2014年益陽資陽區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

　　為實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]35號(hào))和《益陽市2014年人才引進(jìn)方案》(益組通[2014]8號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2014年益陽市資陽區(qū)人才引進(jìn)工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向省內(nèi)名校和省外“985工程”、“211工程”重點(diǎn)大學(xué)，通過面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)公開引進(jìn)，人才引進(jìn)全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　二、引進(jìn)職位與數(shù)量

　　事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)各類人才40名，均為全額撥款事業(yè)編制職位(詳見附件1：《益陽市資陽區(qū)2014年事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃》)。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好品德和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、崗位所需的其他條件。

　　(二)學(xué)歷、資質(zhì)和年齡條件

　　本次人才引進(jìn)的職位，是面向中南大學(xué)、湖南大學(xué)、湖南師范大學(xué)、湘潭大學(xué)、長沙理工大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、中南林業(yè)科技大學(xué)和省外“985工程”、“211工程”重點(diǎn)大學(xué)(不包括上述高校的二級(jí)學(xué)院)第一批次錄取的全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡25周歲以下(1989年7月1日以后出生)，碩士研究生的第一學(xué)歷必須是全日制本科，年齡應(yīng)在30周歲以下(1984年7月1日以后出生)。

　　(三)下列人員不得引進(jìn)

　　1、曾受過刑事處罰的人員;

　　2、受處分期間或者未滿處分期限的;

　　3、曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)信息發(fā)布

　　通過益陽市人力資源考試網(wǎng)(http://www.yyrs.net.cn/)和省內(nèi)相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布益陽市資陽區(qū)2014年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、本次人才引進(jìn)報(bào)名分省外高校直接報(bào)名和省內(nèi)高�，F(xiàn)場報(bào)名。省外高校符合引進(jìn)條件及專業(yè)要求，有意向求職就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可直接到益陽市資陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股報(bào)名和接受資格審查(益陽市資陽區(qū)三益街南路67號(hào))，報(bào)名時(shí)間：2014年5月5日至5月9日8:00—17:30(上班時(shí)間)，報(bào)名截止時(shí)間過后，一律不予辦理報(bào)名手續(xù)。咨詢電話：0737-2626860。省內(nèi)高�，F(xiàn)場報(bào)名由組織部、編辦、監(jiān)察局、人社局等部門工作人員分別到湖南師大等7所高校接受現(xiàn)場報(bào)名，時(shí)間安排為湖南師大5月6日上午，湖南大學(xué)5月6日下午，中南大學(xué)5月7日上午，長沙理工大學(xué)5月7日下午，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)5月8日上午，中南林業(yè)技術(shù)大學(xué)5月8日下午，湘潭大學(xué)5月9日上午。所有報(bào)名的人員須提供身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)生推薦表原件及近期1寸同底免冠彩色照片3張，并填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2，用A4紙打印)1 份。

　　2、報(bào)名初審合格人數(shù)以報(bào)名截止時(shí)符合引進(jìn)條件能獲得面試準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與引進(jìn)崗位的報(bào)名人數(shù)原則上不得低于1：3。每位考生限報(bào)一個(gè)職位，具有碩士及以上學(xué)歷的研究生(應(yīng)屆)報(bào)考時(shí)不受專業(yè)限制。組織方將通過手機(jī)短信通知進(jìn)入面試名單的報(bào)名人員，報(bào)名人員需回復(fù)手機(jī)短信確認(rèn)參加面試。

　　(三)面試

　　1、面試具體時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。符合面試條件人員，持本人正式有效身份證參加面試。

　　2、面試主要測試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力，主要包括：綜合分析能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表等方面。面試采取答辯形式進(jìn)行，共兩道考題，考試時(shí)間6分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，面試成績滿分為100分，評(píng)委當(dāng)場給考生打分亮分，考生面試成績?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和1個(gè)最低分的平均分確定引進(jìn)人選。

　　3、單一職位面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入考核、體檢人選�？忌�面試成績計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。若2個(gè)及以上報(bào)考者面試成績相同時(shí)，加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。

　　4、面試確定的擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，提供本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表原件)、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證原件。資格復(fù)審期間，報(bào)考者因故自行放棄面試或資格復(fù)審未通過的空額職位，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)體檢

　　1、面試結(jié)束后，根據(jù)擬引進(jìn)職位、專業(yè)及引進(jìn)計(jì)劃，按照考生面試成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢和考察人選將于面試當(dāng)日予以公布，同時(shí)簽訂聘用意向協(xié)議。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用。

　　(五)考察

　　經(jīng)體檢合格的人員進(jìn)入考察程序，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等情況，并審查人事檔案，對擬引進(jìn)人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(六)公示

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)因各種原因?qū)е乱�進(jìn)職位出現(xiàn)空缺時(shí)，在引進(jìn)同職位的人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。每個(gè)職位遞補(bǔ)不超過兩次。

　　經(jīng)考察合格的，對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　公示無異議的擬引進(jìn)人員，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽定聘用合同。試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員一經(jīng)簽訂聘用合同，須在資陽區(qū)事業(yè)單位工作3年以上。

　　五、相關(guān)待遇

　　引進(jìn)的畢業(yè)生全部安排進(jìn)入資陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，列正式全額事業(yè)編制，享有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同等待遇。

　　六、其他事宜

　　報(bào)名咨詢電話：0737-2626860

　　政策資詢電話：13607377768

　　本公告未盡事宜，由益陽市資陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　中共益陽市資陽區(qū)委組織部

　　益陽市資陽區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　益陽市資陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年4月25日