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2014年湖南省株洲市林業(yè)局招聘工作人員公告

時間:2014-6-21 21:48:40 點擊:

2014年株洲市林業(yè)局招聘工作人員公告

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員2名。

  一、招聘原則

  公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

  二、用人單位情況簡介

  株洲市林業(yè)科學(xué)研究所系株洲市林業(yè)局所屬二級機構(gòu),正科級全額撥款事業(yè)單位,主要負責(zé)承擔(dān)省、市林業(yè)研究課題;負責(zé)林業(yè)技術(shù)咨詢、信息服務(wù)和林業(yè)實用技術(shù)的推廣等工作。

  三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)

  四、招聘條件

  應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

  1、遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

  2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  3、年齡在30周歲以下(1984年6月1日以后出生);

  4、熱愛林業(yè)科研事業(yè),能吃苦耐勞,愿長期在基層林業(yè)科研崗位工作。

  尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的應(yīng)聘崗位。

  五、發(fā)布信息

  各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

  六、報名時間、地點、方式及要求

  (1)報名時間:2014年6月30日至7月2日。

  (2)報名地點:株洲市林業(yè)局人事教育科(株洲市天元區(qū)嵩山路269號),聯(lián)系電話:0731—28895339;聯(lián)系人:曾超。

  (3)報名方式:只接受現(xiàn)場報名。

  請應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表)如實填寫,并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校就業(yè)推薦表或相關(guān)證明),個人簡歷1份,3張近期同底1寸免冠照片,直接到株洲市林業(yè)局人教科報名。

  每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位,報名時,應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件,慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。

  七、資格審查及考試

  由用人單位根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者進行資格初審。

  (1)考試方式:不筆試,只進行結(jié)構(gòu)化面試。

  (2)結(jié)構(gòu)化面試最低開考比例:崗位人才聘用人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請市人社局批準(zhǔn)后,可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位聘用計劃。

  (3)面試時間另行通知。

  (4)面試工作由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施,受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。

  (5)面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入處理。

  八、體檢與考察

  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補,遞補不得超過兩次。

  九、公示

  根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,報市人社局審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日,公示期間,對擬聘用人員有反映的,由用人單位及主管部門調(diào)查核實,提出處理意見報人社部門審定。

  十、聘用

  公示期滿且無異議的,用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月),試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  十一、紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對違反公開招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

  十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

  市人社局:0731-28681082

  市糾風(fēng)辦:0731-28680178

  市林業(yè)局紀(jì)檢監(jiān)察室:0731—28895331

  本次招聘政策由株洲市林業(yè)局負責(zé)解釋。

  附表:株洲市林業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘計劃及崗位條件.rar

 

  株洲市林業(yè)局

  2014年6月17日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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