根據(jù)《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》及《江門(mén)市人事局關(guān)于<江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)》，江門(mén)市財(cái)政局?jǐn)M招聘工勤崗位普通雇員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
(一)電工工勤崗位2名，負(fù)責(zé)單位電力設(shè)備日常維護(hù)等工作。
(二)司機(jī)工勤崗位2名，負(fù)責(zé)車輛駕駛及維護(hù)等工作。
二、招聘條件
(一)基本資格條件
1.遵守中國(guó)人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員義務(wù);
3.身體健康;
4.符合《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》第十一條回避規(guī)定;
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)檢審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)名。
(二)具體資格條件
崗位一：電工工勤崗位普通雇員
1.35歲以下(1979年1月1日后出生)的社會(huì)人員;具有中級(jí)以上電工職業(yè)資格證書(shū)，其中具有高級(jí)電工職業(yè)資格證書(shū)的可放寬到40歲(1974年1月1日后出生)。
2.中專及以上文化程度;
3.有5年以上電工工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷起算時(shí)間為：在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的，才報(bào)到之日算起;到基層特定公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起;在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作的，以經(jīng)過(guò)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)鑒證的勞動(dòng)合同約定起始時(shí)間或在該組織參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間算起。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2014年4月30日;在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐及勤工儉學(xué)等工作，不視為工作經(jīng)歷;是否具有相關(guān)工作經(jīng)歷，應(yīng)以單位出具證明、勞動(dòng)合同(或工作協(xié)議)、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料為依據(jù)(應(yīng)同時(shí)具備，且互相印證，后同)。
崗位二：司機(jī)工勤崗位普通雇員
1.35歲以下(1979年1月1日后出生)的社會(huì)人員;具有A2以上汽車行駛執(zhí)照，其中具有A1汽車行駛執(zhí)照的可放寬到40歲(1974年1月1日后出生)。
2.大專文化程度;
3.有5年以上車輛駕駛及維護(hù)工作經(jīng)歷。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年5月19日到21日，上午8：30時(shí)-12：00時(shí)，下午2：30時(shí)-5：30時(shí)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：江門(mén)市財(cái)政局人事教育科(江門(mén)市財(cái)政局華園中路21號(hào)，聯(lián)系電話：3501647)
(三) 報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)攜帶近期正面免冠一寸彩照2張，提交本人身份證、學(xué)歷證明和有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考者提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)名資格，或取消錄用資格。
注：1.通過(guò)資格審核、具備參加考試資格的報(bào)名者須簽訂《考生承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件)，作出知情確認(rèn)。報(bào)考者簽訂后，由用人單位當(dāng)場(chǎng)收回。報(bào)考者違背承諾的，3年內(nèi)不得再報(bào)考市直事業(yè)單位職員及機(jī)關(guān)雇員。2.報(bào)考者必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。如報(bào)考者提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并由用人單位告知當(dāng)事人。
四、考試方式
對(duì)符合資格條件的報(bào)名者進(jìn)行面試，具體時(shí)間另行通知。面試成績(jī)實(shí)行100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)不合格的不能進(jìn)入體檢和考察。
五、體檢
同一崗位面試成績(jī)排名前兩位且合格的考生進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由我單位負(fù)責(zé)組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時(shí)間另行通知。體檢不合格者不進(jìn)行考察。
六、考察
我單位組織工作人員對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。
七、公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在江門(mén)市人事考試中心網(wǎng)上公示7天。
八、試用及雇用
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。雇用實(shí)行試用期制(試用期包含在合同期內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告未盡事宜，由廣東省江門(mén)市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
附件1、江門(mén)市財(cái)政局招聘雇員報(bào)名登記表.rar
附件2、江門(mén)市直機(jī)關(guān)招聘普通雇員考生承諾書(shū).rar
2014年5月13日