因工作需要，常熟市虞山鎮(zhèn)勞動保障所決定招聘合同制工作人員1名(在琴湖管理區(qū)工作)，從事勞動保障輔助工作，具體事項如下：

　　一、招聘原則：

　　公開、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。

　　二、招聘條件：

　　1.遵紀守法、品行端正、責任心強、吃苦耐勞，自愿從事勞動保障工作。

　　2.本鎮(zhèn)所屬村(社區(qū))常住戶籍的城鄉(xiāng)居民。

　　3.具有大專及以上文化學歷。

　　4.具備市級以上計算機操作合格證書。

　　5.年齡35周歲以下(1979年1月1日后出生)的男性青年。

　　6.具有三年以上基層工作經歷(以單位繳納社會保險為準)。

　　7.身體健康，無殘疾，身高在165厘米(含)以上，雙眼單裸視力(標準對數(shù)視力)在4.5(含)以上。

　　8.無違法犯罪記錄，無公安機關處理或工作處分記錄。

　　三、報名和資格審查：

　　1.報名時間和地點。

　　報名時間：2014年4月14日(星期一)——2014年4月19日(星期六)，早上8：30-16：30。

　　報名地點：虞山鎮(zhèn)勞動保障所、琴湖管理區(qū)勞動保障窗口。

　　具體報名點和聯(lián)系電話：

　　虞山鎮(zhèn)勞動保障所：金山路9號鎮(zhèn)政府6樓610室　52891982

　　琴湖管理區(qū)勞動保障窗口：沙家浜路188號　52739153

　　2.報名注意事項及資格審查。報名者原則上需本人到現(xiàn)場報名。需提供戶籍證明、身份證、畢業(yè)證書、計算機等級證書等相關證件及材料。所有證書、證明材料均需驗證原件，交復印件。

　　報名者經資格審查合格后，填寫《常熟市虞山鎮(zhèn)勞動保障所招聘合同制人員報名登記表》(一式兩份)，交本人近期免冠一寸彩色照片3張，辦理報名手續(xù)，同時領取《體能測試通知》。

　　四、招聘程序：

　　1.視力、體能測試：報名者憑本人身份證參加視力和體能測試。具體時間、地點見《體能測試通知》，超過規(guī)定時間到達的作自動放棄處理。

　　視力測試項目及標準：雙眼單裸視力(標準對數(shù)視力)在4.5(含)以上。

　　體能測試項目及標準：男子1000米跑≤4'30〃。

　　視力和體能測試結果當場公布。如雙合格者超過應聘人員3倍的，全部進入人崗相適度評價，小于或等于應聘人員3倍的，直接進入面試。

　　2.人崗相適度評價：評價內容主要包括學歷學位、工作(崗位)經歷、職稱(技能)資格、榮譽獎勵等。人崗相適度評價分從高到低取1：3進入面試。人崗相適度得分不帶入面試。

　　3.面試：面試為結構化面試，由招聘單位統(tǒng)一組織。面試成績當場公布，面試設合格分數(shù)線為60分，從高到低取足應聘人數(shù)。如遇分數(shù)相同，取人崗相適度得分高的一位;如仍然相同，現(xiàn)場加賽一題，成績高的錄用。面試時間另行通知。

　　4.體檢：參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　5.考察政審：對通過體檢人員再次進行資格審查，并對個人及家庭成員進行政審調查。

　　因體檢、考察政審不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補，遞補人員面試成績須在60分以上。

　　五、其他：

　　1.合同簽訂：由虞山鎮(zhèn)勞動保障所制定并與其簽訂《勞動合同》，首次聘用期為一年(試用期一個月，試用期滿后，經單位考核，合格的正式聘用，不合格的不予聘用)。合同期滿，根據(jù)其工作能力和工作需要，經單位考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽勞動合同。

　　2.工作分配：由招聘單位根據(jù)就近、方便、需要的原則統(tǒng)一分配到相關管理區(qū)，從事勞動保障等輔助工作。如不服從分配的按自動放棄處理，缺額人員依次遞補。

　　3.人員管理：人事管理由鎮(zhèn)勞動保障所負責，日常管理由所在管理區(qū)負責。

　　4.人員待遇：享受鎮(zhèn)勞動所聘用人員相同待遇(參加城鎮(zhèn)職工社會保險、繳納住房公積金)。聘用后，黨團關系轉至所在管理區(qū)。

　　六、本簡章由虞山鎮(zhèn)勞動保障所負責解釋。

　　常熟市虞山鎮(zhèn)勞動保障所

　　二〇一四年四月十一日