2014年蘇州元和街道招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)元和街道財(cái)務(wù)體系建設(shè)，提升街道財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、 招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)及條件
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
報(bào)考條件 |
備注 |
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崗位1：元和街道直屬企業(yè)主辦會(huì)計(jì) |
2名 |
1.建立會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；2.主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；3.編制實(shí)施預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；4.定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；5.確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；6.完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；7.定期清理往來(lái)帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作；8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；9.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系；10.負(fù)責(zé)審核月度、季度、半年度和年度財(cái)務(wù)報(bào)告；11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 |
身體健康，相城區(qū)戶籍且出生地為相城區(qū)，國(guó)民教育系列大專及以上學(xué)歷，3年及以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，40周歲以下（1974年1月1日以后出生），具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 |
男女不限 |
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崗位2：元和街道企事業(yè)單位會(huì)計(jì) |
4名 |
1.負(fù)責(zé)記好財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目，手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚； 2.負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表； 3.認(rèn)真審核原始憑證，嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)；4.定期核對(duì)資產(chǎn)帳目，做到帳物相符；5.上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，負(fù)責(zé)提供資料和反映情況；6.每月書面匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用；7.定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔；8.負(fù)責(zé)保管好財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)；9.按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表，認(rèn)真自查，按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料；10.加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問(wèn)題；11.嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。 |
身體健康，相城區(qū)戶籍且出生地為相城區(qū)，全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)，35周歲以下（1979年1月1日以后出生），具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 |
男女各 |
二、公開(kāi)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：每人限報(bào)1個(gè)崗位，采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，不接受網(wǎng)上報(bào)名和郵寄報(bào)名;
2.報(bào)名時(shí)間：2014年8月18日至22日(9：00-16：00);
3.報(bào)名地點(diǎn)：元和街道組織人事辦(蘇州市相城區(qū)嘉元路959號(hào)元和大廈7樓元和街道辦事處713室);
4.報(bào)名資料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員需攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)計(jì)資格證明材料(如工作單位勞動(dòng)合同或勞動(dòng)手冊(cè)、社保繳納記錄、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)職稱證書等)，上述材料請(qǐng)?zhí)峁┰�，并自備�?fù)印件一份，另外需提供本人近期免冠一寸照片3張(在背面注明姓名);報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫《2014年元和街道公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)報(bào)名登記表》，如經(jīng)核實(shí)，發(fā)現(xiàn)工作簡(jiǎn)歷有作假者，取消報(bào)名及錄用資格;
5.報(bào)名資格審查：元和街道組織人事辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
三、考試
考試采取面試的形式，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1的比例時(shí)，根據(jù)報(bào)考人數(shù)3:1的比例刪減招聘人數(shù)。
1.進(jìn)入面試的考生根據(jù)通知，到元和街道組織人事辦領(lǐng)取《面試通知書》，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》;
2.成績(jī)計(jì)算及公布：以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入，合格分為60分，面試成績(jī)當(dāng)天公布，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予錄用。
四、體檢和政審
1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員;
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;
3.體檢具體時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢合格者，進(jìn)入政審環(huán)節(jié);
4.體檢和政審由元和街道組織人事辦按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施;
5.面試、體檢、政審任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額時(shí)，由元和街道人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
五、管理和待遇
1.錄用人員一律為聘用制合同工，由元和街道相關(guān)部門負(fù)責(zé)與其簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。試用期為3個(gè)月，試用期滿考核不合格的人員予以解聘，考核合格人員正式簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年;
2.主辦會(huì)計(jì)報(bào)酬參照街道非編副職人員核定，一般會(huì)計(jì)報(bào)酬參照街道一般非編工作人員核定;
3.正式簽訂勞動(dòng)合同后，單位繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育5項(xiàng)保險(xiǎn)以及住房公積金，應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金中單位負(fù)擔(dān)部分由單位承擔(dān)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。
六、其它
本簡(jiǎn)章由元和街道組織人事辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：65757133(元和街道組織人事辦)
監(jiān)督電話：65459305(元和街道紀(jì)檢監(jiān)察室)
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崗位1：元和街道直屬企業(yè)主辦會(huì)計(jì)報(bào)名登記表.doc
崗位2：元和街道企事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)名登記表.doc
元和街道黨工委
元和街道辦事處
2014年8月15日