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2013年浙江省紹興諸暨市事業(yè)單位招聘工作人員公告

時間:2013-7-5 15:04:15 點擊:

為進一步做好公開招聘事業(yè)單位工作人員工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘對象、范圍和條件

(一)招聘對象和范圍

(1)、諸暨市生源全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生和外地生源全日制普通高校2013年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含同期留學(xué)回國人員);

(2)、諸暨市戶籍全日制普通高校畢業(yè)(以2013年7月12日的戶口所在地為準)的社會人員(不包括行政事業(yè)編制人員);

(3)、通過國民教育序列的自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員,可按社會人員應(yīng)聘;

(4)、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道農(nóng)業(yè)服務(wù)站面向選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生招聘工作人員對象為:參加諸暨市選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生項目服務(wù)滿2年,歷年年度考核在稱職及以上,且仍在服務(wù)崗位;任滿2個聘期、歷年考核均為稱職及以上離崗的高校畢業(yè)生。

上述2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2013年8月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷,留學(xué)人員應(yīng)于2013年9月31日前提供國(境外)、學(xué)歷學(xué)位認證書;社會人員應(yīng)于報名前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書;招聘崗位需職業(yè)資格的,應(yīng)聘人員必須在報名前取得招聘崗位所需的職業(yè)資格等證書;本次招聘所涉及工作經(jīng)歷、服務(wù)期的計算,截止到2013年7月12日。

(二)、招聘條件

招聘對象應(yīng)符合下列條件:

(1)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;遵紀守法,品行端正;身體健康。

(2)年齡要求在35周歲以下(1978年7月12日以后出生),招聘審計局投資審計分局辦事員2崗位年齡放寬到40周歲以下(1973年7月12日以后出生)。

(3)符合各招聘單位規(guī)定的招聘崗位(專業(yè))所需的資格條件。

(三)、凡有下列情形之一者,不宜應(yīng)聘:

(1)、中共浙江省委組織部、浙江省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)〉的通知》(浙人發(fā)[2008]58號)規(guī)定不宜錄用為公務(wù)員的9類人員;

(2)、在各類人事考試中曾被有關(guān)部門認定有違紀違規(guī)行為并尚在禁考期內(nèi)的人員;

(3)、現(xiàn)役軍人。

二、招聘計劃

招聘單位、崗位及具體要求詳見《2013年諸暨市公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》(見附件)

三、招聘程序與辦法

本次招聘工作采取自愿報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理招聘手續(xù)的程序進行。

1、網(wǎng)上報名。時間:2013年7月12日9:00-7月16日16:00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(www.zjks.com)注冊個人真實信息后,選擇單位和崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報一個職位。僅注冊不報崗位,視作報名無效。

2、資格初審。時間:2013年7月13日-7月17日,應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過者可在規(guī)定報名時間內(nèi)重新報名并接受資格審查。

3、網(wǎng)上繳費。時間:2013年7月13日9:00-7月17日24:00,資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。根據(jù)浙財綜字[2007]7號文件規(guī)定,繳納考務(wù)費80元(每人每科40元)。逾期不辦理繳費手續(xù)的,視作放棄報名資格。

繳費人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的職位,將酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的,應(yīng)聘該計劃人員可在規(guī)定的時間內(nèi)改報名。

4、下載并打印準考證

已完成繳費人員在2013年7月29日-7月31日上網(wǎng)(www.zjks.com)自行下載、打印準考證,取得應(yīng)聘資格,并按準考證明確的要求參加考試。逾期未進行者,視為不具備應(yīng)聘資格,責(zé)任由報名者自負。

四、筆試科目及時間

筆試委托專業(yè)考試機構(gòu)統(tǒng)一命題,每個科目滿分均為100分。

招聘事業(yè)單位工作人員的筆試時間和科目為:

2013年8月3日上午:9:00—10:30《綜合基礎(chǔ)知識》

下午:14:00—16:30《綜合應(yīng)用能力》

應(yīng)聘人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證,按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

筆試成績可在2013年8月中旬通過諸暨人才(人事)網(wǎng)(http://www.zjrcw.gov.cn/index.html)查詢。

五、資格復(fù)審

入圍面試的人員應(yīng)參加資格復(fù)審,具體時間地點另行通知。

應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致,資格審查將貫穿公開招聘的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘人員應(yīng)提供招聘條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或畢業(yè)證書,留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國、境外學(xué)歷認證書或暫提供駐外使領(lǐng)館核發(fā)的《留學(xué)回國人員證明》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證、執(zhí)(職、從)業(yè)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件。

證件不全或所提供的證件與應(yīng)聘該崗位資格條件不相符者,不得參加面試。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視作放棄面試。

資格復(fù)審前,若取得面試資格的人員確認不參加資格復(fù)審的,將在該職位筆試總成績合格人員中從高分到低分予以遞補。

未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不再遞補。

六、面試

根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試總成績,從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。不足1:3的,按實際人數(shù)確定面試對象。

面試時間地點另行通知。

面試滿分為100分,最低分數(shù)線為60分,低于該成績的人員不列入體檢、考核對象。

七、體檢、考察、聘用

面試后,按職位專業(yè)以擬招人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象?荚嚳偝煽冇嬎愎綖椋嚎偝煽=筆試成績/4+面試成績/2。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)〉》執(zhí)行。

體檢后,按職位專業(yè)以擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察對象。如最后一名同分,筆試成績高的優(yōu)先聘用。

因體檢、考核不合格等原因,出現(xiàn)招聘職位空缺,在應(yīng)聘該職位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次替補。

根據(jù)考生總成績、體檢、考核情況確定擬聘用對象,并向社會公示。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),辦理聘用手續(xù)后,納入正式事業(yè)編制。

八、紀律與監(jiān)督

(一)、本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督:

1、浙江省人事考試網(wǎng)(www.zjks.com)發(fā)布招聘公告。

2、諸暨市人才(人事)網(wǎng)(http://www.zjrcw.gov.cn/index.html)全程發(fā)布公開招聘有關(guān)信息。

招聘過程相關(guān)信息(包括進入面試人員名單、資格復(fù)審和面試通知、考試結(jié)果等)在諸暨人才(人事)網(wǎng)公布,請應(yīng)聘者自行留意。

(二)、對招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請在公告公布之日起5日內(nèi)向下述部門反映以便及時研究處理:

諸暨市人力資源和社會保障局:0575-88795069(事業(yè)單位人事管理科)

(三)、對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

九、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題,請向諸暨市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科咨詢。

咨詢電話:0575-88795069

附:諸暨市公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.rar

諸暨市人力資源和社會保障局

二〇一三年七月三日

 

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