2014年汨羅市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號(hào))文件精神。2014年汨羅市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員120人,其中教育系統(tǒng)40人,衛(wèi)生系統(tǒng)80人,具體公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀(jì)守法。黨紀(jì)處分尚未到期,政紀(jì)處分尚未解除,正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員,法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得報(bào)考應(yīng)聘。
(三)具有良好的品行。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請查詢中國汨羅網(wǎng)、汨羅市政府門戶網(wǎng)、汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)。
三、報(bào)名要求
(一)報(bào)名時(shí)間:
2014年7月21日至25日,共5天,逾期不予補(bǔ)報(bào)。
(二)報(bào)名辦法:
1、報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)址:汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)。
2、本次考試不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表,報(bào)考符合條件的職位。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3、報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,確保材料真實(shí)性和來源合法性。對違反誠信報(bào)考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試和聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
4、網(wǎng)上報(bào)名成功后現(xiàn)場資格審查。要求考生提供本人身份證、學(xué)位證、相關(guān)職稱(資格)證書原件及復(fù)印件,并繳納報(bào)名費(fèi)100元。時(shí)間:7月26日~27日(上午8:00~12:00,下午15:00~18:00)。地點(diǎn):汨羅市人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室。
四、招聘考試
教育系統(tǒng)考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。衛(wèi)生系統(tǒng)考試采取只筆試的方式進(jìn)行?荚囁谐煽兙此纳嵛迦刖_到小數(shù)點(diǎn)后兩位?忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場。
(一)開考比例:
報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考,達(dá)不到開考比例的,取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)筆試:
1、筆試內(nèi)容:教育系統(tǒng)筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)(時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等)占10%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占90%。衛(wèi)生系統(tǒng)測試公共基礎(chǔ)知識(shí)與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)知識(shí)占70%及與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)技能實(shí)際操作知識(shí)占30%。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布成績。
2、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線:教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)分別設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按各系統(tǒng)崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試和聘用資格。
3、筆試時(shí)間:8月2日上午9:00~11:00。筆試地點(diǎn)考室安排見準(zhǔn)考證。
4、準(zhǔn)考證由考生自主網(wǎng)上打印,打印時(shí)間為:7月29日~30日。
(三)面試
衛(wèi)生系統(tǒng)因已進(jìn)行專業(yè)技能測試不再面試。教育系統(tǒng)按以下規(guī)程面試。
1、面試對象確定:筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù),按筆試成績從高到低以1:2的比例,初中音樂、體育按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單,末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。
2、面試形式:成教中心教師崗位面試內(nèi)容為案例分析。特殊學(xué)校教師崗位面試內(nèi)容為手語試講。職業(yè)中專學(xué)校教師崗位面試方式為實(shí)臺(tái)操作。其他學(xué)校教師崗位面試方式為試教,其中初中音樂、體育崗位考生需加試特長(占面試總分的30%)。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知(詳情見汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng))。
4、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線:面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位,其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委實(shí)際參加面試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。
(四)考試總成績計(jì)算及公示
教育系統(tǒng)考試總成績計(jì)算公式為:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。其中初中音樂、體育考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。衛(wèi)生系統(tǒng)考試成績按卷面百分制。公示期為7個(gè)工作日。
(五)同分優(yōu)先處理辦法
如考試總成績相同的,按下列方法處理:總成績相同的,以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的,以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績較高者優(yōu)先;再相同的,以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同,以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
五、體檢與考核
根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號(hào))執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。
六、選擇單位
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員,擬聘人員名單在中國汨羅網(wǎng),汨羅市政府門戶網(wǎng)站和汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后,沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位,選擇招聘單位時(shí),同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進(jìn)行。選擇過程全程公開,選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、聘用管理
事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員,一律與用人單位簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系,實(shí)行崗位管理,并承諾在本單位服務(wù)不少于五年,享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
八、招聘紀(jì)律
公開招聘工作涉及面廣,政策性強(qiáng),社會(huì)關(guān)注度高。市紀(jì)委、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行,凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的,將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
特別提醒:
1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
2、資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
咨詢電話:汨羅市教育局人事股0730-5181897
汨羅市衛(wèi)生局人事股:0730-5258120
汨羅市人才中心:0730-3382890
附件:
1、《2014年汨羅市教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位條件一覽表》.rar
2、《2014年汨羅市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位條件一覽表》.rar
汨羅市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年7月7日