2014年遼寧省統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告(參加同步考試)

根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2014年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社〔2014〕33號(hào)）和遼寧省人事考試局《關(guān)于做好2014年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員同步考試考務(wù)工作的通知》（遼人考〔2014〕21號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“考務(wù)通知”）精神，遼寧省統(tǒng)計(jì)局決定在上半年組織開(kāi)展局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，計(jì)劃招聘3名，其中，省統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究所招聘2名,省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中心招聘1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備招聘崗位所需要的具體條件。

招聘崗位所需要的具體條件，詳見(jiàn)《2014年遼寧省統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表》（附件），其中專業(yè)條件以省人力資源社會(huì)保障廳公布的《2014年遼寧省公務(wù)員錄用考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》為依據(jù)。

資格條件或相關(guān)資歷、年齡的計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名截止日期。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

二、招聘組織

省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，審核招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息。筆試參加由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織的事業(yè)單位公開(kāi)招聘同步考試。省統(tǒng)計(jì)局按照省人力資源社會(huì)保障廳和省人事考試局的有關(guān)要求，組織公開(kāi)招聘的報(bào)名、資格審查、面試、體檢和考核以及聘用等工作。

三、招聘程序

（一）崗位信息查詢

登錄遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、遼寧省統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)（http://www.ln.stats.gov.cn/infopub25/），查詢“2014年遼寧省統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表”所列的招聘具體崗位、人數(shù)及招聘條件等信息。

（二）考試報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，考生可在2014年4月17日9時(shí)至23日24時(shí)登錄《遼寧人事考試網(wǎng)》，按省人事考試局“考務(wù)通知”要求報(bào)名。每名考生只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的、或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和錄用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格和錄用資格。

（三）資格審查。由省統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)，并按規(guī)定時(shí)間向人事考試局提交初審結(jié)果。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消該招聘計(jì)劃。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，被視為自動(dòng)放棄。

（四）招聘考試。招聘考試包括同步筆試和面試。筆試由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織；面試由省統(tǒng)計(jì)局組織。

 1.筆試

（1）筆試內(nèi)容。

同步考試的考試科目為：《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。

《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題，考生使用2B鉛筆在答題卡上作答，考試時(shí)限為90分鐘，滿分為100分。

《申論》主要通過(guò)報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題及解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力，考生使用黑色字跡的簽字筆或鋼筆作答，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。

（2）筆試的時(shí)間和地點(diǎn)

考試時(shí)間為2014年5月31日（星期六），具體安排為：

上午 9：00-10：30 《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

下午14：00-16：00 《申論》

報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。報(bào)考者須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試

（3）成績(jī)查詢及合格分?jǐn)?shù)線確定。筆試閱卷結(jié)束后，考生可登錄遼寧人事考試網(wǎng)，按照省考試局確定的時(shí)間和方式查詢考試成績(jī)。合格分?jǐn)?shù)線省統(tǒng)計(jì)局商請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳劃定。

２.面試

  （1）面試人選的確定。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，根據(jù)考試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試人員名單，并通過(guò)遼寧統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。與最后一個(gè)面試人員的筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為5:5。

（2）面試的組織。面試由省統(tǒng)計(jì)局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。面試順序按報(bào)考崗位抽簽決定，面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，屆時(shí)請(qǐng)考生登錄遼寧統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)查詢。

 （五）體檢。

  １.確定人選。根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績(jī)（滿分為100分，筆試、面試的權(quán)重比例各占50%，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％）由高到低，按崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢與考核人選。

    ２.體檢。體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)），由省統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

   體檢合格者，確定為擬聘人員。因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。

  對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)以書(shū)面形式向省統(tǒng)計(jì)局提出，接到應(yīng)聘者申請(qǐng)后7日內(nèi)安排復(fù)檢。

（六）考核。考核工作由省統(tǒng)計(jì)局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并通過(guò)調(diào)取人事檔案復(fù)查報(bào)考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的取消聘用資格。

   （七）公示與聘用。擬聘人員確定后，由省人力資源社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)上公示（公示期為7個(gè)工作日）。公示結(jié)束后，省統(tǒng)計(jì)局將公示無(wú)異議人員名單報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)于公示有異議的人員，用人單位將進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。  

四、幾點(diǎn)說(shuō)明

   （一）考生自報(bào)名至聘用前應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

   （二）在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等視為自動(dòng)棄權(quán)。

   （三）本次招聘工作在省人力資源社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

   （四）其他未盡事宜，按省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2014年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》和遼寧省人事考試局《關(guān)于做好2014年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員同步考試考務(wù)工作的通知》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：024-86892424  024-86892636

附件： 2014年遼寧省統(tǒng)計(jì)局事業(yè)單位招聘人員信息表.rar

遼寧省統(tǒng)計(jì)局

2014年4月