2014年新泰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)市委、市政府研究，決定今年繼續(xù)面向社會(huì)為部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員133名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）全日制普通高等院校畢業(yè)生；

（五）年齡在35周歲以下（1978年8月19日以后出生），博士研究生年齡為40周歲以下（1973年8月19日以后出生）；

（六）具有泰安市常住戶口或新泰生源（研究生及2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不限）；

（七）在新泰市服務(wù)、目前在崗的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生，不限戶口和生源；

（八）招聘崗位所需其他條件。

在讀全日制普通高等院校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。屬在職人員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員除外）應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在新泰市。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。　　

報(bào)名時(shí)間：2014年8月19日 9：00—21日16：00

查詢時(shí)間：2014年8月20日 9：00—22日16：00

報(bào)名及考務(wù)查詢網(wǎng)址：http://www.xintai.gov.cn（新泰市人民政府門戶網(wǎng)站）

具體辦法是：

1、個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄新泰市人民政府門戶網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員應(yīng)使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、資格初審。招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。  

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站上提交報(bào)考信息后，可在規(guī)定的查詢時(shí)間范圍內(nèi)登錄該網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要于2014年8月22日16 ：00前登錄新泰市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，需下載打印《新泰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，供面試前資格審查時(shí)使用，并于2014年8月25日—8月27日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證�？紕�(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2014年8 月22日上午持本人身份證及有關(guān)證明材料到市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（市政府三樓）辦理減免手續(xù)。其中，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的低保證原件及復(fù)印件。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣（市、區(qū)）主管部門出具的特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。超過(guò)審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。

根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，我省、市實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年經(jīng)考核合格3年內(nèi)報(bào)考的（2010、2011、2012年招募或選派的）；我省組織的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，服務(wù)期滿考核合格報(bào)考的；2013年度服役期滿退伍，符合我市接收安置條件，退伍后到市民政部門辦理報(bào)到手續(xù)的全日制普通高等院校畢業(yè)生退役士兵（以下簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生退役士兵）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，可以報(bào)考“定向崗位”。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員和高校畢業(yè)生退役士兵報(bào)考“定向崗位”的，在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，應(yīng)于報(bào)名期內(nèi)到市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（市政府三樓）辦理資格審查手續(xù)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。辦理現(xiàn)場(chǎng)資格審查手續(xù)時(shí)應(yīng)攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證和戶口簿原件及復(fù)印件，以及下列證明材料的原件、復(fù)印件：“三支一扶”大學(xué)生須出具《招募通知書》和縣以上人力資源社會(huì)保障部門的考核材料。選聘到村任職的高校畢業(yè)生須出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料�！按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供團(tuán)中央制作的服務(wù)證和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。高校畢業(yè)生退役士兵須提供民政部門出具的證明材料。上述各類證明材料須由出具單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后（在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知），需提交《新泰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證和戶口簿原件及復(fù)印件。屬在職人員的還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信，如不能按時(shí)提供單位同意報(bào)考介紹信，視為自動(dòng)放棄。在新泰市以外地區(qū)參加工作后又辭職報(bào)考的人員，應(yīng)提交相關(guān)的證明材料，屬企業(yè)的應(yīng)有與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的證明，屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)有當(dāng)?shù)亟M織人社部門備案同意的辭職證明材料，證明材料的時(shí)間應(yīng)在公開(kāi)招聘報(bào)名截止日期之前。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料，證明材料的時(shí)間應(yīng)在公開(kāi)招聘報(bào)名截止日期之前。

報(bào)考定向崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和高校畢業(yè)生退役士兵進(jìn)入面試的，還應(yīng)出具現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)要求的材料。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序和提供虛假證明材料的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加新泰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

（一）筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩類。綜合類（崗位代碼為“1”開(kāi)頭）考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、法律法規(guī)、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)；衛(wèi)生類（崗位代碼為“2”開(kāi)頭）考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2014年8月28日上午

筆試具體時(shí)間、考點(diǎn)、考場(chǎng)在準(zhǔn)考證上注明。

筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1：2的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到1：2比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（二）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜另行通知。

面試考務(wù)費(fèi)為70元。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谛绿┦腥嗣裾�府門戶網(wǎng)站公布。

四、體檢考核

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額組織體檢考核。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)也并列的按貧困生、省優(yōu)秀畢業(yè)生等順序確定人選。對(duì)放棄體檢考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺，可從同一崗位其他參加面試人員中（面試成績(jī)不得低于60分）依次等額遞補(bǔ)。

體檢醫(yī)院由市人力資源社會(huì)保障部門確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)束后，市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門組成考核工作組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核�？己烁鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考核工作組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見(jiàn)。

五、公示聘用

對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務(wù)期限為5年的服務(wù)協(xié)議，試用期為12個(gè)月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同�！�    

六、其他

整個(gè)招聘過(guò)程邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡(jiǎn)章》由新泰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0538—7210120   0538—7218656  

附：

1、2014年新泰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息匯總表.rar

2、2014年新泰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名須知.rar

新泰市人力資源和社會(huì)保障局

2014年8月13日