為優(yōu)化人才隊(duì)伍，提高人員素質(zhì)，推動(dòng)我縣事業(yè)發(fā)展，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向近三年內(nèi)畢業(yè)的碩士及以上學(xué)歷研究生和2014年應(yīng)屆全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生中公開招聘20名專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘崗位與計(jì)劃
具體招聘崗位與計(jì)劃數(shù)見《2014年度隆回縣部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》
二、招聘資格條件
招聘對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
1.2012、2013、2014年的碩士及以上學(xué)歷研究生畢業(yè)生和2014年的全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義制度、熱愛被選擇崗位工作，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀;
3.身體健康，能夠勝任所擇崗位工作要求;
4.畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)必須符合崗位專業(yè)要求，且具有與工作崗位相匹配的專業(yè)工作技能和相應(yīng)證書資格(畢業(yè)證書、學(xué)士及以上學(xué)位證書、計(jì)算機(jī)二級(jí)以上等級(jí)證書、英語(yǔ)四級(jí)以上等級(jí)證書等);
5.未被學(xué)校留級(jí)處理或受過(guò)學(xué)校處分的畢業(yè)生。
三、招聘程序與方法
1、報(bào)名與資格審查
�、賵�(bào)名時(shí)間：2014年4月28日至4月30日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。
②報(bào)名地點(diǎn)：隆回縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股。
�、蹐�(bào)名要求：每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)需持本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期一寸同底免冠彩色照片2張，填寫好《湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，進(jìn)行資格初審�？忌救怂峁┑母黝愖C件(原件及復(fù)印件)必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律后果，且三年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試。
考生于2014年5月6日上午持本人身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？荚嚨攸c(diǎn)見準(zhǔn)考證。
監(jiān)督人：陳歷玉 監(jiān)督電話：0739-8156260
2.考試、測(cè)試
采取專業(yè)技能測(cè)試和專業(yè)理論考試相結(jié)合的方法，均采取百分制，成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平等綜合素質(zhì)，采取考核或操作方式進(jìn)行，時(shí)間定于2014年5月7日，占綜合成績(jī)的30%。專業(yè)理論筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，考試時(shí)間定于2014年5月9日上午9:00—11:00，占綜合成績(jī)的70%。
四、體檢
按專業(yè)技能測(cè)試占30%，專業(yè)理論知識(shí)占70%的比例折算綜合成績(jī)，按崗位計(jì)劃數(shù)從高到低等額確定體檢對(duì)象，如綜合成績(jī)相同者，以專業(yè)理論筆試成績(jī)確定排名順序，“三本”院校畢業(yè)生專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分均不得作為體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者，可由本人在知道體檢結(jié)論3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，所空缺職位不予遞補(bǔ)。
五、考核
縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)體檢合格人員向所在學(xué)校發(fā)出調(diào)檔函，用人單位及主管部門、縣人力資源和社會(huì)保障局組織考核組對(duì)入圍人選進(jìn)行考核，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、是否符合招聘資格條件等情況。
考察不合格者，所空缺職位不予遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
體檢、考核合格人員，由縣人社局和招聘單位及其主管部門及時(shí)向社會(huì)予以公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
此次招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組下，嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位面向碩士研究生和應(yīng)屆全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員全程參與，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
附件：2014年度隆回縣部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表.rar
隆回縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一四年四月十七日