廣西教育學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)人民政府主辦的本科高等院校，位于廣西壯族自治區(qū)首府南寧市的中心區(qū)——建政路37號(hào)。學(xué)院主要承擔(dān)本、專(zhuān)科學(xué)歷教育、廣西中小學(xué)教師非學(xué)歷教育和指導(dǎo)任務(wù)。學(xué)院開(kāi)展學(xué)歷教育與非學(xué)歷教學(xué)、培訓(xùn)和教研，培養(yǎng)服務(wù)基礎(chǔ)教育和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各類(lèi)人才。學(xué)院具有60年的辦學(xué)歷史�，F(xiàn)有中文系、教育管理系、數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)系、外語(yǔ)系、政治經(jīng)濟(jì)系、旅游與環(huán)境學(xué)系、信息科學(xué)與技術(shù)系、藝術(shù)系、文化與傳播學(xué)系、教育科學(xué)系等10個(gè)系，已開(kāi)設(shè)31個(gè)普通高等教育本專(zhuān)科(含專(zhuān)業(yè)方向)和54個(gè)成人高等教育本專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)。
為加強(qiáng)我院學(xué)科建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(桂政發(fā)[2005]45號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合我院的實(shí)際情況，經(jīng)自治區(qū)有關(guān)部門(mén)同意，現(xiàn)向區(qū)內(nèi)外招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工作人員33名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及待遇
本次招聘的崗位為相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工作人員合計(jì)33名，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員10名，教輔科研崗位人員16名，行政管理崗位人員7名。具體崗位類(lèi)別及名稱(chēng)、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)情況見(jiàn)附件1。
工資按國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.具有履行崗位職責(zé)的學(xué)歷學(xué)位條件、知識(shí)、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求，思想品德端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家憲法和法律，有較好的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的師德、服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，具備團(tuán)隊(duì)精神，并符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等資格條件;
4.應(yīng)聘的博士研究生、碩士研究生、中級(jí)職稱(chēng)人員年齡要求為35周歲以下(1979年6月1日以后出生)，應(yīng)屆本科學(xué)歷的年齡要求為25周歲以下(1989年6月1日以后出生),具有副高職稱(chēng)人員年齡要求一般不超過(guò)40周歲(1974年6月1日以后出生)，具有正高職稱(chēng)人員年齡要求一般不超過(guò)45周歲(1969年6月1日以后出生);
5.聘用人員的住房及配偶的工作自行解決;
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體條件;
7.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，我院不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
三、招聘程序及辦法
本次招聘采用筆試、面試和綜合考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。采取考試和考核相結(jié)合的方式。按照筆試、面試、考核的綜合結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)體檢合格，公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)審批后予以聘用，并辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。
(一)發(fā)布招聘信息
制定《廣西教育學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批備案確認(rèn)后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日(星期一)——2014年6月27日(星期五)止，上午8:00--11：30，下午15：00--17：30，雙休日除外，過(guò)期恕不受理。
報(bào)名方式：1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2、信函郵寄報(bào)名方式(以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))，直接寄(送)廣西教育學(xué)院人事處人事科。(郵寄地址：廣西南寧市建政路37號(hào)廣西教育學(xué)院人事處人事科;郵編：530023)
報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市建政路37號(hào)，廣西教育學(xué)院北校區(qū)：人事處人事科(五號(hào)樓二樓)
每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。不符合本招聘公告所列專(zhuān)業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。調(diào)整結(jié)果在學(xué)院網(wǎng)站上公布。
報(bào)名須提交的材料包括：《廣西教育學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，可在網(wǎng)上自行下載)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他個(gè)人材料(包括學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、身份證、學(xué)術(shù)研究成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印件)。屬在職人員的，需提交所在單位同意報(bào)名的證明;屬全日制畢業(yè)生的，需提交所在學(xué)校的就業(yè)推薦表。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的，報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)研究成果等原件驗(yàn)證(注：所有報(bào)名材料的復(fù)印件均需驗(yàn)原件)，驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退回給本人。采取郵寄報(bào)名方式的，將在面試時(shí)攜原件驗(yàn)證后面試，驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退回給本人。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(三)筆試
報(bào)名結(jié)束后，我院根據(jù)公開(kāi)招聘的基本條件，對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，并在廣西教育學(xué)院網(wǎng)站上公布資格審查合格的名單、準(zhǔn)考證號(hào)、考試時(shí)間及地點(diǎn)。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和運(yùn)用能力等，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。招聘崗位與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開(kāi)考，達(dá)不到比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后才能開(kāi)考。筆試成績(jī)和排名提供考生個(gè)人查詢(xún);個(gè)別崗位兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人的，經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)后可以按照1:1的比例開(kāi)考。
(四)面試
筆試結(jié)束后按照1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)作為進(jìn)入面試程序的依據(jù)。并在廣西教育學(xué)院網(wǎng)站上公布進(jìn)入面試人員名單和成績(jī)。面試由廣西教育學(xué)院面試考評(píng)組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試考評(píng)組對(duì)面試人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力進(jìn)行綜合考察，考察的主要方式為試講、說(shuō)課及實(shí)際操作能力測(cè)試，或結(jié)構(gòu)化面試。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采用試講、說(shuō)課等方式進(jìn)行，教輔科研崗位(數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)系實(shí)驗(yàn)室管理員和實(shí)驗(yàn)管理中心、現(xiàn)代教育技術(shù)中心管理員)采用實(shí)際操作能力測(cè)試，其余的教輔科研崗位和行政管理崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。在組織面試工作前函告自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳派員組成面試考官。面試考官一般由7人組成，其中本單位3人，自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指派代表各1人，外單位專(zhuān)家2人。面試考官當(dāng)場(chǎng)簽到，并簽訂《保密協(xié)議書(shū)》。
考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)�；騿挝�、籍貫等信息�？忌嘎兜模蹨p面試成績(jī)的5%—20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī);考官透露的，取消其面試打分，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考官資格;工作人員透露的，將其立即逐出考場(chǎng)，由其所在單位給予紀(jì)律處分。
考生須攜帶身份證等相關(guān)證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試資格審核確認(rèn)和面試，違者視為自動(dòng)棄權(quán)，面試成績(jī)作零分處理。面試前，考生通過(guò)臨時(shí)抽簽確定出場(chǎng)順序，并由工作人員按順序逐個(gè)引導(dǎo)進(jìn)入面試考場(chǎng)。嚴(yán)禁考生相互之間交換抽簽號(hào)。考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等�？忌仨氉袷孛嬖嚰o(jì)律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反考試規(guī)定，影響面試。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生的面試成績(jī)及崗位排名，考生在面試成績(jī)單上當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。當(dāng)天面試結(jié)束后，在學(xué)院網(wǎng)站上公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。
(五)考核和體檢
面試結(jié)束后，按考生成績(jī)從高分到低分，按照招聘職位人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選，考生的綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)4:6比例計(jì)分。采取個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)、查閱檔案、同考核對(duì)象面談，以及聽(tīng)取考生所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。考核組由2人以上構(gòu)成，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國(guó)家法律法規(guī)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力(學(xué)術(shù)技術(shù)水平)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考核無(wú)合適人選出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員考核仍無(wú)合適人選則該職位空缺。
經(jīng)我院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照筆試和面試4:6計(jì)分的綜合成績(jī)、考核結(jié)果按招聘計(jì)劃1:1比例擇優(yōu)確定擬聘人員。組織擬聘人員到自治區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由我院統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。不在我院規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，視同放棄資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者時(shí)，在同職位考試人員中，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)或空缺。需要復(fù)檢的，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后方可復(fù)檢，復(fù)檢僅能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(六)公示
招聘結(jié)果在廣西教育學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。
(七)審批
經(jīng)公示無(wú)異議的人選，報(bào)自治區(qū)編委辦公室、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批。
(八)聘用
我院按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門(mén)審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)的聘用手續(xù)，并按規(guī)定程序進(jìn)行崗位認(rèn)定，根據(jù)審核認(rèn)定后的崗位類(lèi)別等級(jí)兌現(xiàn)工資待遇。
四、嚴(yán)肅紀(jì)律
嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，并予以清退。
招聘工作監(jiān)督電話(huà)：0771—5656930(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦)
五、具體招聘辦法由廣西教育學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
六、其他事宜
(一) 有關(guān)應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在廣西教育學(xué)院網(wǎng)站上通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注，過(guò)期自誤。
(二)聯(lián)系電話(huà)：廣西教育學(xué)院人事處辦公室：0771-5625645
(三)乘車(chē)路線(xiàn)：
(1)1、37、604路公交車(chē)均可達(dá)。
(2)8、27、30、45、52、72、76、87、220、603路公交車(chē)均可達(dá)。
附件：1. 招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)情況表.rar
2.《廣西教育學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》.rar
廣西教育學(xué)院
2014年6月12日