2014年懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部[2005] 6號(hào)令)的有關(guān)要求，結(jié)合我單位工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員共30名，現(xiàn)將招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利進(jìn)行，特設(shè)立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及招聘工作辦公室，招聘工作辦公室設(shè)立在懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)符合招聘崗位所需的身體條件;
(五)出國留學(xué)應(yīng)聘人員學(xué)歷要通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證，并有我國駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料;
(六)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)名，應(yīng)提交所在單位同意報(bào)考證明材料;
(七)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生推薦表、就讀學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門出具的證明材料報(bào)名;
(八)以下人員不得報(bào)考
1、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
2、刑事處罰未滿或涉嫌違法犯罪分子正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
四、招聘崗位及要求
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用人部門 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
最低學(xué)歷 要求 |
崗位 |
其他應(yīng)聘要求 |
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建筑工程系 |
5 |
建筑工程技術(shù)、土木工程、工程造價(jià)、工程管理 |
大學(xué)本科 （學(xué)士） |
教師 |
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信息與藝術(shù)設(shè)計(jì)系 |
1 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
大學(xué)本科 （學(xué)士） |
教師 |
具有中級職稱 |
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1 |
網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)、軟件工程、軟件技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理 |
研究生 （碩士） |
專技 |
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1 |
室內(nèi)設(shè)計(jì) |
大學(xué)本科 （學(xué)士） |
教師 |
工作經(jīng)歷2年以上 | |
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商貿(mào)管理系 |
2 |
會(huì)計(jì) |
研究生 （碩士） |
教師 |
具會(huì)計(jì)資格證 |
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1 |
電算會(huì)計(jì) |
研究生 （碩士） |
專技 |
具會(huì)計(jì)資格證 | |
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1 |
金融證券 |
研究生 （碩士） |
教師 |
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環(huán)境生物科技系 |
1 |
農(nóng)學(xué) |
研究生 （碩士） |
教師 |
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1 |
環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì) |
大學(xué)本科 （學(xué)士） |
教師 |
工作經(jīng)歷2年以上 | |
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人文科技系 |
1 |
服裝設(shè)計(jì)與工程 |
大學(xué)本科 （學(xué)士） |
教師 |
工作經(jīng)歷2年以上 |
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1 |
中文或新聞學(xué) |
大學(xué)本科 （學(xué)士） |
專技 |
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1 |
圖書館學(xué)、 情報(bào)信息學(xué) |
大學(xué)本科 （學(xué)士） |
專技 |
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政治理論課部 |
1 |
法律 |
研究生 （碩士） |
教師 |
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1 |
政治教育 |
研究生 （碩士） |
教師 |
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1 |
心理學(xué) |
大學(xué)本科 （學(xué)士） |
教師 |
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1 |
職業(yè)教育 |
研究生 （碩士） |
專技 |
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動(dòng)物科技系 |
2 |
動(dòng)物醫(yī)學(xué)、獸醫(yī) |
研究生 （碩士） |
教師 |
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科研產(chǎn)業(yè)處 |
1 |
園藝、果樹、蔬菜、花卉 |
研究生 （碩士） |
教師 |
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電子電氣工程系 |
1 |
電子信息工程、機(jī)電一體化技術(shù)、檢測技術(shù)及應(yīng)用、控制科學(xué)與工程 |
研究生 （碩士） |
教師 |
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1 |
水電維修、水電運(yùn)行與檢修 |
大學(xué)本科 （學(xué)士） |
專技 |
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學(xué)生工作處 |
4 |
不 限 |
大學(xué)本科 （學(xué)士） |
輔導(dǎo)員 |
有中職或高職以上學(xué)校工作經(jīng)歷2年以上 |
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合計(jì) |
30 |
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備注：1、凡要求有工作經(jīng)歷的需出具用人單位簽訂的聘用合同或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制證明。
2、在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
3、年齡要求：大學(xué)本科學(xué)歷者1984年1月1日后出生，碩士研究生學(xué)歷者1979年1月1日后出生。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過《懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》《懷化人事考試網(wǎng)》和《懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站》面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：即日起網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名地址：hhzygkzp908@163.com
現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2014年6 月 9日---2014年6 月 13日(網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘者必須到現(xiàn)場確認(rèn))
2、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處。
地 址：懷化市河西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓
3、現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名需提交材料及要求
應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、近期同底1寸免冠半身照片3張;并自行下載填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(見附表)一份，裝訂成冊。
4、資格審查
依據(jù)招聘職位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。符合資格審查條件的人員予以回復(fù)并以電話方式通知參加考試、考核。
崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)之比不得低于1:3，否則不得開考。若少數(shù)特殊專業(yè)達(dá)不到開考比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)減低開考比例。
(三)公開招聘考核方式
考核方式為筆試、試教/面試、技能測試三個(gè)環(huán)節(jié)。
1、筆試。最低學(xué)歷要求為本科崗位的應(yīng)聘人員須參加筆試。
筆試內(nèi)容為高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、高校職業(yè)道德規(guī)范、應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
A、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式
�、兕I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)攜帶有效身份證原件，并查看考場。
②領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓414室
�、勐�(lián)系人：文老師、賈老師 聯(lián)系電話：0745—2775908
④筆試方式：筆試采取單人單座閉卷方式。
B、筆試時(shí)間：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知。
C、筆試地點(diǎn)：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知。
2、試教/面試。 根據(jù)筆試成績從高到低順序，按1：3的比例確定參加試教/面試人員名單。筆試入圍最后一名成績出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。碩士研究生崗位直接參加試教/面試。
A、試教(教師崗位)
�、僭嚱虝r(shí)間：另行通知。
②試教地點(diǎn)：教學(xué)樓
B、面試(非教師崗位的專技崗位及輔導(dǎo)員崗位)
面試分兩組進(jìn)行，非教師崗位的專技崗位為第一組，輔導(dǎo)員崗位為第二組。
第一組(非教師崗位的專技崗位)
�、倜嬖嚨攸c(diǎn)：另行通知
②面試時(shí)間：另行通知
�、勖嬖噧�(nèi)容:相關(guān)專業(yè)知識(shí)
第二組(輔導(dǎo)員崗位)
�、倜嬖嚨攸c(diǎn)：另行通知
②面試時(shí)間：另行通知
�、勖嬖噧�(nèi)容：
�、�、應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力;
�、�、應(yīng)聘者對學(xué)生進(jìn)行教育管理和服務(wù)的工作能力，以及對學(xué)生進(jìn)行心理健康咨詢指導(dǎo)的能力;
3、技能測試。除輔導(dǎo)員崗位外，其他崗位均需參加技能測試。
由各用人部門根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)及招聘要求進(jìn)行技能測試，重點(diǎn)測試應(yīng)聘者的專業(yè)操作能力。測試時(shí)間為：30分鐘。
4、綜合成績合成：筆試、試教/面試、技能測試三項(xiàng)成績滿分均為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。成績按以下比例合成綜合成績：
(1)輔導(dǎo)員崗位
本崗位不參加技能測試，只參加筆試、面試兩項(xiàng)考核。
綜合成績=筆試50%+面試50%
(2)學(xué)歷要求為大學(xué)本科的教師及其他專技崗位
此類崗位參加筆試、試教/面試、技能測試三項(xiàng)考核
綜合成績=筆試30%+試教/面試40%+技能測試30%;
(3)學(xué)歷要求為碩士研究生的教師及其他專技崗位
此類崗位不參加筆試，只參加試教/面試、技能測試兩項(xiàng)考核。
綜合成績=試教/面試60%+技能測試40%;
各招考職位分別按綜合成績由高到低排列，綜合成績相同的以面試/試教成績由高到低排序。
五、考察、體檢
(一)考察及體檢由懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
1、綜合成績合格分?jǐn)?shù)為60分，在合格分?jǐn)?shù)線以上的，按從高到低順序及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人選。
2、考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員;
3、體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(二)在考察或體檢中不合格的人員，學(xué)院取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)， 遞補(bǔ)不超過2次。
六、聘用
(一)經(jīng)考察、體檢合格的人員為擬聘人員，在懷化市人事考試網(wǎng)及懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
(二)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
七、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)委、監(jiān)察、編制、人社部門和社會(huì)監(jiān)督。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消擬聘資格
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考察和體檢過程中作弊的;
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
八、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次：
1、擬聘人員自愿放棄聘用的(原則上應(yīng)提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2、公示期滿后，10個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(二)本方案由懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
十、監(jiān)督部門及電話
監(jiān)督部門：懷化市紀(jì)委、懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委
電 話：0745-2775000
懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2014年5月7日