海南軟件職業(yè)技術學院是2003年3月經海南省人民政府批準設立，教育部備案，由原海南瓊海師范學校升格而成的主要培養(yǎng)信息、軟件行業(yè)的高端技能型人才的公辦全日制高等職業(yè)院校，坐落海南省瓊海市市中心。學院是海南唯一一所連續(xù)兩次順利通過教育部人才培養(yǎng)工作評估的公辦高職院校。學院設有9個系部，現有省級特色專業(yè)5個，省級精品課程7門，省級教學團隊4個。學院面向全國27省市(區(qū))招生，現有全日制在校生近6000人，近三年來，學院學生參加國家級、省部級各類比賽獲省級以上獎項263項，畢業(yè)生雙證書年均獲取率達95.52%，畢業(yè)生就業(yè)率均在92%以上，用人單位對畢業(yè)生年均滿意度高達93.85%，學院連續(xù)六年被評為“海南省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作優(yōu)秀單位”。同時，學院還被授予“全國文明單位”、 “全國學校藝術教育先進單位”、 “國家第一批教育信息化試點單位”、“海南省高新技術產業(yè)人才培訓示范基地”、“海南省創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)先進院�！钡�20多項榮譽稱號。
因學院教育事業(yè)發(fā)展需要，現面向社會公開招聘教師、輔導員、管理人員。
一、招聘崗位
本次共招聘21人，其中專業(yè)帶頭人2人，專任教師11人，輔導員5人，管理人員3人(具體招聘崗位見附件2)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍、且年滿18周歲;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)熱愛教育事業(yè)和教師職業(yè);
(四)身體健康，符合規(guī)定的體檢標準;
(五)在職人員近三年年度考核均為稱職及以上;
(六)符合各招聘崗位規(guī)定的資格條件;
(七)應聘人員的年齡計算截止于2014年5月31日。
1.年滿18周歲至35周歲以內(即1978年6月1日至1996年5月31日期間出生);
2.年滿18周歲至45周歲以內(即1968年6月1日至1996年5月31日期間出生);
3.年滿18周歲至50周歲以內(即1963年6月1日至1996年5月31日期間出生)。
(八)輔導員除了具備以上(一)至(六)條件外，還必須具備以下條件：
1. 堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策，具有較高的政治理論水平和政治業(yè)務素質，對各種社會思潮有一定的分辨能力;
2. 熱愛教育事業(yè)，熱愛大學生教育管理工作，服從組織安排，有強烈的工作責任心和事業(yè)心，具有奉獻精神，有大局意識，能自覺維護學院和學生的權利、利益;
3. 中共正式(預備)黨員，具有全日制本科及以上學歷，在校學習期間學業(yè)成績優(yōu)良，未受過任何紀律處分;
4. 大學或研究生階段曾擔任過學生干部一年以上(含校、院、系團委、學生會、社團聯合會正副部長級以上學生干部，班長、班團支部書記等職務)，并具備以下能力：
(1)正確處理學院與學生、學生與學生之間關系的能力。
(2)一定的管理、組織、協調能力和處理突發(fā)事件的能力。
(3)善于與人溝通，具有一定的親和力。
(4)具有較強的語言表達能力、教學能力及計算機應用水平。
5. 本科須有1年工作經歷;
6. 年齡在35歲以內，身體健康，相貌端正。
(九)其他要求：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員、通過公開招聘及考錄現為試用期內的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生、現役軍人、被國家行政或事業(yè)單位辭退未滿5年以上人員，或有法律規(guī)定不能報考的其他情形人員，都不得報名。應聘人員不得報考應聘后即構成回避關系的招考職位。
2. 今年應屆畢業(yè)生須在2014年8月31日前取得相關學位、學歷證書，要求有1年工作經歷者須在2013年8月31前取得相關學位、學歷證書;同時應提供單位工作證明和與單位簽定的勞動合同、工資表、社會五項保險繳費清單三項證明中的一項。
三、報名時間、方式及要求
(一)報名時間
2014年6月27日08：00至7月3日17：30(雙休日照常)。
(二)報名方式
采取網上報名或現場報名的方式，由學院人事處受理。
(三)學院地址及聯系方式
地址：海南省瓊海市富海路128號海南軟件職業(yè)技術學院人事處(學院綜合樓1005房);招聘郵箱：2283890677@qq.com;聯系人：陳業(yè)恩，電話：31690658，QQ：2283890677;郵政編號：571400。
(四)報名要求
1.報名者須填寫《海南軟件職業(yè)技術學院公開招聘人員報名登記表》，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證(取得國外或境外學歷、學位的，需出具教育部留學服務中心相關學歷、學位認證書，或評估意見書等)、資格證和有關材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同低1寸免冠照片;在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.每個應聘人員只能報考一個崗位。
3.請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
四、資格審查、筆試和考核人選確定
由學院人才招聘工作領導小組辦公室于2014年7月4日之前做好對報名人員的資格審查工作，并將符合條件的考生名單在學院網頁公布。需要通過考試進行招聘的每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：3方可開考;達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數或取消招聘計劃。需要通過考核進行招聘的，只要有符合條件的考生報考即可進行考核招聘。2014年7月7日08：00—17：30，經資格審查符合條件者攜帶畢業(yè)證書、相關資格證書、企業(yè)任職證明和身份證到學院人事處報到確認考試資格并領取筆試《準考證》。未按時領取準考證者，視為自動放棄考試資格。
五、考試招聘
考試分為筆試、面試(含技能考核)，成績總分均為100分。應聘專業(yè)帶頭人、金融管理、會計、智能信息處理、汽車電子技術、通信技術、酒店管理等8個教師崗位且具有碩士或以上學位者及具有企業(yè)工作經歷、中級職稱的財會教師采用考核的方式招聘;其他崗位應聘者必須參加考試。
(一)筆試時間
2014年7月8日。具體時間、地點和有關要求詳見準考證。
(二)筆試方式、科目及內容
筆試采取閉卷方式進行，以公共基礎知識為主要內容。應聘專任教師、輔導員崗位的筆試內容包括政治理論、教育法規(guī)、高等教育學等內容，應聘管理崗位的筆試內容包括政治理論、教育法規(guī)、管理學等內容。筆試實行百分制，并由學院人才招聘工作領導小組依實際情況確定筆試合格分數線，筆試成績及筆試合格分數線于2014年7月13日在學院網站公布。
(三)面試(含技能考核)
1.面試內容與形式：面試采用答辯(教師崗位增加備課、說課)、技能考核等方式進行，答辯、技能考核各占面試成績的50%。答辯主要測試應聘人員的氣質形象、表達溝通、邏輯思維、應變能力及擬應聘崗位的適應性等;技能考核通過專業(yè)操作技能展示或辦公軟件系統的運用形式測試應聘人員的專業(yè)應用能力及相關實際工作能力。
2.面試時間與地點：2014年7月15日在學院舉行面試(具體時間、地點另行通知)。
3.面試人選。在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(達到筆試合格分數線以上人員)確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。面試前3天，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(四)成績公布。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計算考生成績時，四舍五入保留小數點后兩位�？荚嚦煽冇�2014年7月17日在學院網站進行公布。
六、考核招聘
學院將依據《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)的有關規(guī)定，開展考核招聘的相關工作。
(一)考核內容。對應聘人員的崗位適應能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力進行量化考核。
(二)考核時間與地點。2014年7月15日在學院舉行考核(具體時間、地點另行通知)。
(三)考核成績。考核成績總分為100分，合格分數線為80分�？己瞬捎谜f課及答辯、技能考核等方式進行，其中說課及答辯占考核成績60%，技能考核占考核成績40%�？己顺煽兯纳嵛迦氡Ａ粜迭c后兩位。報考人數較少時，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況要記錄在冊。
(四)成績公布�？己顺煽冇�2014年7月17日在學院網站進行公布。
七、考察、體檢
根據筆試、面試綜合成績和考核成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定考察人選，由學院人才招聘工作領導小組辦公室組織對應聘人員思想政治表現、道德品質等方面進行考察。根據考察情況確定體檢人選，體檢由學院人才招聘工作領導小組辦公室統一組織。
八、公示
2014年7月30日前在學院網站(http://www.hnspi.edu.cn)上公示擬聘用人員，公示7個工作日。體檢、考察不合格或本人自愿放棄的，根據學院崗位需求實際，可在所報考崗位且面試成績合格的人員中，按綜合成績高分到低分依次遞補;也可取消該崗位的招聘計劃。
九、聘用和入編
經公示無異議后，辦理擬聘人員的聘用手續(xù)，學院在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送省教育廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由學院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。聘用試用三個月(應屆畢業(yè)生試用期為一年)，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。招聘的專任教師必須取得高校教師資格證才辦理入編。
十、聘用期間待遇
(一)專業(yè)帶頭人待遇：一次性發(fā)放安家費5萬;提供工作與生活住房或購買學院經濟適用房;解決配偶正式工作;提供科研啟動和配套經費;免費提供工作電腦和打印機各一部;報銷第一次來校報到的飛機票，往后探親費用按照國家規(guī)定標準報銷;工資福利待遇：國家基本工資+績效工資;有特殊要求的可面議。
(二)其他人員工資福利待遇：國家基本工資+績效工資。
附件：附件1 海南軟件職業(yè)技術學院公開招聘人員報名登記表.rar
附件2 海南軟件職業(yè)技術學院2014年人才招聘需求計劃表.rar
海南軟件職業(yè)技術學院
2014年6月12 日