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2014年廣東省惠州市惠東縣人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2014-07-14 10:04:25 點(diǎn)擊:

惠東縣人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為適應(yīng)我縣人力資源和社會(huì)保障發(fā)展的需要,縣人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員10名,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《惠東縣人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案》精神,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

二、資格條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、招聘職位、范圍和條件

職位

名稱

職位代碼

人數(shù)

條件要求

年齡

學(xué)歷

專          業(yè)

戶籍

職稱

其他

條件

惠東縣技工學(xué)校教師

R1

2

40周歲及以下

普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷

A080204(車輛工程)、B040317(汽車維修工程教育)、B080306(車輛工程)

不限

具有中級(jí)及以上職稱或本專業(yè)技師以上資格證書

R2

2

A0808(電氣工程)、B040316(電氣技術(shù)教育)、B080601(電氣工程及其自動(dòng)化)、

B080618(電氣信息工程)、

R3

1

A120203(旅游管理)、B040331(旅游管理與服務(wù)教育)、B110206(旅游管理)

R4

2

大專及以上學(xué)歷

C610151(皮革制品設(shè)計(jì)與工藝)、C610251(鞋類設(shè)計(jì)與工藝)

惠東縣人力資源信息管理服務(wù)中心職員

R5

1

35周歲及以下

普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷

A0301(法學(xué))、B0301(法學(xué)類)

R6

1

A120201(會(huì)計(jì)學(xué))、B110203(會(huì)計(jì)學(xué))、B110204(財(cái)務(wù)管理)

R7

1

A0812(計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù))、B080605(計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù))B080613(網(wǎng)絡(luò)工程)、B080609(信息工程)

年齡計(jì)算至2014年7月31日。

四、薪酬待遇

惠東縣技工學(xué)校和惠東縣人力資源信息管理服務(wù)中心是縣人力資源和社會(huì)保障局下屬的公益一類事業(yè)單位,經(jīng)費(fèi)財(cái)政供給。聘用人員為事業(yè)單位人員編制,執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關(guān)規(guī)定。

五、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間:2014年7月21日—2014年7月23日(上午8:30至11:30;下午2:30至5:30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn):惠東縣平山第一小學(xué)(惠東縣平山街道新埔街26號(hào)),聯(lián)系電話:8812198。

(三)報(bào)名要求:

1、填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》1份,可在惠東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載。

2、報(bào)考者需攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件各1份;要求相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證的原件及復(fù)印件各1份;本人近期正面免冠大一寸彩照3張。

3、報(bào)考者每人限報(bào)一個(gè)職位。

4、報(bào)考人員須按專業(yè)參考目錄進(jìn)行報(bào)考,所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求(應(yīng)符合專業(yè)代碼)。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的人員;受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員;近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員;以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不接受報(bào)名。

6、經(jīng)資格審核合格的人員,發(fā)給準(zhǔn)考證。

六、考試辦法

考試采取筆試和面試(試講)相結(jié)合的方式,筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試(試講)成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試和面試(試講)的合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分,筆試未達(dá)到60分的不進(jìn)入面試(試講),面試(試講)未達(dá)到60分的不進(jìn)入體檢,不予聘用。

(一)筆試。

1、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑有效準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。

2、惠東縣技工學(xué)校職位筆試主要對(duì)應(yīng)試者測(cè)試通用教育知識(shí)和素養(yǎng),以閉卷形式進(jìn)行。不指定參考書,滿分為100分。

惠東縣人力資源信息管理服務(wù)中心筆試主要對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行綜合能力測(cè)試,以閉卷形式進(jìn)行。不指定參考書,滿分為100分。

3、筆試成績(jī)按各職位招考人數(shù)的1:3比例,從高分到低分確定面試(試講)對(duì)象,若按1:3比例進(jìn)入面試(試講)的最后1名分?jǐn)?shù)相同的,則一并進(jìn)入面試(試講)。若按1:3比例進(jìn)入面試(試講)人數(shù)不足比例時(shí)將同樣按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試(試講)。

4、筆試成績(jī)及進(jìn)入面試(試講)人選,將在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布,考生可登陸網(wǎng)站查詢。

5、考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的,可在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi),在“惠東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”下載并填寫《考生查分登記表》,送交惠東縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行查分,只能申請(qǐng)查分一次。收到查分申請(qǐng)3個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)查分考生作出書面答復(fù)。經(jīng)核查需要更改分?jǐn)?shù)的,在3個(gè)工作日內(nèi)更改網(wǎng)上公布的分?jǐn)?shù),并通知因更改分?jǐn)?shù)受到影響的考生。

6、往屆畢業(yè)生進(jìn)入面試(試講)的,必須在面試(試講)前二天提供縣級(jí)及以上計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明書(不含未婚證),逾期未提供的考生,不得參加面試(試講)。

(二)面試(試講)。

1、惠東縣技工學(xué)校職位采取試講形式,惠東縣人力資源信息管理服務(wù)中心采取面試形式,面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、解決問題能力等,滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)。

2、面試(試講)對(duì)象憑準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加面試者視為放棄。

3、若職位錄取出現(xiàn)總分?jǐn)?shù)相同的,以筆試分?jǐn)?shù)高低決定錄取人員。

4、筆試成績(jī)、面試(試講)成績(jī)和總成績(jī)將在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布,考生可登陸網(wǎng)站查詢。

七、體檢

擬聘人選到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢根據(jù)考試總成績(jī),每個(gè)職位從高分到低分按職位1:1的比例確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢不合格的,從總成績(jī)的高分到低分依次遞補(bǔ),體檢費(fèi)用自理,體檢時(shí)間另行通知。

八、考察

由縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)調(diào)有關(guān)部門按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)其進(jìn)行考察,考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況、原用人單位是否同意調(diào)出(或同意解除勞動(dòng)關(guān)系)等情況。考察不合格的不予聘用,并按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的,可依次遞補(bǔ)。

十、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員必須與用人單位簽訂聘用合同,原則上三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

十一、需說明的問題

(一)應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),所簽聘用合同無效,必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。投訴電話:0752-8812198。

(二)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格:

1、凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),未按時(shí)參加面試(試講)、體檢的,擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;

2、擬聘人員自愿放棄聘用的;

3、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

十二、本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件:報(bào)名表.rar

專業(yè)目錄.rar

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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