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2014年山東省濰坊市壽光市事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2014-08-22 15:44:56 點(diǎn)擊:

壽光市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)國家、省、市相關(guān)政策及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)報(bào)名人員須為正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。學(xué)歷認(rèn)定以報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人檔案為準(zhǔn)。

(四)應(yīng)聘人員年齡一般在35周歲以下(1979年1月1日以后出生),博士研究生年齡可適當(dāng)放寬。

(五)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受戶籍地、生源地限制;往屆畢業(yè)生限濰坊市戶籍或?yàn)H坊市生源。全日制普通高校碩士、博士研究生報(bào)考不受戶籍和生源地限制。

(六)壽光市生源或在壽光市服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以按規(guī)定報(bào)考定向考錄崗位。

(七)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,報(bào)考鎮(zhèn)街事業(yè)單位崗位的人員,錄用后在鎮(zhèn)街最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

 (八)崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見附件《壽光市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》)。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,壽光市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員以及存在法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:從壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.sgrsj.gov.cn)下載并如實(shí)填寫《壽光市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》,將《報(bào)名表》發(fā)送至電子郵箱:sgrc2013@163.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2014年8月25日。

2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn):網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后,須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并通過資格審查,報(bào)名方可有效。也可現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間: 2014年 8月26日-8月28日

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn):壽光市人力資源市場(chǎng)二樓大廳(東升路1100號(hào))

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)注意事項(xiàng):

(1)報(bào)考人員下載打印《壽光市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(貼2寸近期免冠彩色照片3張)和《誠信承諾書》(報(bào)名表、承諾書A4紙正反面打印)。內(nèi)容填寫準(zhǔn)確,字跡工整。

(2)報(bào)考人員持《報(bào)名表》、《誠信承諾書》、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及上述證件復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查,F(xiàn)為濰坊市戶籍但身份證住址顯示為非濰坊市戶籍的,須提供戶口本原件及復(fù)印件;現(xiàn)為非濰坊市戶籍,屬于濰坊市生源的,須提供相應(yīng)的生源地證明材料;已經(jīng)就業(yè)的報(bào)考人員,須提交單位同意報(bào)考的證明材料。

(3)根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員,含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的,實(shí)行定向招聘,可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受定向考錄政策。 上述人員在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí),選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省、市選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級(jí)以上組織人事部門的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。已享受優(yōu)惠政策招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的,不再享受優(yōu)惠政策。上述人員進(jìn)入體檢考核范圍后,因個(gè)人原因主動(dòng)放棄相應(yīng)資格的,今后報(bào)考我市事業(yè)單位不再享受優(yōu)惠政策。

(4)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,所學(xué)專業(yè)須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求,一經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不得更改。高學(xué)歷畢業(yè)生如果符合低學(xué)歷崗位專業(yè)等條件可以報(bào)考低學(xué)歷崗位。每個(gè)報(bào)考崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例本科崗位不低于3:1,碩士研究生崗位不低于2:1,達(dá)不到上述比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。博士研究生崗位不受報(bào)名比例限制,不進(jìn)行筆試,直接進(jìn)行面試。

(5)報(bào)考人員原則上應(yīng)由本人辦理報(bào)名及確認(rèn)手續(xù),確有

特殊原因需由他人代辦的,被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件

并現(xiàn)場(chǎng)簽名。

(6)報(bào)考人員于2014年8月29日下午1:30-5:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證前請(qǐng)先登錄壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查閱自己的準(zhǔn)考證號(hào)碼,以方便現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

(二) 資格審查

成立報(bào)考人員資格審查小組,由相關(guān)部門抽調(diào)人員組成,負(fù)責(zé)資格審查。

對(duì)報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過程,對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一) 筆試

筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題,委托外地機(jī)構(gòu)承辦。接到外地機(jī)構(gòu)成績單后,成績?cè)趬酃馐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布(初

定于9月3日之前)。同時(shí)公布進(jìn)入面試范圍的人員名單。

1、筆試內(nèi)容。綜合類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)、綜合寫作等基礎(chǔ)性知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2014年8月30日上午,筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、報(bào)名時(shí)收取筆試考務(wù)費(fèi)40元。

(二) 面試

根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員。

1、面試主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為10分鐘,其中,準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘,答題時(shí)間5分鐘。

2、面試成績采取百分制。由考官當(dāng)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績。面試成績?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。

3、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,低于60分不予錄取。

4、面試考務(wù)費(fèi)為70元。

總成績計(jì)算辦法:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。博士崗位的面試成績即為總成績。

(三)確定體檢考核人員

1、根據(jù)總成績由高分到低分的順序,按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,確定體檢考核人員?偝煽兿嗤,筆試成績高者優(yōu)先。

2、參加面試人員的總成績、進(jìn)入體檢考核范圍人員名單,在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布。

四、體檢和考核 

1、體檢和考核工作由壽光市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,由招聘主管部門給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消錄取資格。

除特殊情況經(jīng)招聘主管部門同意外,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄資格。

2、招聘主管部門組成考核小組,對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核?己瞬扇《喾N方式進(jìn)行,在對(duì)考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí),重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí),從報(bào)考本崗位人員中按總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先),招聘工作結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

五、聘用

1、根據(jù)考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。

2、公示期滿無異議的,確定錄用。由聘用單位法定代表人或其委托人與其簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

六、其他

報(bào)考期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,聯(lián)系電話保持24小時(shí)暢通,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

整個(gè)招聘工作由壽光市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施,并接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象,將取消有關(guān)考生的錄取資格,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

附件:1、壽光市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar

2、壽光市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

3、誠信承諾書.rar

咨詢電話: 0536—5252186  5110555

壽光市人力資源和社會(huì)保障局  

二〇一四年八月二十一日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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