河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘工作人員公告

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神結(jié)合我院2014年招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況、工作需要，面向社會公開招聘工作人員14名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

招聘單位為河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，為河北省示范性高等職業(yè)院校，學(xué)院隸屬于河北省教育廳，是一所以工科為主、文管兼?zhèn)洹㈤T類齊全的國辦全日制普通高等院校。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件；

(二)招聘人數(shù)和崗位條件

根據(jù)省廳下達(dá)的招聘指標(biāo)和專業(yè)建設(shè)與發(fā)展需要，2014年我院公開招聘專業(yè)課教師14人，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2014年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘工作通過省人社部門網(wǎng)站（www.he.lss.gov.cn）及校園網(wǎng)（www.hbjd.com.cn）公開招聘專業(yè)及所需人數(shù)。

（二）報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名方式：可通過河北省人事考試網(wǎng)（http://www.hebpat.com.cn）網(wǎng)上報(bào)名，或到學(xué)院現(xiàn)場報(bào)名，或通過郵寄和電子郵件發(fā)送簡歷報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2014年4月14日—2014年4月20日

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

（1）聯(lián)系人：郝老師

（2）電話：0319-8769898

（3）電子郵箱：hbjdhln@163.com

（4）通信地址：河北省邢臺市泉北西大街1169號人事處 郵政編碼：054000

4. 資格審查，由河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處根據(jù)崗位招聘條件和應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。

資格審查時(shí)提交的材料主要包括：身份證、初始學(xué)歷學(xué)位證書及后取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、近年來的學(xué)術(shù)論文、科研業(yè)績、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)或電話通知。

報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

五、考試

考試采取面試和試講相結(jié)合的方式，學(xué)院成立兩級教師招聘考核小組（分別稱為：一級考核小組和二級考核小組），負(fù)責(zé)人才招聘工作中的面試和試講環(huán)節(jié)。

1.一級考核小組由主管院領(lǐng)導(dǎo)、人事處、所屬系部主任、教研室主任組成，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核評分。

面試主要從六個(gè)方面對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，分別為教育背景（20分）、實(shí)踐能力（10分）、語言表達(dá)（10分）、思維應(yīng)變（20分）、儀表儀態(tài)（10分）、回答問題（30分），合計(jì)100分。

2.二級考核小組由教務(wù)處、所屬系部主任、教學(xué)督導(dǎo)、教研室主任及相關(guān)專業(yè)具有副高以上職稱的教師5～7人組成，負(fù)責(zé)對一級面試通過的應(yīng)聘人員進(jìn)行試講考核評分。

試講主要從七個(gè)方面對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，分別為教學(xué)文件（15分）、教學(xué)內(nèi)容（15分）、教學(xué)方法（20分）、語言表達(dá)（5分）、板書（5分）、儀表儀態(tài)（5分）、教態(tài)（10分）、教學(xué)效果（25分），合計(jì)100分。

考試總成績計(jì)算方法為面試成績*40%+試講成績*60%，總成績合格線為60分，考試時(shí)間定于2014年5月。

六、體檢、考核與公示

根據(jù)面試、試講的總成績，按招聘崗位人數(shù)，從高分到低分1：1的比例確定體檢人選，體檢工作由學(xué)院人事處統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行通知。

體檢合格的，由河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘人選，在河北人力資源和社會保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）和學(xué)院校園網(wǎng)（www.hbjd.com.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間定于2014年6月，公示期7個(gè)工作日。

七、聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 2014年4月11日