陽原縣事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告

為了滿足我縣事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號(hào)）文件精神，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，我縣事業(yè)單位2014年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員43名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位的基本情況

（一）陽原縣毛皮產(chǎn)業(yè)管理局為縣政府管理的相當(dāng)于科級(jí)的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保證經(jīng)費(fèi)。主要工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)了解和分析國(guó)內(nèi)外毛皮產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，掌握和發(fā)布毛皮市場(chǎng)信息；負(fù)責(zé)規(guī)范毛皮企業(yè)、商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，編制和管理縣毛皮經(jīng)營(yíng)戶檔案，為毛皮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞好服務(wù)；負(fù)責(zé)毛皮產(chǎn)業(yè)招商和宣傳工作，組織和籌備毛皮產(chǎn)業(yè)招商會(huì)、商務(wù)洽談會(huì)、產(chǎn)品展示會(huì)等會(huì)議；負(fù)責(zé)陽原毛皮文化博物館的管理工作。

（二）陽原縣水利技術(shù)服務(wù)中心站為陽原縣林業(yè)局所屬的股級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保證經(jīng)費(fèi)。主要工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的防汛抗旱、農(nóng)田水利建設(shè)、農(nóng)村飲水安全、水土保持、水利科技推廣等工作，承擔(dān)農(nóng)村水利工程建設(shè)、管理與運(yùn)行維護(hù)的技術(shù)指導(dǎo)工作，指導(dǎo)農(nóng)民用水合作組織建設(shè)與運(yùn)行，調(diào)解水事糾紛，組織開展水法規(guī)宣傳等。

（三）陽原縣公共資源交易中心為科級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保證經(jīng)費(fèi)。主要工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)為公共資源交易活動(dòng)提供場(chǎng)地、政策法規(guī)和信息技術(shù)服務(wù)；擬制各類交易規(guī)則和管理制度；負(fù)責(zé)組織各類公共資源交易業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)各類公共資源交易評(píng)標(biāo)專家?guī)斓氖褂�、維護(hù)和管理；負(fù)責(zé)對(duì)交易保證金的管理和交易項(xiàng)目中標(biāo)通知書印發(fā)等工作。

（四）陽原縣煤炭管理辦公室為縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬的具有獨(dú)立法人資格的股級(jí)事業(yè)單位，行使煤炭行業(yè)管理和煤礦安全監(jiān)管的職能，工作向縣政府負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)直接與市相關(guān)部門對(duì)接，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保證經(jīng)費(fèi)。主要工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)全縣煤炭行業(yè)管理，依法整頓煤炭生產(chǎn)、流通秩序；對(duì)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施煤炭資源整合工作，依法監(jiān)督檢查煤礦企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用情況；負(fù)責(zé)全縣煤炭營(yíng)銷市場(chǎng)的日常監(jiān)管和專項(xiàng)整治工作，協(xié)調(diào)煤礦安全監(jiān)察部門做好煤礦安全生產(chǎn)工作。

（五）陽原縣人民法院信息網(wǎng)絡(luò)管理中心為陽原縣人民法院所屬的股級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保證經(jīng)費(fèi)。主要工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)本系統(tǒng)信息的收集、整理、上報(bào)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、管理、建設(shè)等工作。

（六）陽原縣人民醫(yī)院為陽原縣衛(wèi)生局管理的相當(dāng)于科級(jí)的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金定項(xiàng)或定額補(bǔ)助。主要工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)醫(yī)療救治，傳染病預(yù)防及疫情報(bào)告、統(tǒng)計(jì)和傳染病的消毒隔離工作，協(xié)助縣疾控預(yù)防、婦幼保健單位加強(qiáng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病的預(yù)防控制和應(yīng)急救治，負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)科研、臨床教學(xué)、群眾衛(wèi)生預(yù)防、婦幼保健指導(dǎo)等醫(yī)療衛(wèi)生工作。

（七）陽原縣中醫(yī)院為陽原縣衛(wèi)生局管理的相當(dāng)于科級(jí)的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金定項(xiàng)或定額補(bǔ)助。主要工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)醫(yī)療救治、應(yīng)急救治、中醫(yī)藥醫(yī)療、中醫(yī)藥科研和教學(xué)、群眾衛(wèi)生預(yù)防，婦幼保健指導(dǎo)等醫(yī)療衛(wèi)生工作。

（八）陽原縣第二中學(xué)為陽原縣教育和科學(xué)技術(shù)局管理的相當(dāng)于科級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保證經(jīng)費(fèi)。主要工作職責(zé)是：貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育工作的路線、方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章；貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于教育工作的重大決策、指示；承擔(dān)義務(wù)教育初中階段教育任務(wù)。

（九）陽原縣職業(yè)技術(shù)教育中心為陽原縣教育和科學(xué)技術(shù)局管理的相當(dāng)于科級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保證經(jīng)費(fèi)。主要工作職責(zé)是：貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育工作的路線、方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章；積極為農(nóng)村學(xué)生搭建升學(xué)平臺(tái)，為畢業(yè)生就業(yè)開通渠道，擔(dān)負(fù)縣內(nèi)技能型人才的培訓(xùn)，積極開展農(nóng)村雙帶頭人的培訓(xùn)。

(十)陽原縣第三中學(xué)為陽原縣教育和科學(xué)技術(shù)局管理的相當(dāng)于科級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保證經(jīng)費(fèi)。主要工作職責(zé)是：貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育工作的路線、方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章；貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于教育工作的重大決策、指示；承擔(dān)義務(wù)教育初中階段的教育任務(wù)。

（十一）陽原縣縣直機(jī)關(guān)幼兒園為陽原縣教育和科學(xué)技術(shù)局管理的股級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保證經(jīng)費(fèi)。主要工作職責(zé)是：貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育工作的路線、方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章；貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于教育工作的重大決策、指示；承擔(dān)幼兒教育工作。

（十二）陽原縣統(tǒng)計(jì)局普查中心為陽原縣統(tǒng)計(jì)局所屬的股級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保證經(jīng)費(fèi)。主要工作職責(zé)是：組織實(shí)施人口普查、人口抽樣調(diào)查和勞動(dòng)力、工資、就業(yè)、科技、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、資源環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查以及城鎮(zhèn)人口、婦女兒童統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)、社會(huì)發(fā)展水平綜合評(píng)價(jià)工作，搜集整理和提供統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)；綜合整理和提供公安、計(jì)生、人力資源和社會(huì)保障及福利業(yè)、廣播電視、出版、檔案、環(huán)保、民政、司法等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；檢查和評(píng)估統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量；開展統(tǒng)計(jì)分析；協(xié)助組織經(jīng)濟(jì)普查工作。組織實(shí)施國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算制度和資產(chǎn)負(fù)債調(diào)查、投入產(chǎn)出調(diào)查、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)，收集、整理和提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料；綜合整理和提供個(gè)體、私營(yíng)和混合經(jīng)濟(jì)稅收統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；建立和完善民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，檢查、評(píng)估民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量；監(jiān)測(cè)、分析民營(yíng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況；核算全縣生產(chǎn)總值，編制全縣資產(chǎn)負(fù)債表、國(guó)民經(jīng)濟(jì)帳戶和投入產(chǎn)出表；開展統(tǒng)計(jì)分析；監(jiān)督管理全縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算工作，審核、評(píng)估統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)，組織指導(dǎo)相關(guān)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作。

（十三）陽原縣文化市場(chǎng)行政執(zhí)法隊(duì)為陽原縣旅游文化廣電新聞出版局管理的副科級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保證經(jīng)費(fèi)。主要工作職責(zé)是：查處演出和娛樂、網(wǎng)吧及互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)、電子游戲、美術(shù)品銷售、文物經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)中的違法行為；查處違法安裝和設(shè)置衛(wèi)星電視廣播地面接收設(shè)施、違法接收和傳送境外衛(wèi)星電視節(jié)目和走私盜版影片放映行為；查處圖書、報(bào)紙期刊、音像制品、電子出版、網(wǎng)絡(luò)出版、計(jì)算機(jī)軟件等方面的違法違規(guī)出版活動(dòng)和印刷、復(fù)制、出版物發(fā)行中的違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；查處盜版侵權(quán)行為，承擔(dān)“掃黃”、“打非”有關(guān)工作任務(wù)等。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰�、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備崗位所要求的其他條件。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件

擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員38名、管理崗位人員5名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《陽原縣事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間10天，從2014年6月26日起至2014年7月5日止。

（二）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：陽原縣就業(yè)服務(wù)中心（宏明家電對(duì)面），聯(lián)系電話及傳真：0313—7398292、7398173，電子郵箱：yyxrsg@126.com。

（三）報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫《陽原縣事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附表2），可從陽原縣政府門戶網(wǎng)或電子郵箱（yyxrsg@126.com）中下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、就業(yè)報(bào)到證、普通話等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、英語等級(jí)證書等有關(guān)材料的原件和復(fù)印件以及近期同底一寸彩色免冠照片4張，其中2014年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和所在院校出具的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位在讀證明材料。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交本人的有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。外地報(bào)考人員可將報(bào)名登記表及相關(guān)材料通過傳真或掃描發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。

（四）資格審查及繳費(fèi)：經(jīng)審查合格后的應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名登記表》，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。外地應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供相關(guān)材料的原件，經(jīng)審查合格的繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)和照片。

（五）開考比例：報(bào)考同一崗位要形成競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，也可適當(dāng)降低比例或改為選聘的方式進(jìn)行招聘。

（六）準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考試

（一）筆試

1、筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為《公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦培訓(xùn)班，社會(huì)上任何形式的培訓(xùn)班均與本次招聘考試無關(guān)。

2、筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)及時(shí)在陽原縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，并在縣政府大院東側(cè)西寧園內(nèi)公示欄中張貼公布。

3、筆試組織。筆試的組織工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。試題將委托異地權(quán)威機(jī)構(gòu)命題，考試結(jié)束后，仍委托原命題機(jī)構(gòu)閱卷，在此過程中，縣紀(jì)檢監(jiān)察人員將全程監(jiān)督。

（二）面試

1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)一般不高于3：1的比例確定參加面試的人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)于當(dāng)天在面試考點(diǎn)及時(shí)公布。

4、資格復(fù)審。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審合格的面試人選進(jìn)入面試，并及時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。

5、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

6、面試組織。面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。試題將委托權(quán)威機(jī)構(gòu)命制，并從異地選派評(píng)委，面試的考務(wù)安排將由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定《面試方案》。

七、體檢、考核與公示

根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如綜合成績(jī)相同，按照技術(shù)職稱、學(xué)歷、學(xué)位、普通話等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)、英語等級(jí)從前到后的順序，采用高者優(yōu)先的辦法確定進(jìn)入體檢人選。體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。體檢、考核不合格的取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘人選，在陽原縣政府門戶網(wǎng)站（www.zjkyy.gov.cn）和縣政府大院東側(cè)西寧園內(nèi)公示欄中進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

對(duì)公示中反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的和2014年8月31日前仍未取得應(yīng)屆畢業(yè)證、報(bào)到證等相關(guān)材料的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分和上述遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，由用人單位同應(yīng)聘者按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按照應(yīng)聘單位的經(jīng)費(fèi)形式進(jìn)入相應(yīng)的編制序列，并實(shí)行試用期和聘用制，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，從各類院校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員其試用期為一年，其他人員的試用期為半年。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。

九、其他事項(xiàng)

（一）凡涉及到年齡、工作年限和服務(wù)期限等需要確定時(shí)間的，截止日期為2014年6月30日。

（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知和準(zhǔn)考證，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（三）《崗位信息表》（附件1）中的專業(yè)名稱以市人社局提供的《研究生、本科、高職高專專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

（四）本公告未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究確定。

（五）本公告由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣人力資源和社會(huì)保障局）負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0313—7398292、0313—7398173。

附件：1、《陽原縣事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員崗位信息表》.rar

2、《陽原縣事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》.rar

陽原縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月18日