機(jī)構(gòu)的合作和交流；（五）承辦省政府交辦的其他事項(xiàng)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式、條件、崗位及人數(shù)

（一）本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

(三)招聘人數(shù)和崗位條件

2014年河北行政學(xué)院采用統(tǒng)一招聘方式公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員6名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)河北人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）或河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》附件一：《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2014年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人;

3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、報(bào)名辦法

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（http://www.hebpta.com.cn）。報(bào)名時(shí)間、報(bào)名程序和相關(guān)要求詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》。不接受其他方式報(bào)名。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)2014年招聘工作人員公告》自行下載打印。

五、考試

(一)筆試。

筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》。

（二）面試。

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試采取試講方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)天在學(xué)院辦公樓公告欄張貼。

4.資格復(fù)審。面試前，由河北行政學(xué)院人事處組織對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)（如筆試成績(jī)不是面分制，先將筆試成績(jī)折合成百分制）、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%，即總成績(jī)＝筆試成績(jī)（職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+公共基礎(chǔ)知識(shí)）÷2×40%＋面試成績(jī)×60％。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢、考核與公示

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者的順序確定人選。體檢工作由河北行政學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由河北行政學(xué)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在河北人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）、河北行政學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hebxzxy .gov.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

七、聘用 

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

河北人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）和河北行政學(xué)院網(wǎng)站(http:// www.hebxzxy .gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0311-85088858、85031611(河北行政學(xué)院人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0311-88616767 (省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

河北行政學(xué)院

2014年4月11日