遼寧科技學(xué)院2014年公開招聘人員公告(部分崗位參加同步考試)
根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社 [2014]33號(hào))和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》(遼教辦發(fā)[2014]37號(hào))文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧科技學(xué)院2014年公開招聘人員計(jì)劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。
應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)的資歷計(jì)算,截止時(shí)間為2014年12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名,考試。體檢、考核合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。
三、招聘方式
招聘具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,采取考核方式;招聘具有碩士學(xué)位人員,采取考試考核方式。
四、招聘工作步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息由省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名
1、考核崗位報(bào)名:
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起隨時(shí)報(bào)名。
報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名表到學(xué)校網(wǎng)站“人力資源”中“人才引進(jìn)”欄目下載(學(xué)校網(wǎng)站http://www.lnist.edu.cn)。請將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、簡歷、相關(guān)資歷證明等材料掃描件與報(bào)名表一起發(fā)到學(xué)校郵箱:lkyrsc@163.com。
2、考試考核崗位報(bào)名
報(bào)名通過遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為2014年4月17日9時(shí)至4月23日24時(shí)。有關(guān)報(bào)考程序及考試安排詳見遼寧人事考試網(wǎng)《關(guān)于做好2014年上半年事業(yè)單位公開招聘人員同步考試考務(wù)工作的通知》(遼人考[2014]21號(hào))文件。
報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度,報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位?荚嚳己藣徫粓(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí),將取消或削減招聘計(jì)劃。
(三)資格審查
主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書,以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績公布后,將對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。
資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在我校園網(wǎng)“人力資源”中“人才引進(jìn)”欄目公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者,視為自動(dòng)放棄。
(四)考核與考試考核
1、考核
招聘具有博士學(xué)位和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,采取考核方式?己擞稍囍v和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成,主要考核應(yīng)聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專項(xiàng)技能、工作實(shí)績等。
考核時(shí)間等相關(guān)事宜將在我校園網(wǎng)“人力資源”中“人才引進(jìn)”欄目公布。
2、考試考核
招聘具有碩士學(xué)位人員,采取考試考核方式?荚嚳己朔譃楣P試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
筆試參加省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織的事業(yè)單位公開招聘考試。筆試考試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩個(gè)考試科目。筆試的要求、時(shí)間和地點(diǎn)詳見遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)《關(guān)于做好2014年上半年事業(yè)單位公開招聘人員同步考試考務(wù)工作的通知》(遼人考[2014]21號(hào))文件。筆試成績登錄遼寧人事考試網(wǎng)查詢。筆試結(jié)束后,學(xué)校對成績進(jìn)行匯總分析,上報(bào)省教育廳并商請省人力資源和社會(huì)保障廳確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者,同時(shí)參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在我校網(wǎng)站“人力資源”中“人才引進(jìn)”欄目公布。面試由學(xué)校組織實(shí)施。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能聘用。
筆試、面試成績按權(quán)重比例5:5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績,總成績和體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“人力資源”中“人才引進(jìn)”欄目公布。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?偝煽儾⒘姓,根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))組織實(shí)施。
(六)綜合考察
學(xué)校成立公開招聘綜合考察小組,對體檢人員進(jìn)行綜合考察。考察主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等?疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的取消應(yīng)聘資格,考察合格者確定為擬聘人員。
(七)公示與聘用
擬聘人員名單報(bào)請省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳審核后,統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí),并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月,國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
七、其他
1.在招聘考試期間,如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.在招聘期間,應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效。
八、其他未盡事宜按省人力資源社會(huì)保障廳和省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。
招聘咨詢電話:0414-5861036
招聘聯(lián)系人:初老師
學(xué)校網(wǎng)站: http://www.lnist.edu.cn
招聘聯(lián)系郵箱:lkyrsc@163.com
附件:
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遼寧科技學(xué)院
2014年4月