為解決銅川市衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位專業(yè)人才緊缺問(wèn)題，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘條件
(一)招考的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、身體健康;
4、18周歲以上，截止2014年4月30日前符合報(bào)考崗位所需年齡要求;
5、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力;
6、具備擬報(bào)考崗位所需要的其它條件(見(jiàn)附表)。
(二)不符合報(bào)考條件的主要情形
1、曾因受過(guò)刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的;未解除行政處分的。
2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的。
3、在讀的全日制非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人。
4、國(guó)家和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。
5、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、招聘數(shù)量
2014年市衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員58名，具體招聘單位和崗位見(jiàn)附表。
四、招聘辦法
按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等程序，在銅川市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由銅川市衛(wèi)生局具體組織實(shí)施。
(一)公告
在陜西人事考試網(wǎng)、銅川市人民政府、銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告，公開(kāi)招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查由銅川市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行的方式。
報(bào)名時(shí)間：2014年4月21 日— 4月30 日
上午 8:30—12:00 下午 14:00—17:30
報(bào)名地點(diǎn)：銅川市衛(wèi)生局(銅川市新區(qū)正陽(yáng)路9號(hào)銅川市人民政府3號(hào)樓1114室)
電話：0919—3185934 聯(lián)系人：杜柄承
1、報(bào)名者在公告發(fā)布網(wǎng)站下載打印并詳細(xì)準(zhǔn)確填寫(xiě)《考試報(bào)名登記表》，報(bào)名時(shí)應(yīng)由本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1張(應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，往屆畢業(yè)生應(yīng)持報(bào)到證，在職人員須持單位同意報(bào)考的介紹信)、3張近期同版半身一寸免冠彩照和已填寫(xiě)好的《考試報(bào)名登記表》到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。有工作經(jīng)歷的，應(yīng)提供相關(guān)工作簡(jiǎn)歷并加蓋單位公章。
報(bào)名者提供的所有材料及證件必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。因個(gè)人誠(chéng)信問(wèn)題造成不能錄取的，后果自負(fù)。
2、每人只允許報(bào)考一個(gè)崗位。
3、考生需持有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，雙證缺一不得進(jìn)入考場(chǎng)。
4、資格審查合格人員在筆試前兩日內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
所有考生一律免收考試費(fèi)。
(三)考試
考試應(yīng)形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格初審并確認(rèn)的應(yīng)聘者人數(shù)的比例一般不低于1：3，對(duì)急需緊缺專業(yè)崗位經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核，開(kāi)考比例放寬至1：2。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷(xiāo)。
1、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或研究生及以上學(xué)歷且取得碩士及以上學(xué)位的應(yīng)聘者，采取面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
2、其他應(yīng)聘者的考試分為筆試和面試。筆試、面試滿分均為百分制。
3、成績(jī)計(jì)算原則上保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。
(1)筆試
筆試內(nèi)容分為：衛(wèi)生專業(yè)考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);非衛(wèi)生專業(yè)考公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線(60分)的考生，不得進(jìn)入面試。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員;不足1∶3比例的崗位，筆試成績(jī)不低于最低控制分?jǐn)?shù)線(60分)的均進(jìn)入面試人員。具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士研究生及以上學(xué)位的應(yīng)聘者，直接參加報(bào)考職位的面試。
面試主要測(cè)試被測(cè)試者的專業(yè)知識(shí)能力、職業(yè)道德以及語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線(60分)的考生，不得進(jìn)入體檢。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
1、進(jìn)入體檢人員的確定。根據(jù)招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績(jī)不低于最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者中，按面試成績(jī)由高分到低分的順序確定該崗位進(jìn)入體檢人員。若應(yīng)聘崗位末位面試成績(jī)出現(xiàn)并列，順延面試成績(jī)小數(shù)位，確定排名順序，若順延小數(shù)位后面試成績(jī)?nèi)酝耆嗤�，則加試一次面試，加試面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢不合格者，取消其應(yīng)聘資格，所形成的缺額從該崗位面試成績(jī)不低于60分且不超過(guò)該崗位聘用計(jì)劃5倍的應(yīng)聘者中由高分到低分順延遞補(bǔ)。
2、體檢執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。體檢要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010 〕12號(hào))文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
3、體檢組織實(shí)施。體檢由銅川市衛(wèi)生局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)網(wǎng)上通知。
(五)考察
對(duì)體檢合格的人員，著重考察其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)，以及報(bào)名時(shí)提供的本人情況是否真實(shí)有效，有無(wú)其它不良表現(xiàn)情況等�？疾觳缓细裾�，取消其聘用資格，所形成的缺額，在本崗位考生中按進(jìn)入體檢人員確定辦法，順延遞補(bǔ)。
(六)公示
擬聘用人員名單在陜西人事考試網(wǎng)、銅川市人民政府、銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。擬聘用人員一經(jīng)公示，之后產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。公示期間，公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話，市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局指派專人負(fù)責(zé)受理，負(fù)責(zé)對(duì)群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，影響聘用的，取消其聘用資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可暫緩做出結(jié)論。自暫緩做出結(jié)論之日起90日內(nèi)調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止對(duì)其聘用程序。
(七)聘用
公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)查失實(shí)的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文聘用，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《銅川市事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。新聘用人員憑通知書(shū)，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格者正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，并予以清退。
本次招考中的考試成績(jī)、體檢人員名單、擬聘用人員名單以及考試、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)等均在陜西人事考試網(wǎng)、銅川市人民政府、銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
本次公開(kāi)招聘接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。筆、面試等重點(diǎn)環(huán)節(jié)邀請(qǐng)市人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督�？荚囘^(guò)程全程錄像。
本方案由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督咨詢電話：銅川市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)科 0919—3185692
銅川市衛(wèi)生局人事科 0919—3185934
附件1：2014年銅川市衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.rar
銅川市人力資源和社會(huì)保障局
2014年4月15日