巴中市2013年公開引進(jìn)專業(yè)人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動(dòng)巴中“兩化互動(dòng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展”，2013年巴中市計(jì)劃面向全國(guó)公開引進(jìn)專業(yè)人才440名。
一、引進(jìn)崗位
市級(jí)單位61名，巴州區(qū)127名，恩陽區(qū)60名，南江縣34名，通江縣65名，平昌縣93名。具體引進(jìn)崗位和數(shù)量請(qǐng)登錄巴中黨建網(wǎng)（www.bzswzzb.gov.cn）查詢（見附件1）。
二、引進(jìn)對(duì)象
（一）基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；守法遵紀(jì)，品行端正；具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；身體健康，能堅(jiān)持引進(jìn)崗位的正常工作；引進(jìn)崗位職責(zé)要求的其它條件。
（二）具體要求：
1.年齡在45歲以下具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員；
2.年齡在40歲以下全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷及以上人員；
3.年齡在30歲以下全國(guó)“211工程”重點(diǎn)大學(xué)本科（學(xué)士學(xué)位）畢業(yè)生；
4.年齡在28歲以下的急需緊缺專業(yè)全日制普通高校本科（學(xué)士學(xué)位）畢業(yè)生，以及在國(guó)外獲得大學(xué)本科（學(xué)士學(xué)位）以上學(xué)歷學(xué)位并經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的出國(guó)留學(xué)人員。
專業(yè)和崗位其他要求因引進(jìn)崗位而異，詳見附件1。年齡計(jì)算截止時(shí)間：2013年7月30日。
（三）有下列情況之一者，不予報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或?qū)W籍的；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5.其他不符合報(bào)考資格條件的。
近年來巴中市已引進(jìn)但服務(wù)期未滿的專業(yè)人才，不得報(bào)名。其他已在編在崗的人員報(bào)名，須按干部人事管理權(quán)限，出具可以報(bào)考的證明。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2013年7月10日至25日下午15時(shí)。
2.報(bào)名方式：登錄四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）、巴中黨建網(wǎng)（www.bzswzzb.gov.cn）或巴中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.scbz.hrss.gov.cn）下載填寫《四川省巴中市公開引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表》，連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期1寸免冠正面彩照等掃描圖像（已登記為公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的報(bào)名人員需掃描相關(guān)登記表）發(fā)至指定郵箱。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)考市級(jí)單位的發(fā)至：bzsrcb2013@163.com；
咨詢電話：0827-5286056
報(bào)考巴州區(qū)的發(fā)至：bzqrcb2013@163.com；
咨詢電話：0827-5225256
報(bào)考恩陽區(qū)的發(fā)至：eyqrcb2013@163.com；
咨詢電話：0827-3368121
報(bào)考南江縣的發(fā)至：njxrcb2013@163.com；
咨詢電話：0827-8221529
報(bào)考通江縣的發(fā)至：tjxrcb2013@163.com；
咨詢電話：0827-7221072
報(bào)考平昌縣的發(fā)至：pcxrcb2013@163.com；
咨詢電話：0827-6230345
（二）資格審查
1.資格初審。報(bào)名人員通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，分別由市委人才辦和各縣（區(qū)）委人才辦進(jìn)行資格初審。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例達(dá)到或超過3:1的，該崗位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)為開考名額。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例未達(dá)到3:1的，按3:1同比例調(diào)減引進(jìn)計(jì)劃，即：同一崗位開考名額=資格初審合格人數(shù)／3，小數(shù)點(diǎn)后按四舍五入計(jì)算。計(jì)算后開考名額為0的急需緊缺崗位可放寬引進(jìn)條件，具體事宜另行公告。放寬引進(jìn)條件后，開考名額仍為0的崗位取消引進(jìn)計(jì)劃，調(diào)整后的開考崗位和引進(jìn)名額，在考試前對(duì)外公布。
2.資格復(fù)審。考試的前一天，分別由市、縣（區(qū)）委人才辦進(jìn)行資格復(fù)審，考生須提供《報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、同底版1寸免冠正面彩照4張（已登記為公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的報(bào)名人員需提供相關(guān)登記表）。
資格復(fù)審的相關(guān)事項(xiàng)于8月中旬在巴中黨建網(wǎng)另行通知。未通過資格復(fù)審的，不能再報(bào)考其他職位,開考崗位的資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件），兩證不全者不得參加考試。
3.資格審查貫穿引進(jìn)人才始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）給予嚴(yán)肅處理。
（三）公共基礎(chǔ)知識(shí)考試和業(yè)務(wù)技能考核。放寬引進(jìn)條件后可開考的急需緊缺崗位的資格復(fù)審合格人員，需要進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)考試的，由市委人才辦統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體事宜另行公告。需要進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核的，已在《公告》中明確，分別由市、縣（區(qū)）委人才辦牽頭，在面試前組織開考崗位的主管部門和相關(guān)業(yè)務(wù)科室具體實(shí)施。
（四）面試考核。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試。面試考核工作的相關(guān)事宜于8月中旬在巴中黨建網(wǎng)另行通知。
（五）考核總成績(jī)。考核總成績(jī)滿分按100分計(jì)算，其中：
1.不需要進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)考試和業(yè)務(wù)技能考核的，其考核總成績(jī)=面試成績(jī)；
2.同時(shí)需要進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)考試和業(yè)務(wù)技能考核的，其考核總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+（公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)+業(yè)務(wù)技能考核成績(jī)）×15%；
3.僅需進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)考試或業(yè)務(wù)技能考核的，其考核總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+（公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)或業(yè)務(wù)技能考核成績(jī)）×30%。
（六）體檢考察
1.同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)或?qū)嶋H參加面試的人數(shù)，少于或等于開考名額1.3倍的，視為未形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，考生面試成績(jī)不低于其所在面試組實(shí)際參加面試考生面試成績(jī)的平均分，方可在引進(jìn)名額內(nèi)按照考核總成績(jī)從高到低依次等額確定為體檢人選。其余崗位的體檢人選，均按照考生考核總成績(jī)，從高到低依次等額確定。同一崗位擬體檢人選最后一名考核總成績(jī)相同的，須組織加試確定。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起1日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
3.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾熘饕獙�(duì)體檢合格人員的檔案進(jìn)一步核實(shí)，對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合了解。
因體檢、考察人選自動(dòng)放棄或不合格出現(xiàn)的空缺，可在報(bào)考同一崗位人員中按考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)體檢、考察人選只限1次。未形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的崗位，擬遞補(bǔ)的人選的面試成績(jī)須不低于其所在面試組所有考生面試成績(jī)的平均分。
4.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
5.體檢、考察的相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行通知。
（七）確定初步人選。根據(jù)報(bào)考人員面試考核和體檢、考察情況，按程序形成擬引進(jìn)崗位初步人選名單。
（八）公示引進(jìn)。對(duì)擬引進(jìn)崗位初步人選，面向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理引進(jìn)手續(xù)。
對(duì)引進(jìn)名額超過1個(gè)的崗位，須按照擬引進(jìn)人選面試考核成績(jī)從高到低依次自選并確定具體崗位。
四、政策待遇與管理
1.引進(jìn)人才實(shí)行半年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格，引進(jìn)的博士研究生，同級(jí)財(cái)政一次性給予10萬元安家補(bǔ)助費(fèi)，可享受副縣級(jí)（事業(yè)管理六級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)七級(jí)）工資待遇；引進(jìn)的碩士研究生，同級(jí)財(cái)政一次性給予5萬元安家補(bǔ)助費(fèi)，可享受正科級(jí)（事業(yè)管理七級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)九級(jí)）工資待遇。
2.引進(jìn)人才工作期間在工作崗位上德才兼?zhèn)�、�?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，按照干部管理權(quán)限，予以安排擔(dān)任合適職務(wù)。
3.所有引進(jìn)人才均須與用人單位簽訂合同，組織人事部門須進(jìn)行合同鑒證，明確服務(wù)方式、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資待遇和違約責(zé)任等，服務(wù)期不少于5年。
五、問題咨詢及信息發(fā)布
巴中黨建網(wǎng)（www.bzswzzb.gov.cn）為本次引進(jìn)人才工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注，凡未按規(guī)定要求參加的，均作自動(dòng)放棄處理。
其他未盡事宜由中共巴中市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0827-5286056
附件：1.巴中市2013年公開引進(jìn)專業(yè)人才崗位表.rar
2.四川省巴中市公開引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表.rar
中共巴中市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月7日
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