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2014年江蘇省蘇州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)招聘協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)簡(jiǎn)章

時(shí)間:2014-5-29 13:16:51 點(diǎn)擊:

2014年蘇州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)招聘協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)簡(jiǎn)章

  蘇州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)是蘇州市民政局批準(zhǔn)成立的社會(huì)組織,因工作需要誠(chéng)聘協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)。

  一、職務(wù)要求:

  1、性別不限、籍貫不限、年齡30歲至50歲之間;

  2、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷大專以上(含大專);

  3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通及公關(guān)能力;

  4、文字功底深、組織能力強(qiáng)、擅長(zhǎng)語(yǔ)言溝通;

  5、身體健康。

  二、崗位職責(zé):

  1、主持秘書(shū)處日常工作;在會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,主持協(xié)會(huì)開(kāi)展日常工作;

  2、起草協(xié)會(huì)內(nèi)部管理制度、規(guī)定、會(huì)議決議、文件、工作總結(jié)、報(bào)告等;

  3、規(guī)劃協(xié)會(huì)年度工作計(jì)劃,組織實(shí)施年度工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)會(huì)員代表大會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)會(huì)議的組織安排,并管理好協(xié)會(huì)檔案;

  4、對(duì)會(huì)員開(kāi)展非營(yíng)利性服務(wù)。組織開(kāi)展多種形式的活動(dòng),增進(jìn)會(huì)員之間、本團(tuán)體與國(guó)內(nèi)外其他團(tuán)體之間的橫向交流,推介會(huì)員單位形象及產(chǎn)品,搞好各類培訓(xùn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)合作,促進(jìn)共同發(fā)展;

  5、開(kāi)展行業(yè)調(diào)查研究,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),積極向政府有關(guān)部門反映會(huì)員的合法訴求,提出涉及行業(yè)利益的意見(jiàn)和建議,積極協(xié)調(diào)會(huì)員遇到的利益糾紛,維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益;

  6、配合蘇州市人力資源和社會(huì)保障局,制定并完善人力資源服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施行業(yè)服務(wù)規(guī)范,推進(jìn)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程;

  7、在會(huì)員中開(kāi)展貫徹實(shí)施人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng),鼓勵(lì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),指導(dǎo)并推動(dòng)會(huì)員業(yè)務(wù)優(yōu)化升級(jí),以提高全行業(yè)的服務(wù)能力和水平;

  8、進(jìn)行行業(yè)自律和行風(fēng)監(jiān)督,加強(qiáng)行風(fēng)評(píng)議監(jiān)督,嚴(yán)格行業(yè)自律,維護(hù)行業(yè)信譽(yù),反對(duì)各種欺詐、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。對(duì)違反協(xié)會(huì)章程、損害行業(yè)整體形象的行為或團(tuán)體作出相應(yīng)處理,維護(hù)人力資源服務(wù)市場(chǎng)的良好秩序;

  9、會(huì)長(zhǎng)交辦的其它日常事務(wù)。

  三、薪資及待遇:

  1、年薪8-10萬(wàn)元;

  2、簽訂勞動(dòng)合同,按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金。

  3、工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  截止日期:6月10日

  聯(lián)系郵箱:xubb@engma.net徐小姐

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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