為充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地為我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才及急需人才48名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)《2014年睢寧縣公開(kāi)招聘高層次人才及急需人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、報(bào)考資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;具有良好的品行。
(二)年齡在30周歲以下(1984年6月30日(含)以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上畢業(yè)生年齡放寬至35周歲(1979年6月30日(含)以后出生)。
(三)身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件。
(四)具備招聘崗位所要求的資格條件。
(五)有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、因違法犯罪受過(guò)行政或刑事處罰的;
2、近3年內(nèi)受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3、應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受到記過(guò)以上處分尚未解除的;
4、曾被開(kāi)除公職的;
5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
報(bào)名時(shí)間：2014年7月7日—7月11日
報(bào)名地點(diǎn)：睢寧縣行政辦公中心主樓201會(huì)議室
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1、每位考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位�？忌鷪�(bào)名時(shí)需提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》;其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、報(bào)考縣廣播電視臺(tái)崗位還需提供普通話水平等級(jí)證書(shū)，招聘職位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料，其中對(duì)于招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，在提供工作經(jīng)歷證明的同時(shí)，提供其所在單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。留學(xué)歸國(guó)人員還須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明。上述證明材料均要求為原件，并同時(shí)提供復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并如實(shí)填寫(xiě)《2014年睢寧縣公開(kāi)招聘高層次人才及急需人才報(bào)名表》。
2、報(bào)名時(shí)需交納近期免冠同底一寸彩色照片3張及報(bào)名費(fèi)100元。
3、考生報(bào)名與考試使用的身份證應(yīng)一致，為有效期內(nèi)的二代身份證。
4、各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例具體詳見(jiàn)《崗位表》，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減直至取消該招聘崗位。招聘崗位被取消的報(bào)名人員可在2014年7月14日到報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。
5、2014年7月23日—7月25日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷳�(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
四、考試
縣廣播電視臺(tái)崗位，考試采取初試、筆試、試鏡相結(jié)合的辦法進(jìn)行;其他崗位采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)初試
對(duì)報(bào)考縣廣播電視臺(tái)崗位的考生進(jìn)行初試。初試成績(jī)總分100分，合格分為60分。初試內(nèi)容：朗讀選定稿件(3分鐘)、才藝展示(3分鐘)、考生本人播音主持視頻資料(考生自行提供4分鐘以內(nèi)可播放的視頻資料)。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
(二)筆試
1、對(duì)報(bào)考縣廣播電視臺(tái)崗位初試成績(jī)合格人員及報(bào)考其他崗位人員進(jìn)行筆試�？h廣播電視臺(tái)崗位的筆試內(nèi)容為播音主持、節(jié)目編導(dǎo)、新聞學(xué)等廣播電視專業(yè)內(nèi)容，其他崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考教材。筆試總分為100分。
2、筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(縣廣播電視臺(tái)崗位除外)。
3、報(bào)考高層次人才崗位的考生直接進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)?cè)陬幙h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.snhrss.gov.cn)公布。
(三)面試(試鏡)
1、對(duì)筆試成績(jī)合格人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位(縣廣播電視臺(tái)崗位除外)擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)考縣廣播電視臺(tái)崗位，初試合格的考生全部進(jìn)入試鏡。
2、參加面試(試鏡)人員須持筆試準(zhǔn)考證和身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試(試鏡)準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。本次面試(試鏡)收取面試費(fèi)100元。
3、面試(試鏡)
面試(試鏡)成績(jī)總分為100分，合格線為60分。面試(試鏡)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考縣廣播電視臺(tái)崗位考生的試鏡內(nèi)容：播報(bào)指定內(nèi)容、現(xiàn)場(chǎng)即興主持。試鏡化妝接受統(tǒng)一安排，試鏡服裝自備。
報(bào)考其他崗位考生采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。
(四)總成績(jī)計(jì)算方法
報(bào)考縣廣播電視臺(tái)崗位的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試鏡成績(jī)×70%。
報(bào)考其他崗位的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
直接進(jìn)入面試的人員，其總成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
五、體檢、考察 1、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(成績(jī)并列者，縣廣播電視臺(tái)崗位按試鏡成績(jī)確定，其他崗位按筆試成績(jī)確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2、對(duì)體檢合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按照參加同一崗位面試人員的考試總成績(jī)從高分到低分分別依次遞補(bǔ)。
六、公示
擬聘用人員名單在睢寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
七、聘用
1、對(duì)公示無(wú)異人員，用人主管部門統(tǒng)一填寫(xiě)《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》(一式二份)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局按程序?qū)徟�。批�?zhǔn)后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
2、除不可抗力外，擬聘人員應(yīng)于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十個(gè)工作日內(nèi)前來(lái)辦理聘用有關(guān)手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄其聘用資格。被聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用合同等用工關(guān)系的，由本人在辦理聘用手續(xù)前自行負(fù)責(zé)解除原勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。
3、公示期滿后因個(gè)人原因放棄出現(xiàn)聘用崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
4、被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
監(jiān)督電話：0516-88307710(縣監(jiān)察局)、0516-88380055(縣人保局監(jiān)察室)
九、本簡(jiǎn)章由睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：0516-88307809、0516-68069569