為緩解警力不足，優(yōu)化警力資源配置，因工作需要現(xiàn)面向社會公開招聘3名文職人員。

　　一、招聘對象及條件

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄;

　　2、具有大學(xué)(�？�)以上學(xué)歷(中文、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先);

　　3、年齡在26周歲以下(1987年12月31日以后出生)，身體健康，五官端正，舉止大方，談吐清晰;

　　4、有一定的文字綜合能力和法律知識，能熟練操作計(jì)算機(jī)，中共黨員優(yōu)先;

　　5、在冷水灘區(qū)有相對固定的住所，食宿自行解決;

　　6、有較強(qiáng)工作責(zé)任感，能適應(yīng)加班。

　　二、招聘程序

　　1、報(bào)名：2013年12月25日至12月26日在市公安局督察科報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人學(xué)歷、學(xué)位證書、計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、有效身份證原件及復(fù)印件各一份，近期1寸彩色免冠照片3張。

　　2、面試(12月26日)：含表達(dá)、打字測試，面試成績排名從高到低按招考職位數(shù)1：1的比例予以聘用。

　　3、體檢(12月27日)：根據(jù)筆試和面試兩項(xiàng)綜合成績從高分到低分按招考計(jì)劃1：1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行，在指定的市級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格者依次遞補(bǔ)。

　　4、考察：體檢合格人員進(jìn)入考察程序，市公安局根據(jù)需要，采取在招聘對象的家庭所在地、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝蛔咴L調(diào)查、座談、查閱資料等形式，對招考對象進(jìn)行綜合考察，考察其政治思想、道德品質(zhì)、社會交往、家庭情況、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對擬聘用人員資格進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�

　　5、聘用：擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期簽訂試用合同，期滿后根據(jù)工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平，簽訂合同。

　　6、簽訂合同。用人單位委托市勞務(wù)派遣公司按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與被招聘人員簽訂勞動(dòng)用工合同。

　　三、工資待遇

　　按勞動(dòng)合同法的要求，根據(jù)職位不同，發(fā)放工資，并享受有關(guān)社會保險(xiǎn)待遇(個(gè)人部分自行負(fù)擔(dān))。

　　聯(lián)系人：張海濤

　　聯(lián)系電話： 18007466886

　　永州市公安局

　　2013年12月24日

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