遼寧科技學(xué)院2013年公開招聘人員公告（二）

時(shí)間：2013-11-7 16:04:04 點(diǎn)擊：【大 中 小】

根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社發(fā)[2013]43號(hào)）和遼寧省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》(遼教辦電[2013]27號(hào))文件精神，結(jié)合我校用人需要，2013年我校將面向社會(huì)公開招聘人員�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校、科研院所2013年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

應(yīng)具有中華人民共和國國籍；遵守國家的憲法和法律；具有良好的品行；具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2013年7月31日。

應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)，并于2013年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘計(jì)劃

我校本次面向社會(huì)擬公開招聘49個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位和10名管理崗位人員。詳見附件：《遼寧科技學(xué)院2013年公開招聘人員計(jì)劃信息表》

四、招聘方式

招聘具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，學(xué)校采取考核方式；招聘具有碩士學(xué)位的人員，學(xué)校采取考試考核方式。

五、招聘步驟

（一）發(fā)布招聘信息

由省人力資源社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自招聘信息公布之日起一周內(nèi)；

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場認(rèn)證。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)在遼寧科技學(xué)院辦公樓人事處308室。

每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者須上交《遼寧科技學(xué)院報(bào)名信息表》一份，攜帶身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書原件及復(fù)印件一份、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具學(xué)校推薦意見，小二寸免冠彩色照片二張。

電子郵箱：lkyrsc@163.com，發(fā)送電子材料，郵件名稱必須寫真實(shí)姓名、應(yīng)聘崗位和所學(xué)專業(yè)。

3、以考試考核方式招聘的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減該招聘計(jì)劃。

（三）資格審查

學(xué)校將根據(jù)省里相關(guān)文件及我校公開招聘人員相關(guān)辦法的規(guī)定，結(jié)合招聘崗位的具體要求，根據(jù)應(yīng)聘者提供的信息進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或不準(zhǔn)確信息者，學(xué)校將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（四）考核與考試考核

1、以考試考核方式招聘的崗位，學(xué)校組織資格審查合格人員參加筆試及面試�？偝煽冎泄P試、面試成績的權(quán)重比例為5:5。

（1）筆試

筆試科目為1科，內(nèi)容為高等教育理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)、英語。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績及擬面試人員名單可通過學(xué)校網(wǎng)站“人力資源”中“人才引進(jìn)”欄目查詢。

（2）面試

按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過學(xué)校網(wǎng)站“人力資源”中“人才引進(jìn)”欄目查詢。

面試主要對應(yīng)聘人員綜合能力和素質(zhì)進(jìn)行評價(jià)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，將不予以聘用。面試成績及擬體檢人員名單通過學(xué)校網(wǎng)站“人力資源”中“人才引進(jìn)”欄目查詢。

2、以考核方式招聘的崗位，學(xué)校人事處組織資格審查合格人員參加考核。重點(diǎn)對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核�？己朔绞綖樵囍v、崗位所需專業(yè)技能考核。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）組織實(shí)施。體檢合格者，確定為擬聘人員。

（六）公示與聘用

確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳、人力資源社會(huì)保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

學(xué)校公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)對擬聘人員的思想品德、業(yè)務(wù)能力及崗位所需的技能進(jìn)行考核。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)檢監(jiān)察

公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處對公開招聘全程進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。

七、其他未盡事宜，按照省人力資源社會(huì)保障廳和省教育廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、招聘聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：0414-5861036

招聘聯(lián)系人：董老師

學(xué)校網(wǎng)站：http://www.lnist.edu.cn

招聘聯(lián)系郵箱：lkyrsc@163.com

附件：1.遼寧科技學(xué)院報(bào)名信息表.rar

2.遼寧科技學(xué)院2013年公開招聘計(jì)劃信息表.rar

遼寧科技學(xué)院