遼寧科技大學(xué)2014年公開招聘人員公告

根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社 [2014]33號）和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦發(fā)[2014]37號）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧科技大學(xué)2014年公開招聘人員計(jì)劃信息表（考試考核崗位）》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員原則上為1979年1月1日及以后出生。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按特殊要求的條件執(zhí)行。

應(yīng)聘者資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算截止時(shí)間為2014年12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2014年畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試�？荚�、考核、體檢合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

此次招聘采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄遼寧科技大學(xué)校園網(wǎng)的公開招聘報(bào)名系統(tǒng)（www.ustl.edu.cn）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名期限為遼寧人事考試網(wǎng)公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，如實(shí)填寫個(gè)人情況，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時(shí)，按規(guī)定取消或削減該招聘計(jì)劃。

（三）資格審查

主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績公布后，將對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。

資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在學(xué)校網(wǎng)站（www.ustl.edu.cn）公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

（四）筆試

筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，筆試時(shí)間等具體安排將在校園網(wǎng)公布。筆試科目為兩科：報(bào)考管理崗、輔導(dǎo)員崗位的，筆試科目為能力測試與公文寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用；報(bào)考藝術(shù)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、繪畫類專業(yè)教師崗位的，考試內(nèi)容為公共英語、命題設(shè)計(jì)；報(bào)考藝術(shù)表演類、體育類專業(yè)教師崗位的，考試科目為計(jì)算機(jī)應(yīng)用、專業(yè)技能；應(yīng)聘其他專業(yè)教師、科研、教輔崗位的，筆試科目為公共英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用。筆試總成績按兩科成績5:5的加權(quán)分計(jì)算，滿分100分。筆試結(jié)束后，學(xué)校對成績進(jìn)行匯總分析，上報(bào)省教育廳并商請省人力資源和社會保障廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）面試

按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。

面試內(nèi)容重點(diǎn)考察專業(yè)知識和履行崗位職責(zé)的能力，面試時(shí)間等具體安排將在校園網(wǎng)（www.ustl.edu.cn）公布。面試由學(xué)校組織實(shí)施。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績按權(quán)重比例5：5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，并在校園網(wǎng)（www.ustl.edu.cn）公布。

（六）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員，總成績并列者，根據(jù)面試成績從高到低的順序確定。體檢人員名單在校園網(wǎng)校園網(wǎng)（www.ustl.edu.cn）公布。體檢工作按國家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者，確定為擬聘人員。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息報(bào)請省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期6個(gè)月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律檢查監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

六、其他

在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

七、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。

附件： 遼寧科技大學(xué)2014年公開招聘人員計(jì)劃信息表（考試考核崗位）.rar

遼寧科技大學(xué)

二〇一四年六月