河南省體育局直屬事業(yè)單位2014年招聘工作人員方案
根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）規(guī)定，我局直屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員24名。結合工作實際，制定本招聘方案。
一、招聘基本條件
(一) 應聘人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行，熱愛體育工作；
4.具有崗位要求的身體條件。
（二）有下列情形之一者不得應聘：
1.曾受過刑事處罰的；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的；
3.有國家助學貸款違約不良信用記錄的；
4.其它不符合應聘資格條件的。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
詳見附件1《河南省體育局直屬事業(yè)單位2014年招聘工作人員一覽表》。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次公開招聘信息分別在省人力資源和社會保障廳（www.ha.hrss.gov.cn）、河南體育局網站（www.henantiyu.com）和相關招聘單位網站上發(fā)布。發(fā)布時間：2014年6月16日至7月1 日。
（二）報名和資格審查
報名和資格審查工作由各招聘單位負責組織實施，報名情況報省體育局人事教育處備案。
1.報名時間：2014年6月23日至7月1日（上午9：00—11：30，下午3：00—5：30休息日除外）。
2.報名地點及聯(lián)系電話：應聘人員直接到有關招聘單位指定地點（詳見附件2）現(xiàn)場報名。
3.應聘者提交的材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、《河南省體育局直屬事業(yè)單位公開招聘報名表》（附件3每人限報考一個單位一個崗位）和《公開招聘報名表》中各類情況的證明、證書等原件和復印件各一份以及近期同底免冠一寸照片3張。
4．資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
(三)考試
1．考試
考試分為筆試和面試，均為100分制。根據學院實際和招聘崗位特點對碩士研究生學歷以下層次并且不具備高級職稱的應聘人員，主要以筆試和面試等形式，結合應聘崗位的特點，對應聘者進行考核；博士研究生或高級職稱應聘人員，不參加筆試可直接參加面試考核。招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1：3，低于控制比例的崗位，相應縮減該招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
筆試：筆試實行閉卷考試，內容為高校教育教學管理等相關知識。主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務素質與工作能力。
面試：內容為本專業(yè)領域應知應會的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平，語言表達、分析判斷等方面的綜合素質。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2．考試時間
筆試時間和地點見準考證。面試時間另行通知。筆試閱卷結束后，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定面試人選，低于控制比例的崗位，相應縮減該招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
3.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
（四）體檢
體檢人員名單根據考試綜合成績，從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。
體檢標準參照錄用國家公務員的有關標準執(zhí)行。
（五）考察
體檢合格人員，由學院對其政治思想表現(xiàn)、道德品質等進行考察，并對其應聘資格條件進行復查。有違紀違規(guī)記錄或間接接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消應聘資格。
（六）公示
擬聘用人員成績和名單在省人力資源和社會保障廳、河南體育局網和相關招聘單位網站上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。
（七）聘用
經公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
四、紀律
招聘工作在省人力資源和社會保障廳主管部門的指導和監(jiān)督下進行。嚴格招聘紀律，按照人事考試的有關規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。
省人社廳事業(yè)單位人事管理處： 0371— 69690289
省體育局人事教育處： 0371— 63862535
附件：1．2014年河南省體育局直屬事業(yè)單位招聘工作人員一覽表.rar
2．河南省體育局直屬事業(yè)單位招聘報名聯(lián)系方式一覽表.rar
2014年6月16日