2016天天操天天日天天,玩中年熟妇让你爽视频,www.99re6这里有精品国产,日韩黄色电影免费在线,九九热精品在线视频观看,四虎av日日夜夜天天,老年人无码a区在线观看视频

文武事業(yè)單位招聘網(wǎng)
首頁 浙江招聘 福建招聘 江蘇招聘 廣東招聘 江西招聘 安徽招聘 北京招聘 上海招聘 天津招聘 湖南招聘 湖北招聘 河南招聘
河北招聘 海南招聘 重慶招聘 貴州招聘 遼寧招聘 吉林招聘 山西招聘 廣西招聘 云南招聘 陜西招聘 甘肅招聘 青海招聘 四川招聘
山東招聘 內(nèi)蒙古招聘 黑龍江招聘 寧夏招聘 新疆招聘 西藏招聘 面試真題 筆試真題 考試大綱 申論試題 行測(cè)試題 公務(wù)員考試 教師招聘
長(zhǎng)沙招聘  南京招聘  事業(yè)單位試題  最新公務(wù)員考試信息 最新教師招聘信息  最新事業(yè)單位招聘信息 
您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 湖南事業(yè)單位招聘網(wǎng) >> 永州事業(yè)單位招聘網(wǎng) >> 內(nèi)容

2014年湖南省永州市祁陽縣事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2014-5-21 17:15:28 點(diǎn)擊:

祁陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為滿足事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員的需要,根據(jù)《祁陽縣事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》,經(jīng)縣委、縣政府同意,現(xiàn)將我縣2014年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行招聘。

二、招聘職位及人數(shù)

公開招聘98個(gè)職位,共361名事業(yè)單位工作人員。

1、教育系統(tǒng)211名:

①初級(jí)中學(xué)教師30名;

②小學(xué)教師100名;

③幼兒教師30名;

④鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)會(huì)人員8名;

⑤特殊教育教師5名;

⑥縣屬高級(jí)中學(xué)教師20名;

⑦教師進(jìn)修學(xué)校教師10名(招聘到教師進(jìn)修學(xué)校的教師須先在陶鑄中學(xué)工作6年以上);

⑧職業(yè)中專教師8名。

2、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)員149名:

①人民醫(yī)院37名;

②中醫(yī)院32名;

③鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院80名。

3、縣委黨校教師1名。

三、招聘條件及對(duì)象

1、具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中華人民共和國憲法;具有良好的品行;熱愛所報(bào)考的行業(yè);具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2、各職位的具體要求見《祁陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表一》和《祁陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表二》。

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級(jí)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員,現(xiàn)役軍人,試用期內(nèi)的工作人員,在讀的非應(yīng)屆大專和本科畢業(yè)生,被辭退未滿5年的,錄聘用后與單位約定了最低服務(wù)年限未滿的人員,以及有法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員,均不得報(bào)名。

4、年齡28歲以下,即1986年1月1日以后出生;年齡30歲以下,即1984年1月1日以后出生。部分職位對(duì)年齡有特殊要求的,以招聘職位要求的年齡為準(zhǔn)。

5、報(bào)考《祁陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表一》中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各職位的,錄用后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)3年以上;報(bào)考《祁陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表二》中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各職位的,錄用后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)5年以上。

四、招聘程序及要求

1、報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間:2014年6月9日至13日。

(2)報(bào)名地點(diǎn):縣人事局。

(3)報(bào)名要求:每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員本人到報(bào)名處進(jìn)行數(shù)碼照相,書寫誠信承諾書,并提供本人學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效身份證原件以及2寸近期免冠半身照片1張,考務(wù)、宣傳費(fèi)每人100元,數(shù)碼照相費(fèi)每人15元。

(4)《祁陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表一》中各職位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘名額的比例不得低于3:1,報(bào)名后達(dá)不到規(guī)定比例的,則相應(yīng)減少招聘名額,減少的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布!镀铌柨h2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表二》中各職位計(jì)劃招聘名額不受報(bào)名參考人數(shù)比例限制。

(5)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:2014年7月2至4日?qǐng)?bào)考人員持本人身份證到縣人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、考試:筆試與面試,均采用百分制。

(1)筆試:

①《祁陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表一》中各職位筆試內(nèi)容:

A、教育系統(tǒng):除財(cái)會(huì)人員職位外,其它各職位考《專業(yè)知識(shí)》和《教育心理學(xué)》兩科,各科實(shí)行百分制。筆試總成績(jī)按《專業(yè)知識(shí)》占80%,《教育心理學(xué)》占20%的比例合成。

B、衛(wèi)生系統(tǒng):除財(cái)會(huì)人員職位外,其它各職位考《專業(yè)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科,各科實(shí)行百分制。筆試總成績(jī)按《專業(yè)知識(shí)》占60%,《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占40%的比例合成。西醫(yī)臨床、婦幼職位的《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容為臨床醫(yī)療專業(yè)知識(shí),其它各職位的《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容為招聘條件規(guī)定的所學(xué)專業(yè)知識(shí)。

C、報(bào)考教育、衛(wèi)生系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員職位考《專業(yè)知識(shí)》和《申論》兩科,各科實(shí)行百分制。筆試總成績(jī)按《專業(yè)知識(shí)》占70%,《申論》占30%的比例合成;

D、報(bào)考黨校教師職位的考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科,各科實(shí)行百分制。筆試總成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》各占50%的比例合成。

②《祁陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表二》中各職位筆試內(nèi)容:

各職位均考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科,各科實(shí)行百分制,不設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試總成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》各占50%的比例合成。

③筆試時(shí)間:2014年7月5日

上午9:00—11:00考《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

下午14:30—16:30考《教育心理學(xué)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》

④筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

(2)面試:各職位均實(shí)行面試。

①面試時(shí)間:報(bào)考教育系統(tǒng)(除財(cái)會(huì)人員職位外)各職位為7月14至16日;報(bào)考教育、衛(wèi)生系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員和黨校職位為7月18日;報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)(除財(cái)會(huì)人員職位外)各職位為7月22至24日.

②面試地點(diǎn):另行通知。

③面試對(duì)象:根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象,若筆試總成績(jī)相同,則按《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分的順序排名。各職位按計(jì)劃招聘名額與面試人選1:3的比例確定面試對(duì)象!镀铌柨h2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表二》中各職位計(jì)劃招聘名額與面試人選達(dá)不到1:3的比例,按實(shí)際參考人員進(jìn)行面試。

④面試方式:

《祁陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表一》中報(bào)考教育系統(tǒng)(除財(cái)會(huì)人員和音樂、體育、美術(shù)教師職位外)各職位的采取講課的形式進(jìn)行面試;報(bào)考教育系統(tǒng)音樂、體育、美術(shù)教師職位的采取專業(yè)技能測(cè)試和講課相結(jié)合的方式進(jìn)行面試;報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)各職位(除財(cái)會(huì)人員職位外)采取問答和操作相結(jié)合的方式進(jìn)行面試;報(bào)考教育、衛(wèi)生系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員和黨校教師職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

《祁陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表二》中報(bào)考教育系統(tǒng)各職位人員采取教學(xué)才藝表現(xiàn)和回答問題方式進(jìn)行;報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)各職位采取問答和操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。

對(duì)面試時(shí)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位,參考人員的面試成績(jī)不得少于70分,否則不予聘用。

(3)考試綜合成績(jī):

除《祁陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表一》中教育系統(tǒng)(不含財(cái)會(huì)人員職位)、衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)外,其它各職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。

各科考試成績(jī)滿分為100分,分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位按四舍五入法處理。考試綜合成績(jī)按從高分到低分排名;考試綜合成績(jī)相同的,按筆試總成績(jī)從高分到低分排名;筆試總成績(jī)相同的按《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分排名確定資格審查對(duì)象。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義出售的復(fù)習(xí)資料和舉辦的輔導(dǎo)班,均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

3、報(bào)考資格復(fù)查

考生須在8月10日前提交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證原件,進(jìn)行報(bào)考資格審查。逾期不提供者,不得參加體檢,視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)報(bào)考資格審查不合格的,取消資格,不予聘用。

4、體檢

各職位根據(jù)資格審查結(jié)果按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知>》(湘人發(fā)[2005]31號(hào))和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(湘人發(fā)[2007]202號(hào))組織實(shí)施。

5、考核

體檢合格者為考核對(duì)象?己酥饕獌(nèi)容為報(bào)考資格復(fù)查和德才表現(xiàn)?己藚⒄铡豆珓(wù)員錄用規(guī)定(試行)》執(zhí)行。對(duì)不符合報(bào)考條件及考核不合格者,即使考試成績(jī)?nèi)雵Ⅲw檢合格,也一律取消聘用資格。

6、公示

考試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后,都要將結(jié)果進(jìn)行公示,公布相應(yīng)的合格人員名單。接受社會(huì)各界監(jiān)督,對(duì)舉報(bào)者保密,對(duì)未留真實(shí)姓名和詳細(xì)地址的舉報(bào)不予受理。

7、聘用

經(jīng)公示合格后,縣人事局行文確定聘用人選。用人單位在確定正式聘用人選后的一個(gè)月內(nèi)拿出聘用方案,并報(bào)縣人事局備案。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

8、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

祁陽縣人事局

2014年5月20日

附件:祁陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.rar

 

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:報(bào)名時(shí)一般不會(huì)收費(fèi),如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi),請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn),?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

以上資訊來自互聯(lián)網(wǎng),如果有侵犯版權(quán)請(qǐng)qq聯(lián)系我們,我們將在24小時(shí)之內(nèi)刪除!文武事業(yè)單位招聘網(wǎng)不對(duì)該資訊信息的任何真實(shí)性負(fù)責(zé)。



相關(guān)文章
  • 文武事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.linghangka.com) © 2014 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
  • 站長(zhǎng)聯(lián)系QQ:799752985 浙ICP備11036874號(hào)-1
  • Powered by 文武教師招聘網(wǎng)