根據(jù)工作需要，江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘6名編制外工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
詳見《江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)簡介》(附件1)[鏈接]。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
(三)具備報考崗位要求的資格條件，學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡等要求，詳見《江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2014年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件2)[鏈接]。年齡和工作年限計算的截止日期：2014年8月31日。
(四)無違法違紀(jì)行為。
三、招聘程序
招聘崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京人事人才網(wǎng)(www.njrsrc.com)和江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)(www.gckfq.gov.cn)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
(一)報名
本次招聘的報名，采取郵送個人材料，經(jīng)初審?fù)ㄟ^再到現(xiàn)場確認(rèn)的辦法。報名人員只能選擇本次招聘中一個崗位進(jìn)行填報。
1、應(yīng)聘者須于8月22日下午18:00前，將應(yīng)聘材料發(fā)至gckfq@gckfq.gov.cn郵箱。材料中應(yīng)包含：本人近期一寸正面免冠照片電子版、《江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2014年公開招聘工作人員報名登記表》(附件3)[鏈接]，以及以下材料影印件：居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口簿、招聘崗位所需的其他證書或崗位經(jīng)歷證明材料等。
2、江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會黨政辦公室對應(yīng)聘者提交資料進(jìn)行審核，符合條件者進(jìn)入適崗評價。
(二)適崗評價
根據(jù)招聘職位要求和工作需要，對報名且通過資格審核人員進(jìn)行崗位適應(yīng)性、匹配度評價論證，確定參加面試的人選。對確定進(jìn)入面試的人員，以電話或電子郵件方式通知于8月29日—9月5日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)，攜帶材料原件、報名表、本人近期一寸免冠正面彩照2張到江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會大樓1512房間進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，領(lǐng)取面試通知單。
(三)面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，委托第三方統(tǒng)一組織，測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)才能等。
2、面試實行百分制，時間、地點按照面試通知單所示。面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人居民身份證、面試通知單，并通過抽簽領(lǐng)取面試考號。
3、面試成績合格線為60分。面試成績于面試環(huán)節(jié)結(jié)束當(dāng)場告知考生，并在江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)(www.gckfq.gov.cn)上公布考生準(zhǔn)考證號及分?jǐn)?shù)。
(四)體檢、考察、公示
1、體檢：按照一定比例，確定應(yīng)聘者適崗評價和面試的總成績，從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1確定進(jìn)行體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2、考察：通過體檢的人選，由江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會黨政辦公室統(tǒng)一組織考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)(www.gckfq.gov.cn)進(jìn)行為期7個工作日的公示。
(五)聘用
公示無異議后，由江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會黨政辦公室根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定執(zhí)行試用期。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1、應(yīng)聘人員必須如實填報自身情況，如實提供相關(guān)材料，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格或錄用資格。
2、工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委負(fù)責(zé)接待接收相關(guān)舉報，并設(shè)立監(jiān)督舉報電話和電子郵箱。
監(jiān)督舉報電話：025-57358800
郵箱：gckfq@gckfq.gov.cn
本公告未盡事宜由江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘工作由江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會黨政辦公室負(fù)責(zé)組織實施，中共南京市高淳區(qū)委組織部、南京市高淳區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
招聘咨詢電話：025-57358850、13813061555
025-57358832、13327712112
附件1：《江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)簡介》
附件2：《江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2014年公開招聘工作人員崗位信息表》
附件3：《江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2014年公開招聘工作人員報名登記表》
《江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2014年公開招聘工作人員報名登記表》樣表
江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2014年公開招聘工作人員崗位信息表
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序號 |
招聘單位 |
招聘人數(shù) |
招聘崗位 |
招考條件 |
其他說明 | |||
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崗位名稱 |
招聘人員類別 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他 | ||||
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1 |
規(guī)劃建設(shè)局 |
1 |
規(guī)劃主管 |
聘用人員 |
本科及以上 |
城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市規(guī)劃與設(shè)計 |
三年以上城市規(guī)劃管理工作經(jīng)歷，40周歲以下（相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)技術(shù)高級職稱，可放寬至45周歲） |
待遇面議 |
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2 |
規(guī)劃建設(shè)局 |
1 |
工程主管 |
本科及以上 |
土木工程、工業(yè)與民用建筑、工民建、建筑工程、標(biāo)準(zhǔn)化工程 |
三年以上工程建設(shè)管理經(jīng)歷，精通工程預(yù)決算、工程審計、工程招投標(biāo)業(yè)務(wù)，40周歲以下；注冊造價師或注冊招投標(biāo)師或注冊一級建造師優(yōu)先 |
待遇面議 | |
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3 |
招商局 |
1 |
境內(nèi)業(yè)務(wù)主管 |
本科及以上 |
理工科專業(yè) |
三年以上工作經(jīng)歷、熟悉或從事經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招商工作，熟悉機(jī)械裝備、智能制造（機(jī)器人裝備制造）、新材料（特種金屬新材料、先進(jìn)高分子新材料、陶瓷等新型無機(jī)非金屬新材料、高性能復(fù)合材料、生物智能新材料等）產(chǎn)業(yè)知識。35周歲左右，有招商實績優(yōu)先 |
年薪制，根據(jù)具體情況確定 | |
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4 |
招商局 |
1 |
歐美業(yè)務(wù)主管 |
本科及以上 |
不限 |
熟悉歐美情況，三年以上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招商工作經(jīng)歷或歐美中型外企管理崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。35周歲左右，英語六級以上，有招商實績優(yōu)先 |
年薪制，根據(jù)具體情況確定 | |
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5 |
招商局 |
1 |
日韓港臺業(yè)務(wù)主管 |
本科及以上 |
不限 |
熟悉日韓港臺情況，三年以上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招商工作經(jīng)歷或日韓港臺中型外企管理崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。35周歲左右，日語N2與原日語能力測試2級以上或韓語中級以上，有招商實績優(yōu)先 |
年薪制，根據(jù)具體情況確定 | |
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6 |
經(jīng)濟(jì)發(fā)展局 |
1 |
項目服務(wù)主管 |
本科及以上 |
經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè) |
三年以上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)管理服務(wù)工作經(jīng)歷或中型外企、外貿(mào)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉外經(jīng)、外貿(mào)、海關(guān)、商檢等業(yè)務(wù)。40周歲以下（相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)技術(shù)高級職稱，可放寬至45周歲） |
待遇面議 | |