廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所綜合性、國家骨干高職院校。為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員和管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足學(xué)院的發(fā)展需要和人才儲備需求，經(jīng)主管部門自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會同意，以及自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準(zhǔn)，2014年我院擬面向社會公開招聘一批專任教師、學(xué)生專職輔導(dǎo)員、教輔人員、行政管理人員和后勤服務(wù)人員。具體事宜如下：

　　一、 招聘崗位、人數(shù)與要求

　　廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘的崗位、人數(shù)與要求詳見附件1《廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》)。

　　二、應(yīng)聘人員的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好;

　　2.年齡要求在40周歲以下(1974年1月1日以后出生)，詳見附表。高級職稱或博士學(xué)位人員年齡可放寬至50歲以下(1964年1月1日以后出生);

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.具有招聘崗位要求的工作能力，專業(yè)知識和專業(yè)技能;

　　5.具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求;

　　6.須有學(xué)校工作經(jīng)歷或2年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，詳見附表;

　　7.應(yīng)聘學(xué)生工作處輔導(dǎo)員、保衛(wèi)干事及保衛(wèi)處管理人員要求是中共黨員(含符合黨章規(guī)定的中共預(yù)備黨員);

　　8.符合招聘崗位其他條件要求(見《計(jì)劃表》)。

　　三、報(bào)名

　　1.報(bào)名時間：2014年8月21日至8月29日，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方法：采用現(xiàn)場報(bào)名或電子郵件報(bào)名方式，每人限報(bào)一個崗位，且一旦提交報(bào)名表后不得變更。報(bào)名人員須填寫《廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年事業(yè)單位工作人員公開招聘報(bào)名登記表》(附件)及提交應(yīng)聘材料。電子郵件報(bào)名材料統(tǒng)一用“×××(姓名)應(yīng)聘×××(崗位)”命名。因報(bào)名信息填寫錯漏無法聯(lián)系考生本人所造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

　　應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、工作證明等材料復(fù)印件，一式四份。電子郵件報(bào)名者需提交上述應(yīng)聘材料的掃描件。

　　現(xiàn)場報(bào)名者請?jiān)趫?bào)名時間內(nèi)的工作日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00到廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政辦公樓二樓212室報(bào)名;電子郵件報(bào)名郵箱：gxjdzzhb6042@163.com。

　　3.應(yīng)聘咨詢電話：0771-3244123

　　四、資格審查

　　報(bào)名截止后5個工作日內(nèi)進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西工信委網(wǎng)站和廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上公布，公布內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、應(yīng)聘崗位等信息。資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象。

　　五、繳費(fèi)確認(rèn)

　　資格審查結(jié)果公布即日起2個工作日內(nèi)，通過資格審查人員持相關(guān)應(yīng)聘材料的原件、近期免冠二寸正面彩色照片4張到我院行政辦公樓二樓212室繳費(fèi)(考試費(fèi)50元/科)確認(rèn)和辦理準(zhǔn)考證，逾期不辦理者視為放棄資格。電子郵件報(bào)名人員須提供與電子郵件報(bào)名內(nèi)容相符的紙質(zhì)《報(bào)名表》及一式四份的相關(guān)應(yīng)聘材料復(fù)印件。

　　六、考試

　　本次公開招聘考試采用筆試、面試(含試講、實(shí)際操作能力考試)。筆試成績不計(jì)入總成績，只作為進(jìn)入下一程序的依據(jù)。具體考試安排將在廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行通知，請及時關(guān)注我院網(wǎng)站公告欄。

　�、骞P試

　　資格審查合格人員進(jìn)入筆試程序。如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3的開考比例時，須經(jīng)報(bào)請自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后方能開考。

　　筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，考試時間為90分鐘，成績采取100分制評分。筆試成績及同崗位排名、進(jìn)入面試人員名單(姓名、成績和崗位排名)將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西工信委網(wǎng)站、廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上公布，同時在我院行政辦公樓一樓公告欄內(nèi)張榜公布。

　　教師崗位的筆試內(nèi)容為現(xiàn)高等職業(yè)學(xué)院對應(yīng)專業(yè)主干課程，教輔、輔導(dǎo)員、管理人員和后勤服務(wù)崗位的筆試內(nèi)容為崗位應(yīng)具備的職業(yè)道德和專業(yè)知識以及專業(yè)技能的掌握和運(yùn)用能力。

　�、婷嬖�

　　根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

　　面試人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位，面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績達(dá)不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。

　　面試實(shí)行100分制評分，主要從綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等方面考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

　　應(yīng)聘者抽簽確定面試的順序。每個考場面試結(jié)束后，即時宣布該考場考生考試成績及相應(yīng)崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，將在廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)公布當(dāng)天全部考生的面試成績及崗位排名，同時在我院辦公樓一樓公布欄內(nèi)張榜公布。

　　1.教師崗位面試

　　教師崗位面試分為試講和結(jié)構(gòu)化面試2個環(huán)節(jié)。試講占面試總成績的60%，結(jié)構(gòu)化面試占40%。

　　⑴試講

　　試講采用100分制評分，時間控制在15分鐘以內(nèi)。主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。

　�、平Y(jié)構(gòu)化面試

　　結(jié)構(gòu)化面試采用100分制評分，時間控制在8分鐘以內(nèi)。在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場答題的方式。

　　2.輔導(dǎo)員、教輔、行政管理人員面試

　　輔導(dǎo)員、教輔和行政管理人員崗位面試采用100分制評分。時間控制在15分鐘以內(nèi)(其中審題5分鐘、答題10分鐘)。

　　3.后勤服務(wù)人員面試

　　后勤服務(wù)人員面試分為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力考試2個環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試成績占50%，實(shí)際操作能力考試成績占50%。

　　結(jié)構(gòu)化面試采用100分制評分，時間控制在15分鐘以內(nèi)(其中審題5分鐘、答題10分鐘)。

　　實(shí)際操作能力考試采用100分制評分，時間為20分鐘，主要從操作的安全性、規(guī)范性、準(zhǔn)確性、完成速度、熟練程度等方面測試應(yīng)聘者的實(shí)際動手能力和技能水平。

　　七、考核

　　根據(jù)面試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入綜合考核的人員(按四舍五入計(jì)算人數(shù))。綜合考核內(nèi)容著重對應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況進(jìn)行，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘考核職位人數(shù)的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，其中面試人員低于1:3比例的，面試成績須達(dá)到70分及以上。

　　八、體檢

　　綜合考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后，在綜合考核合格人員中分崗位按面試總成績從高到低1:1的比例確定體檢人選。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。

　　九、確定擬聘人員

　　體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西工信委網(wǎng)站、廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、擬聘崗位等。

　　十、公示和聘用

　　公示期滿無異議的，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報(bào)自治區(qū)工信委審核，區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。

　　十一、待遇和聘后管理

　　被正式錄用人員納入我院事業(yè)編制管理(其中工勤人員為后勤控釋數(shù))，享受國家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應(yīng)待遇，聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

　　附件：1.廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar

2.廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年事業(yè)單位工作人員公開招聘人員報(bào)名登記表.rar

　　廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2014年8月18日