根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》(遼人社 〔2014〕33號)和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》(遼教辦發(fā)〔2014〕37號)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(二)應(yīng)聘無工作經(jīng)歷要求崗位者應(yīng)為應(yīng)屆畢業(yè)生，培養(yǎng)方式應(yīng)為非定向和自籌經(jīng)費(fèi)(即非在職攻讀學(xué)位)，留學(xué)歸國人員不受應(yīng)屆條件限制;

　　(三)應(yīng)聘者的外語水平應(yīng)達(dá)到大學(xué)英語六級或日語國際一級，其他外語語種須達(dá)到教育部要求的四級水平并同時(shí)達(dá)到大學(xué)英語四級水平;

　　(四)應(yīng)聘人員在校期間成績優(yōu)良、品行端正，未受到記過及以上處分;

　　(五)符合具體崗位的其他資歷要求，詳見報(bào)名系統(tǒng)及崗位信息表。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，考試、考核、體檢合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)于2014年12月31日前獲得國家教育部認(rèn)證，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　招聘具有碩士學(xué)位人員，采取考試考核方式。

　　四、招聘工作步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)開始報(bào)名。

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

　　報(bào)名網(wǎng)址：www.cmu.edu.cn。

　　報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。考試考核崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減招聘計(jì)劃。

　　(三)資格審查

　　主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績公布后，將對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。

　　資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在我校公開招聘報(bào)名系統(tǒng)中公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　(四)考核與考試考核

　　招聘具有碩士學(xué)位人員，采取考試考核方式�？荚嚳己朔譃楣P試、面試、基層考核三個(gè)環(huán)節(jié)。

　　筆試分為兩個(gè)考試科目。筆試滿分為100分，兩個(gè)考試科目成績按照權(quán)重比例5：5計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試總成績。筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績將通過我校公開招聘報(bào)名系統(tǒng)公布。筆試結(jié)束后，學(xué)校對成績進(jìn)行匯總分析，上報(bào)省教育廳并商請省人力資源和社會保障廳確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在我校公開招聘報(bào)名系統(tǒng)公布。面試由學(xué)校組織實(shí)施。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

　　筆試、面試成績按權(quán)重比例5：5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，總成績在我校公開招聘報(bào)名系統(tǒng)公布。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加基層單位考核人員名單，總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。

　　(五)體檢

　　考核合格的應(yīng)聘者，將按照文件要求進(jìn)行統(tǒng)一體檢，人員名單將在我校公開招聘報(bào)名系統(tǒng)公布。

　　體檢工作由我校統(tǒng)一組織實(shí)施，按照上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單在我校公開招聘報(bào)名系統(tǒng)公布，體檢合格者確定為擬聘人員。

　　(六)公示與聘用

　　擬聘人員信息報(bào)請省教育廳、人力資源和社會保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

　　七、其他

　　(一)在招聘考試期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　(二)學(xué)歷及學(xué)位要求均向上兼容，即博士學(xué)位應(yīng)聘者可以報(bào)考碩士學(xué)位要求崗位。

　　(三)應(yīng)屆畢業(yè)生按照中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招錄考試中對應(yīng)屆畢業(yè)生的界定執(zhí)行。

　　八、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。

　　附件: 中國醫(yī)科大學(xué)2014年公開招聘人員計(jì)劃信息表(二).rar

　　中國醫(yī)科大學(xué)

　　二〇一四年六月