2014年度青陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，2014年度青陽縣部分事業(yè)單位使用編制面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘原則和方法

（一）面向社會、公開招聘

（二）考試考察、擇優(yōu)聘用

（三）統(tǒng)一組織、分工負責

二、招聘崗位計劃

2014年度青陽縣部分事業(yè)單位公開招聘計劃30名（詳見附件），招聘公告、崗位、條件等信息于4月28日起在池州人事考試網（www.chzpta.gov.cn）、青陽縣政府網（www.ahqy.gov.cn）、青陽縣人力資源和社會保障局網（www.qyxldj.gov.cn）等媒體發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

    （六）崗位所需的其他條件（詳見附件）。

年齡條件中的“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”�！皥罂紬l件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2014年7月31日。在不同工作單位的工作時間可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

（一）報名

本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試網（http://www.chzpta.gov.cn/），報名時間為2014年5月12日9:00至5月16日16:00，逾期不再受理。

報考人員登陸池州市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

報名期間設立咨詢電話，屆時在池州市人事考試網、青陽縣人力資源和社會保障局網公布。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后至5月17日9：00前可隨時登陸池州市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月18日9：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于5月19日16：00前登陸池州市人事考試網按規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。

報考人員須提前辦理可用于網上支付費用的工商銀行卡。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費，在5月22日至5月23日上班時間到青陽縣人才交流中心（地址：九華西路202號二樓，聯(lián)系電話：0566--5030572）辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

為確保新進人員素質，應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），經青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組批準后方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月21日9：00—16：00改報其他崗位。

（二）筆試

筆試內容按報考崗位分為兩類：

應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識（一）》，；

應聘專業(yè)技術崗位的人員考《公共基礎知識（二）》。

《公共基礎知識（一）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。

《公共基礎知識（二）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，英語、寫作。

筆試滿分均為120分。筆試時間2014年6月1日上午9：00-11：30，筆試地點設在青陽縣城區(qū)。

報考人員可于5月28日9：00至5月30日24：00從池州市人事考試網自行下載并打印《準考證》。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入資格復審及下一程序。

“服務基層項目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月5日至6月6日上班時間，攜帶相關證書到青陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心（九華西路202號二樓，聯(lián)系電話：0566-5030572）申報加分。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在青陽縣人力資源和社會保障局網向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試每科成績增加2分。

筆試成績于筆試工作結束后10個工作日內在青陽縣人力資源和社會保障局網站公布，請考生自行查詢。

（三）資格復審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試成績從高到低順序，在達線人員中，管理崗位按照1：3比例、專業(yè)技術崗位按照1：5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。對入圍人選進行資格復審，資格復審合格人員按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

（1）全日制2014年應屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復印件。

（2）社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審具體時間、地點另行通知。

（四）專業(yè)測試

根據(jù)各招聘崗位特點，專業(yè)測試可采取結構化面試、專業(yè)知識筆試、專業(yè)考評、答辯考核、情景模擬、技能操作等多種方式進行，滿分均為100分。

各招聘崗位具體專業(yè)測試方式，由青陽縣人力資源和社會保障局結合招聘崗位特點，科學合理地確定后予以公告并組織實施。

設定專業(yè)測試最低控制合格線，其中管理崗位考生達到當日參加同一考官組面試的所有考生平均分或60分的，專業(yè)技術崗位考生專業(yè)測試成績達到60分的，方可進入體檢、考察。

管理崗位考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.6+專業(yè)測試成績×0.4計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入；專業(yè)技術崗位考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

（五）體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如考生最終成績相同，管理崗位以筆試成績高者優(yōu)先，專業(yè)技術崗位以專業(yè)測試成績高者優(yōu)先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示與聘用

根據(jù)考察結果確定擬聘人員并公示。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，在同崗位專業(yè)測試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。

根據(jù)有關規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、學位證書或其他相應資格證書的，須于2014年7月31日前提供證書原件，逾期不能提供的，取消其聘用資格。

五、其他事宜

（一）考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在青陽縣人力資源和社會保障局網站陸續(xù)公布。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關等有關部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

（三）本公告由青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話： 縣人社局  0566-5030572

監(jiān)督電話： 縣紀委監(jiān)察局  0566-5024111

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

 

附件：2014年度青陽縣部分事業(yè)單位公開招聘計劃表.rar

 

青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

 

2014年4月28日