永川區(qū)2014年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員271名,其中:教育事業(yè)單位工作人員230名、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員25名、其他事業(yè)單位工作人員16名。具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見附件1-3。
三、招聘范圍和條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1、熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛本職工作;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5、符合招聘崗位資格條件(詳見附件1-3);
6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
7、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年6月2日。
(二)以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2014年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;未滿服務(wù)期,也未在2014年6月2日前解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(四)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止為2014年6月2日,且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的,仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
(五)自愿在我區(qū)事業(yè)單位工作3年以上。
四、報(bào)名程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次考試一律實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者只能選擇報(bào)考本次招聘單位中的一個(gè)崗位,分崗位競聘。
1、提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2014年6月3日至6月5日登錄永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_sm.aspx)首頁,點(diǎn)擊“在線服務(wù)”中的“考試招錄服務(wù)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)考申請(qǐng)。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明,按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式,20kb以下),準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。招聘崗位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2014年上半年修訂)》(附件4)。
2、初審報(bào)名資格。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息資料,對(duì)照崗位報(bào)考條件,在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出初審意見。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考;對(duì)未通過初審的,應(yīng)說明理由;對(duì)填報(bào)的信息資料不全的,應(yīng)注明缺失的內(nèi)容,并退給報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。
3、查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員于2014年6月7日12:00以前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致審核未通過的,可于2014年6月7日17:00以前進(jìn)行修改,重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,資格初審合格的報(bào)考人員不得更改報(bào)考單位及崗位。資格初審不合格者,不得參加考試。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后,須在2014年6月10日9:00-6月11日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。本次考試按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科,兩科合計(jì)100元。考生網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。
5、打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人員,于2014年6月17日至6月19日打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,黑白、彩色均可,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到1︰3的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算),不能遞減的取消該崗位招聘。其中,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位,可適當(dāng)放寬開考比例。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試,分值各為100分,總分200分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn));
專業(yè)科目為:專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置(附件1-3)。
筆試時(shí)間暫定為2014年6月21日,筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績等相關(guān)事宜在永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx)公布,請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。
(二)現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格
現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料,按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審(具體時(shí)間在永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx公布)。逾期未參加資格復(fù)審者,視為自動(dòng)放棄面試資格。
報(bào)考教育事業(yè)單位資格復(fù)審地點(diǎn):區(qū)教委組織人事科(永川區(qū)棗園路26號(hào)),咨詢電話:023-49861008;
報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位資格復(fù)審地點(diǎn):區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5樓508室(永川區(qū)人民西路369號(hào)),咨詢電話:023-49822425。
資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括:(1)準(zhǔn)考證;(2)本人身份證;(3)、畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)報(bào)考教育事業(yè)單位須提供報(bào)考崗位相應(yīng)或以上的教師資格證;(4)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生,必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》(附件6);(5)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》;(6)報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)(學(xué)位)證及教師資格證等相關(guān)證件,但須提供具有學(xué)校簽章的《重慶市永川區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》(附件5)。
本人不能到現(xiàn)場資格復(fù)審的報(bào)考者可委托他人報(bào)名,但須出示本人簽名的委托書、報(bào)名所需相關(guān)資料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證及復(fù)印件。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),可在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)面試
面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織,凡考生有一科缺考,取消面試資格。
1、面試比例:擬招聘崗位人數(shù)在10人及以上的,面試按1:1.5的比例,根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選;擬招聘崗位人數(shù)在10人以下的,面試按1:2的比例,根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績相同,則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的,考生筆試成績須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績,方可進(jìn)入面試。其中,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位,可適當(dāng)放寬面試比例。
2、面試方式:教育事業(yè)單位中小學(xué)教師崗位面試以說課和答辯的方式進(jìn)行,農(nóng)村幼兒園教師崗位面試采取專業(yè)技能測(cè)試和答辯的方式進(jìn)行;衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考試考核總成績計(jì)算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績×30%+面試成績×40%。
考生筆試成績、面試成績及考試考核總成績均采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢及考察
(一)體檢
體檢人選按擬招聘名額,根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試考核總成績出現(xiàn)并列,則依次按學(xué)歷、面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件精神,并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,在本崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
報(bào)考教育事業(yè)單位體檢合格人員,在規(guī)定時(shí)間到區(qū)教委集中(具體時(shí)間另行通知),采取在相應(yīng)層次同學(xué)科考試考核總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位(具體學(xué)校名單由區(qū)教委提前公布),遲到者視為自動(dòng)放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán),只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。因放棄選崗或取消聘用資格出現(xiàn)空缺時(shí),其空缺在應(yīng)聘本崗位考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)考察
體檢合格進(jìn)入考察人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),則按本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
有關(guān)本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx)查詢。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、聘用崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員首聘期為3年,聘期內(nèi)不得向區(qū)外流動(dòng),否則,取消事業(yè)單位工作人員身份。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得相應(yīng)證書者,取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消招聘資格,并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
本簡章由重慶市永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
1.招考政策咨詢電話:023-49822425。
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:023-49477602。
3.筆試考務(wù)咨詢電話:023-49477602。
附件:
1、永川區(qū)2014年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員情況一覽表.rar
2、永川區(qū)2014年上半公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員情況一覽表.rar
3、永川區(qū)2014年上半年公開招聘其他事業(yè)單位工作人員情況一覽表.rar
4、重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2014年上半年修訂).rar
5、永川區(qū)2014年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表.rar