孝感高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)于2012年8月,被國務(wù)院批準為國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),孝感高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會為孝感市人民政府派出的副廳級行政機構(gòu)。根據(jù)《孝感高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、臨空經(jīng)濟區(qū)、雙峰山旅游度假區(qū)和城市建設(shè)投資公司等單位聘用人員的管理辦法(暫行)》(孝人社文[2013]13號)文件精神,現(xiàn)面向全國公開招聘工作人員。
一、招聘名額和資格條件
(一)名額和范圍
面向全國選拔引進專業(yè)人才25名。
(二)基本條件
1、政治立場堅定,綜合素質(zhì)好,品德優(yōu)良,作風端正,組織紀律觀念強。
2、年齡30歲以下(1983年1月1日以后出生),碩士研究生年齡可放寬2歲,博士研究生或取得所報考專業(yè)高級技術(shù)職稱或所報考專業(yè)全國統(tǒng)考執(zhí)業(yè)資格證書的人員年齡可適當放寬,原則上不超過35歲。
3、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(2013年6月30日前獲得學(xué)歷學(xué)位,包括在職人員和應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生)。
4、無受黨紀、政紀、刑事處罰的行為,無正在接受組織或司法機關(guān)立案查處的問題,無任何損害單位利益的情況。
5、符合所報考崗位要求的具體資格條件。
6、報考人員有2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的,在同等條件下優(yōu)先錄取。
(三)崗位和具體要求
1、城市規(guī)劃人才2名:城市規(guī)劃、城鎮(zhèn)建設(shè)專業(yè)畢業(yè),或具有城市規(guī)劃工程師等土建類相關(guān)職業(yè)資格(技術(shù)職稱)。
2、工程管理人才4名:土木工程、交通土建工程、工業(yè)與民用建設(shè)、建筑工程、工程管理、工程造價、工程造價管理專業(yè)畢業(yè),或具有建筑工程管理師等土建類相關(guān)職業(yè)資格(技術(shù)職稱)。
3、招商引進人才3名:經(jīng)濟類(工商管理、金融、稅收等)或工學(xué)類(機械工程、電氣工程、生物醫(yī)學(xué)工程、食品科學(xué)與工程等)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),容貌端莊,性格開朗,溝通能力強,具有兩年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,對招商引資工作有一定了解。
4、商貿(mào)物流人才3名:國際經(jīng)濟與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、電子商務(wù)、物流工程專業(yè)畢業(yè),或具有物流師、經(jīng)濟師職業(yè)資格(技術(shù)職稱)。
5、財政金融人才5名:財稅、財會、審計、財務(wù)管理、投資學(xué)、金融管理專業(yè)畢業(yè),或具有經(jīng)濟師(會計師)等財經(jīng)類相關(guān)職業(yè)資格(技術(shù)職稱)。
6、計劃統(tǒng)計人才2名:統(tǒng)計、計劃統(tǒng)計、工業(yè)經(jīng)濟、國民經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè),或具有統(tǒng)計師等相關(guān)職業(yè)資格(技術(shù)職稱)。
7、計算機技術(shù)人才2名:網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息管理、多媒體技術(shù)、計算機應(yīng)用、計算機網(wǎng)絡(luò)、計算機與信息管理專業(yè)畢業(yè),或熟悉網(wǎng)絡(luò)維護、網(wǎng)頁制作、網(wǎng)站管理。
8、公文寫作人才2名:有較強的文字寫作能力,有兩年及以上從事機關(guān)公文寫作工作經(jīng)歷,個人在地(市)級及以上黨報黨刊發(fā)表有關(guān)理論宣傳作品的優(yōu)先。
9、外語翻譯人才1名:英語專業(yè)畢業(yè)并取得專業(yè)八級證書,口語取得二級以上證書。會兩門以上外語或其他專業(yè)畢業(yè)但英語達到上述水平的優(yōu)先。
10、公共管理人才1名:企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、社會管理專業(yè)畢業(yè)。取得國家二級及以上人力資源管理師的優(yōu)先。
二、聘用工作人員的管理辦法及薪酬待遇
1、財政供養(yǎng)。對選拔引進的各類人才,按照《中華人民共和國勞動合同法》實行聘用制管理,薪酬納入孝感高新區(qū)財政經(jīng)費預(yù)算。
2、績效薪酬。聘用工作人員錄用后享受高新區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職干部職工同等工資福利待遇,并實行績效薪酬。對選拔引進的碩士研究生三年之內(nèi)每月享受800元崗位補貼,博士研究生每月享受1200元崗位補貼,免費提供公租房。
3、合同聘用。按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員首次簽訂3年勞動合同,試用期2個月。合同期滿考核合格可續(xù)簽。
4、社會保障。聘用期內(nèi),按《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等保險和住房公積金。
三、招聘辦法
1、報名。
報名時間:2013年7月8日至7月20日。
報名地點:孝感高新區(qū)管委會506室(孝感市交通西路391號)。聯(lián)系電話:0712-2317956;聯(lián)系人:趙健。
報名人員可在孝感人事考試院或孝感高新區(qū)網(wǎng)站下載《報名表》,每人限報1個類別崗位,并如實填寫《報名表》3份,提供近期2寸免冠同底登記照片3張(附電子版)。同時持本人身份證(二代)、畢業(yè)證、學(xué)位證、國家注冊執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件各1份現(xiàn)場報名。符合優(yōu)先聘用條件的請帶相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的列為報名對象。對提供虛假材料的應(yīng)聘者,一經(jīng)查實即取消資格,并追究相應(yīng)責任。
2、組織筆試、面試。
1筆試。7月下旬,按照考用一致的原則組織筆試,筆試采用百分制,公共試題占30分,專業(yè)試題占70分。若所需專業(yè)需求人數(shù)與報名人數(shù)之比達不到1:3的,適當削減或取消該專業(yè)招聘人數(shù)。
2面試。8月上中旬組織面試,依據(jù)筆試成績,按照崗位聘用計劃1:2的比例確定進入面試人選。進入面試人員筆試成績不低于60分。
3、考察。8月中旬組織考察。按照崗位聘用計劃1:1.5(四舍五入)的比例,依據(jù)綜合成績確定考察對象,綜合成績以筆試成績占40%、面試成績占60%計算?疾斓闹攸c是綜合了解核實應(yīng)聘者的情況及實際工作能力,然后由高新區(qū)工委、管委會集體研究確定聘用人選。
4、體檢。8月下旬對聘用人選組織進行體檢,體檢合格的人選確定為聘用人選;如出現(xiàn)體檢不合格的情況,可在考察人選中擇優(yōu)遞補。
5、公示和辦理聘用手續(xù)。8月下旬對聘用人員名單進行公示,公示時間為7天,期滿辦理相關(guān)聘用手續(xù),安排上崗。
孝感國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
二0一三年七月五日
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