2013年濮陽(yáng)縣政府投資項(xiàng)目建設(shè)管理辦公室等事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(濮縣人〔2007〕17號(hào))文件規(guī)定，報(bào)請(qǐng)縣政府同意、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘濮陽(yáng)縣政府投資項(xiàng)目建設(shè)管理辦公室、濮陽(yáng)仲裁委員會(huì)濮陽(yáng)縣分會(huì)辦公室、市政園林局所屬事業(yè)單位工作人員11名（財(cái)政全供事業(yè)編制）�，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及相關(guān)條件詳見(jiàn)附件4

二、招聘范圍及條件

（一）符合以下條件要求的，均可報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.退役大學(xué)生士兵崗位按照濮發(fā)〔2011〕22號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

5.根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）第二十七條規(guī)定，需要回避的;

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘辦法與程序

（一）發(fā)布公告

《2013年濮陽(yáng)縣政府投資項(xiàng)目建設(shè)管理辦公室等事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.pyrsw.gov.cn）、濮陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.pyxrsw.gov.cn）及濮陽(yáng)縣電視臺(tái)等媒體上發(fā)布，同時(shí)在濮陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、濮陽(yáng)縣人事考試中心、濮陽(yáng)縣政府、濮陽(yáng)縣市政園林局等地點(diǎn)張貼。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2013年7月17日至7月21日（上午8:00—12:00，下午15：00—18:30）

2.報(bào)名地點(diǎn)：濮陽(yáng)縣紅旗路西段城關(guān)鎮(zhèn)政府對(duì)面濮陽(yáng)縣人事考試中心，電話(huà)0393—3329058，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證等有效證件原件及復(fù)印件各1份，近期免冠一寸彩照2張。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須填寫(xiě)《2013年濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份。報(bào)名時(shí)每人須繳納考試費(fèi)60元、信息采集費(fèi)12元。招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘數(shù)量的3倍時(shí)，相應(yīng)核減該崗位擬招聘人員數(shù)量。

（2）服務(wù)滿(mǎn)兩年且考核合格的“大學(xué)生村干部”筆試成績(jī)加10分，報(bào)名時(shí)須提交有關(guān)證件原件、復(fù)印件。

（3）具有三年以上園林綠化設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的招聘對(duì)象須提交從事本工作證明材料，單位加蓋公章、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字（單位證明信件等相關(guān)材料）。未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交上述證明材料的，按其它招聘對(duì)象對(duì)待。經(jīng)審查符合條件的，將在濮陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示，公示無(wú)異議的，列入具有三年以上園林綠化設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)招聘范疇。

（4）準(zhǔn)考證領(lǐng)取：準(zhǔn)考證于2013年7月29日至7月30日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:30），在縣人事考試中心發(fā)放，應(yīng)聘者須持本人身份證和考試費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作始終，采取報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者自審和面試前2013年濮陽(yáng)縣政府投資項(xiàng)目建設(shè)管理辦公室公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、2013年濮陽(yáng)仲裁委員會(huì)濮陽(yáng)縣分會(huì)辦公室公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、2013年濮陽(yáng)縣市政園林局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。應(yīng)聘者報(bào)名及組織審查時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料及有舞弊行為者，取消考試、聘用資格，五年內(nèi)不得參加濮陽(yáng)縣組織的所有人事考試。

（四）考試

考試包括筆試與面試，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1.筆試。

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一評(píng)卷的辦法進(jìn)行。

（1）筆試內(nèi)容包括：報(bào)考濮陽(yáng)縣政府投資項(xiàng)目建設(shè)管理辦公室的為建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)、工民建等相關(guān)知識(shí)和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考濮陽(yáng)仲裁委員會(huì)濮陽(yáng)縣分會(huì)辦公室的為法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分；報(bào)考濮陽(yáng)縣市政園林局所屬事業(yè)單位的為園林、園藝、園林綠化、道路工程相關(guān)知識(shí)和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。

（2）筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試的具體考務(wù)事宜由濮陽(yáng)縣人事考試中心組織實(shí)施。

（3）筆試時(shí)間：2013年7月31日上午9：00—11:00。

2.面試。

根據(jù)筆試總成績(jī)按照招聘崗位數(shù)量1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，滿(mǎn)分為100分。面試方案另行制定。

（五）體檢與考核

根據(jù)考試總成績(jī)按照招聘崗位數(shù)量1：1.1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果按照招聘數(shù)量等額確定考核對(duì)象�？己斯ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

（六）公示和聘用

根據(jù)考核結(jié)果，由2013年濮陽(yáng)縣政府投資項(xiàng)目建設(shè)管理辦公室公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組、2013年濮陽(yáng)仲裁委員會(huì)濮陽(yáng)縣分會(huì)辦公室公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組、2013年濮陽(yáng)縣市政園林局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別研究確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核不合格的解除聘用關(guān)系。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2013年濮陽(yáng)縣政府投資項(xiàng)目建設(shè)管理辦公室公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組、2013年濮陽(yáng)仲裁委員會(huì)濮陽(yáng)縣分會(huì)辦公室公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組、2013年濮陽(yáng)縣市政園林局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。工作中要嚴(yán)格政策，嚴(yán)密組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

五、本公告由2013年濮陽(yáng)縣政府投資項(xiàng)目建設(shè)管理辦公室公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、2013年濮陽(yáng)仲裁委員會(huì)濮陽(yáng)縣分會(huì)辦公室公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、2013年濮陽(yáng)縣市政園林局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

附件：1．2013年濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar（濮陽(yáng)縣政府投資項(xiàng)目建設(shè)管理辦公室）

2．2013年濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(1).rar（濮陽(yáng)仲裁委員會(huì)濮陽(yáng)縣分會(huì)辦公室）

3．2013年濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(2).rar（濮陽(yáng)縣園林綠化管理所）

4．2013年濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表.rar

2013年濮陽(yáng)縣政府投資項(xiàng)目建設(shè)管理辦公室公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年濮陽(yáng)仲裁委員會(huì)濮陽(yáng)縣分會(huì)辦公室公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年濮陽(yáng)縣市政園林局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一三年七月八日

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