安徽省淮北市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，經(jīng)市編委會同意，2014年我市計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員48名。按照《安徽省淮北市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》要求，現(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘基本原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、按崗聘用的用人標準和“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，面向社會，采用考試、考核相結(jié)合的方法招聘。
（二）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)的原則，采取統(tǒng)分結(jié)合的方式實施招聘工作。
二、招聘崗位
本次招聘事業(yè)單位工作人員48 名（詳見崗位簡章）。其中，報考專業(yè)技術(shù)崗位的，屬應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘者，均聘用在專業(yè)技術(shù)初級崗位上。原在崗且具有專業(yè)技術(shù)職稱并已聘用兌現(xiàn)工資待遇的應(yīng)聘者，按照招聘單位聘用方案，在相應(yīng)崗位有空余的情況下，經(jīng)招聘單位同意，可以聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位；招聘事業(yè)單位沒有相應(yīng)空余崗位的，均聘用到專業(yè)技術(shù)初級崗位上。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)；
（三）具備招聘崗位要求的國家承認的學(xué)歷和專業(yè)、資格條件（詳見崗位簡章）；
（四）身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
（五）公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1979年7月1日至1996年7月1日期間出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）
（六）黨政機關(guān)和事業(yè)單位在編人員報考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報考的證明; 其他類型在職人員報考，須提供單位同意報考的證明。
下列人員不得報考:
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
(一)報名與資格審查
1、報名方式和時間：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為淮北市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：http://www.hbpta.gov.cn。報名時間為：2014年7月16日上午8：30至7月22日下午17：00。
報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)進行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《安徽省淮北市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位的要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
2、資格審查和確認：由市招聘工作辦公室對報考人員的報考資格進行審查確認。報考人員于報名后至2014年7月24日17：00前登錄淮北市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在2014年7月25日17：00之前可以修改信息改報其他崗位。
報考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行銀聯(lián)卡）。通過資格初審的報考人員，須于2014年7月28日17∶00之前，在網(wǎng)上按安徽省物價局《 關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標準的函》（皖價費〔2009〕118號）文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費90元（每科45元），逾期未繳費的視為自動放棄。
報考崗位確認截止后，報考確認人數(shù)與招聘崗位數(shù)一般應(yīng)不小于3:1的競爭比例，招聘緊缺稀少專業(yè)的崗位，經(jīng)市招聘工作組研究同意后，競爭比例可放寬至2：1。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。放寬比例和取消及減少的崗位，于2014年7月31日在淮北市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（www.hbshrss.gov.cn）、淮北市人事考試網(wǎng)（www.hbpta.gov.cn）、淮北人事人才網(wǎng)（www.wbrc.cn）等網(wǎng)站發(fā)布（以下招聘信息均在以上三個網(wǎng)站公布）。報考崗位被取消的已繳費人員，可于8月2日9：00-17：00改報其他符合報考條件的崗位。未改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費退還本人。
報考人員可于2014年8月20日9：00至8月24日8：00從淮北市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準考證。
(二)筆試
1、筆試時間：筆試定于2014年8月24日舉行，具體考試時間及地點見準考證。
2、筆試科目：共2科，即公共科目和專業(yè)科目。公共科目考試內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等相關(guān)知識；專業(yè)科目考試內(nèi)容為：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識等。筆試每科滿分100分，時間為公共科目150分鐘，專業(yè)科目120分鐘。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、筆試成績：公共科目成績與專業(yè)科目成績按4：6權(quán)重合成為筆試成績。報考招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。加分人員包括安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員。符合加分條件的考生于2014年8月25至8月26日（上午8：00-11：30，下午15：00-17：30），攜帶相關(guān)證書到淮北市人社局事業(yè)單位人事管理科辦理申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員還應(yīng)提供安徽省戶籍證明。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在上述網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試每個科目成績增加2分。不能在規(guī)定時間內(nèi)提供上述材料的視為自動放棄加分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試專業(yè)科目最低控制合格分數(shù)線。專業(yè)科目成績達到60分及以上（含加分）的考生，方可進入資格復(fù)審程序。
筆試成績在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績，在專業(yè)科目成績達到60分及以上（含加分）的考生中，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例（同崗位招聘數(shù)在10名以上的，按1:2比例），確定資格復(fù)審考生名單；資格復(fù)審人數(shù)達不到規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)確定。如同崗位進入資格復(fù)審名單的最后一名考生筆試成績有2人及以上相同的，則并列進入資格復(fù)審程序。
進入資格復(fù)審程序的考生名單及資格復(fù)審的時間和地點在上述網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審時報考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、筆試準考證、報名資格審查表（在報名網(wǎng)站上自行下載并打�。┘罢衅笉徫灰笙嚓P(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份。除上述材料外，報考人員中：
1、屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件各1份。
2、屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報考的證明；其他類型在職人員，須提供單位同意報考的證明。
3、屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明原件及復(fù)印件各1份。
資格復(fù)審不合格或未按時參加資格復(fù)審的考生，取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補一次。遞補一次后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補。遞補人員名單在上述網(wǎng)站公布。
（四）面試
資格復(fù)審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試通知單領(lǐng)取時間和地點在上述網(wǎng)站另行公布。面試具體時間、地點見面試通知單。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時，按每人 80 元繳納面試費。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，每名考生面試時間為15分鐘。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力以及潛能等。
考生面試順序按各面試組當天現(xiàn)場抽簽順序確定。
面試滿分為100分，面試成績當場評定并向考生本人宣布。
實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達到該招聘單位當日同一考官組所有面試人選的面試平均分數(shù)，方可進入下一程序。
筆試、面試工作結(jié)束后，按筆試成績與面試成績6：4的比例合成總成績。根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定（考生總成績相同的，依次按筆試成績、專業(yè)科目成績、專業(yè)科目多項選擇題得分高低排序確定人選）擬參加體檢人選名單，并在上述網(wǎng)站公布。
（五）體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員名單在上述網(wǎng)站公布。
體檢中，對視力、血壓兩個項目的檢查結(jié)果，須由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當場簽字確認；如考生對視力、血壓要求復(fù)檢，須當場進行復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果亦由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生當場簽字確認�？忌芙^簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復(fù)檢醫(yī)生注明情況，并視為考生認可檢查和復(fù)檢結(jié)果。對體檢結(jié)束后考生再提出視力、血壓兩個項目復(fù)檢申請的，不予受理。
體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高到低依次等額遞補一次。對體檢結(jié)論（除視力、血壓兩個項目外）有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結(jié)論通知之日起兩個工作日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。遞補體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布。
（六）考察
體檢合格人員列為考察對象。考察內(nèi)容主要是：全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。如報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高到低依次等額遞補一次。
（七）公示
考察合格人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2014年12月31日前提供相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
（八）聘用
公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)，由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、招聘工作要求與紀律
此次公開招聘事業(yè)單位人員工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
本公告由安徽省淮北市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作組辦公室負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0561-3198926（淮北市人社局事業(yè)科）
考務(wù)咨詢電話：0561-3050601（淮北市人事考試中心）
監(jiān)督舉報電話：0561-3053279（淮北市人社局監(jiān)察室）
附件：
1、安徽省淮北市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章.rar
2、安徽省淮北市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)科目參考范圍.rar
淮北市人力資源和社會保障局
二〇一四年七月七日