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2014年湖南省婁底市國資委后勤服務(wù)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

時(shí)間:2014-6-5 10:26:02 點(diǎn)擊:

2014年婁底市國資委后勤服務(wù)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

  婁底市國資委后勤服務(wù)中心系正科級全額撥款事業(yè)單位,經(jīng)市編委審定、市人社局核準(zhǔn):同意面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。現(xiàn)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  2014年共招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。

  二、報(bào)聘條件

  1、具有中華人民共和國國籍,年齡在28周歲以下(1986年6月16日及以后出生);

  2、政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)行為;

  3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能服從聘用單位人事管理及工作安排;

  4、五官端正,肢體健全,口齒清楚,身體健康且具有履行崗位職責(zé)的能力;

  5、普通高等學(xué)校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷中文類、財(cái)會類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè),男女不限。

  三、招聘程序與步驟

  (一)報(bào)名(咨詢電話:0738-8312072)

  1、報(bào)名時(shí)間

  2014年6月16日起,至2014年6月27日17:00分截止;

  2、報(bào)名地點(diǎn)

  婁底市國資委,地址:婁星區(qū)樂坪大道13號(老市政府院內(nèi)1號辦公樓438房間),聯(lián)系人:黃永衛(wèi)(聯(lián)系電話:0738-8312072、18073838618);

  3、報(bào)名程序:報(bào)考人員按照填表申請、資格審查的順序進(jìn)行報(bào)名。

  (1)報(bào)名人員必須本人現(xiàn)場報(bào)名,不能由他人代報(bào)。

  (2)報(bào)名人員需持本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(原件審查后退回本人)、4張1寸近期彩色免冠照片。其他在職人員須持所在單位同意報(bào)考的有效證明報(bào)名;高校應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)證或所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表和畢業(yè)成績單報(bào)名(持就業(yè)推薦表報(bào)名的應(yīng)屆畢業(yè)生,筆試、面試、體檢過關(guān)后進(jìn)入考核程序前須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證,逾期未交的,取消體檢資格)。

  4、資格審查

  所有報(bào)考人員須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》,由市國資委對應(yīng)考人員所提供的資料進(jìn)行審查認(rèn)定,并將符合條件的應(yīng)考人員資料統(tǒng)一裝訂成冊。開考比例為1︰5,即崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1︰5。當(dāng)達(dá)不到該比例要求時(shí),經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例。

  (二)考試

  考試分筆試和面試,綜合成績?yōu)?00分,其中筆試占60%、面試成績占40%。

  1、筆試

  (1)筆試時(shí)間和地點(diǎn):以筆試通知為準(zhǔn)。

  (2)筆試內(nèi)容:筆試分行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科,各占50%,總分100分。

  (3)筆試成績公布:筆試成績在婁底人社信息網(wǎng)、婁底市國資委門戶網(wǎng)予以公布。

  2、面試

  (1)面試對象

  面試對象從報(bào)考人員中招聘計(jì)劃數(shù)1︰3的比例以筆試成績從高分到低分確定,對達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1︰1參加面試的,須經(jīng)市人社局批準(zhǔn),其面試成績不得低于60分(不含60分)。確定的面試人選名單,在婁底人社信息網(wǎng)、婁底市國資委門戶網(wǎng)予以公布,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

  (2)面試時(shí)間和地點(diǎn):以面試通知為準(zhǔn)。

  (3)面試程序及內(nèi)容

  面試成績滿分為100分。

 、倜嬖嚳忌钟行矸葑C抽簽確定面試順序號,面試過程中一律使用順序號,不使用真實(shí)姓名,并實(shí)行隔離回避制。

 、诿嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,設(shè)評委為7人,評委從市專家?guī)炖镫S機(jī)抽取產(chǎn)生。面試成績采取100分制,去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分,計(jì)算出平均分(四舍五入保留兩位小數(shù)),即為該考生的面試成績。

  3、綜合成績公布:將筆試和面試成績按比例折算后(均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)),形成綜合成績,并在婁底人社信息網(wǎng)、婁底市國資委門戶網(wǎng)公布,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

  (三)體檢

  1、根據(jù)考生的綜合成績,從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)以1︰1的比例確定體檢人選(綜合成績相同的,按筆試成績由高分到低分確定)。

  2、體檢時(shí)間:另行通知。

  3、體檢由市國資委組織實(shí)施,相關(guān)職能部門監(jiān)督。體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定選定,體檢標(biāo)準(zhǔn)按原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(湘人發(fā)〔2007〕202號)和人力資源保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。

  4、體檢合格人員作為考核對象。若體檢出現(xiàn)不合格的情況,則在參加了面試的考生中按其綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢,遞補(bǔ)不超過2次。

  5、參加體檢人員費(fèi)用自理。

  (四)考核

  體檢合格人員為考核對象,考核采取審查檔案與調(diào)查走訪相結(jié)合的辦法進(jìn)行,考核的主要內(nèi)容為:思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,被考核對象必須政治思想表現(xiàn)好,遵紀(jì)守法,無違法犯罪記錄,嚴(yán)格履行國家《計(jì)劃生育條例》,因受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、以及因違法違紀(jì)被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查尚未結(jié)論的人員一律視為不合格。如考核因不合格出現(xiàn)空缺的,按體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象,體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象,但遞補(bǔ)不得超過2次。

  (五)公示

  考生考核合格后為擬聘對象,在婁底人社信息網(wǎng)、婁底市國資委門戶網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

  (六)聘用

  1、公示期滿無異議者,確定為聘用對象,并按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。

  2、新聘用人員試用期1年,在職人員試用期三個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格者,與用人單位簽訂聘用合同。如考核不合格者,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

  四、紀(jì)律要求

  1、招考工作要嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督,凡招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、面試評委與考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的,必須回避。

  2、招考工作人員必須秉公辦事,嚴(yán)格審查,嚴(yán)守“八嚴(yán)禁”,各個(gè)部門密切配合,各司其職、各負(fù)其責(zé),把好招考工作每個(gè)環(huán)節(jié)的流程關(guān),對工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴(yán)重后果的將從嚴(yán)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分直至追究法律責(zé)任。

  3、報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律,提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確,符合報(bào)考規(guī)定。凡考場作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格,情節(jié)嚴(yán)重者,將依法依紀(jì)懲處。凡參考人員有作弊行為的,一經(jīng)查實(shí),三年內(nèi)不準(zhǔn)參加市國資委的公開招考。

  2014年6月4日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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