四平市是國(guó)家可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū),被評(píng)為中國(guó)最具投資潛力中小城市20強(qiáng)、2012中國(guó)金融生態(tài)城市、全國(guó)首批成長(zhǎng)型創(chuàng)業(yè)之城。位于遼、吉、內(nèi)蒙三省區(qū)交界處,是吉林、黑龍江及內(nèi)蒙東部地區(qū)通向沿海口岸和環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈最近的城市和必經(jīng)之路。

當(dāng)前,四平市正處于加快轉(zhuǎn)變、加快趕超、加快隆起的關(guān)鍵時(shí)期,市委、市政府大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,啟動(dòng)實(shí)施了高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、科技領(lǐng)軍人才支撐計(jì)劃等10項(xiàng)人才重點(diǎn)工程,發(fā)布全市換熱器、新能源、專用汽車、醫(yī)藥化工、電子信息、農(nóng)產(chǎn)品加工等主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)和特色新興產(chǎn)業(yè)多個(gè)需求崗位,面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)各類急需緊缺高層次人才,為四平實(shí)現(xiàn)“一核三帶”富民優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的人才支撐。

根據(jù)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào)),以及《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))精神,四平市政府決定對(duì)“四個(gè)中心”(市國(guó)際商務(wù)中心,隸屬于市經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作局;市政府投資項(xiàng)目服務(wù)中心,隸屬于市發(fā)改委;市中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)中心,隸屬于市科技局;市金融服務(wù)中心,隸屬于市政府金融辦)實(shí)行新體制新機(jī)制的管理模式,提出“雙掛”政策,編制、職級(jí)“掛”在事業(yè)單位的同時(shí),人才可以“掛”在企業(yè),幫助指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行科技研發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)�，F(xiàn)面向全國(guó)采取分期、分批的方式,引進(jìn)、培養(yǎng)高層次人才,使“四個(gè)中心”成為吸納各類優(yōu)秀人才的“蓄水池”。現(xiàn)將“四個(gè)中心”招聘的有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次四平市“四個(gè)中心”共招聘工作人員26名,具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見(jiàn)附件。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.身體健康。

5.年齡一般在18周歲及以上,招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。

(二)崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件(詳見(jiàn)附件)。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.在讀的非2013年畢業(yè)生。

4.現(xiàn)役軍人。

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,由四平市委組織部、四平市人力資源和社會(huì)保障局、四平市人才辦、智聯(lián)招聘專業(yè)團(tuán)隊(duì)共同受理。

(二)報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2013年7月25日至8月15日。

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)名者郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷電子文檔到shuang.ning@zhaopin.com.cn。(郵件主題注明“應(yīng)聘XX單位XX崗位—姓名)。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的無(wú)效。

3.報(bào)考人員在面試前資格復(fù)查時(shí)必須攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

(四)資格審查。

由四平市人力資源和社會(huì)保障局、四平市人才辦、智聯(lián)招聘專業(yè)團(tuán)隊(duì)依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果網(wǎng)上確認(rèn)。

四、招聘考試

按照有關(guān)規(guī)定,本次招聘考試只進(jìn)行面試。

(一)電話面試。面試采取詢問(wèn)的方式進(jìn)行,由智聯(lián)招聘專業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)通過(guò)資格審查的候選人進(jìn)行電話面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合實(shí)戰(zhàn)等相關(guān)能力。將于8月22日后對(duì)電話通知資格審查合格者進(jìn)行電話面試。面試后按招聘計(jì)劃1:5比例確定現(xiàn)場(chǎng)面試人選。

(二)現(xiàn)場(chǎng)面試。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。面試前,由四平市委組織部、四平市人力資源和社會(huì)保障局、四平市人才辦組織對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。

本次招聘人員只采取面試,因此面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試成績(jī)?cè)谒钠绞姓�府網(wǎng)站(www.siping.gov.cn)、智聯(lián)招聘網(wǎng)(www.zhaopin.com)、四平人才工作網(wǎng)(www.sprcgz.com)進(jìn)行公布。

五、體檢與考察

根據(jù)考生成績(jī),按照招聘計(jì)劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的,由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行實(shí)地或函調(diào)考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在四平市人民政府網(wǎng)站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作網(wǎng)(www.sprcgz.com)公示,公示期7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,解除聘用。

八、政策待遇。

1、對(duì)引進(jìn)人才簽署聘用合同,享受相應(yīng)職級(jí)待遇。

2、在依據(jù)相關(guān)規(guī)定正常核定工資的基礎(chǔ)上,再給予一定數(shù)額的補(bǔ)貼,節(jié)假日加班給予相應(yīng)補(bǔ)助。工作滿一年后,業(yè)績(jī)突出的,給予一定住房補(bǔ)貼。

3、到企業(yè)掛職的,比照相關(guān)政策,可再享受企業(yè)給予的相應(yīng)待遇。

4、對(duì)于綜合素質(zhì)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的,符合公務(wù)員調(diào)任條件的,可擇優(yōu)調(diào)任到政府經(jīng)濟(jì)部門(mén)科級(jí)崗位工作;特別優(yōu)秀的,符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的,適時(shí)推薦提拔為副縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(www.jlrc.com.cn)、智聯(lián)招聘網(wǎng)(www.zhaopin.com)、四平市人民政府網(wǎng)站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作網(wǎng)(www.sprcgz.com)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。

四平市人民政府網(wǎng)站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作網(wǎng)(www.sprcgz.com)為本次招聘工作網(wǎng)站,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

報(bào)名咨詢電話:

樊學(xué)玲010-89508258-63008、寧霜0574-82833436

李雅靜010-89508258-63126、丁麗妃0574-83008259

報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話:

0434—3648556(四平市人才辦)

0434—3266398(四平市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件:《2013年四平市“四個(gè)中心“公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.rar》

中共四平市委組織部

四平市人力資源和社會(huì)保障局

四平市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月25日

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