云南省公共資源交易管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，云南省公共資源交易管理局將通過考試考核的辦法面向社會(huì)公開招聘工作人員8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，德、智、體全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍和對(duì)象

具有教育行政主管部門認(rèn)可學(xué)歷的畢業(yè)生。

三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

詳見《云南省公共資源交易管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附后）。

四、招聘對(duì)象及條件

（一）除規(guī)定的職位資格條件外，應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

3、應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他社招人員年齡為18至35周歲；

4、具有良好的品行和職業(yè)道德；

5、身體健康，符合國家頒布的體檢標(biāo)準(zhǔn)；

6、符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、曾受過各類刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1、采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，委托云南人才市場組織實(shí)施報(bào)名工作。報(bào)名網(wǎng)址：云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）。

2、報(bào)名時(shí)間

2014年9月4日至9日（共5天）。

3、報(bào)名流程

登錄云南人才網(wǎng)——進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息——上傳近期清晰免冠電子照片——等待審核——審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)——打印準(zhǔn)考證。

4、報(bào)名要求

每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的，方可報(bào)名。所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)，對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，并錄入不誠信名單。

（二）資格初審及繳費(fèi)

1、招聘崗位專業(yè)要求依據(jù)《2014年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行設(shè)置，用人單位在網(wǎng)上完成對(duì)報(bào)名人員的資格審查。網(wǎng)上資格審查時(shí)間為2014年9月10日至9月15日。

2、通過資格初審的報(bào)名人員，于2014年9月16日至17日通過網(wǎng)絡(luò)交納報(bào)名費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳、省發(fā)改委文件規(guī)定的每人100元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、交費(fèi)人員于2014年9月27日至28日在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試

筆試委托云南人才市場組織。

每個(gè)崗位按照擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3及以上的方可開考，達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。對(duì)部分特殊崗位及緊缺專業(yè)，經(jīng)報(bào)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬開考比例。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

筆試不指定復(fù)習(xí)資料及復(fù)習(xí)范圍。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，總分為100分，筆試成績占綜合成績的50%。筆試結(jié)果在云南人才網(wǎng)公示。

（四）資格復(fù)審

面試前由云南省公共資源交易管理局公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績從高到低進(jìn)行排序，每個(gè)崗位按照擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入復(fù)審資格人員，名單在省公共資源交易管理局政府信息公開網(wǎng)（http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_002/?departmentid=1079）公布。資格復(fù)審期間，如某崗位進(jìn)入面試的考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格，則按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例順序增補(bǔ)其他考生參加面試，如順序增補(bǔ)考生未能在指定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)，則視為自動(dòng)放棄面試。資格復(fù)審地點(diǎn)：待定，以省公共資源交易管理局通知的地點(diǎn)為準(zhǔn)。資格復(fù)審時(shí)考生須出具以下證件及材料：資格復(fù)審資料（驗(yàn)原件，交復(fù)印件）：有效身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他證書或證明資料（如職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等）。資格復(fù)審其他資料：應(yīng)屆畢業(yè)生需提交就業(yè)推薦表；留學(xué)回國人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及留學(xué)回國人員證明材料；在職人員需提交所在單位出具的同意報(bào)考證明。不按時(shí)提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)棄權(quán)。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

（五）面試

面試：面試由云南省公共資源交易管理局及用人單位組成面試評(píng)委會(huì)，對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行面試，主要考察專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力和技能等。面試按百分制評(píng)分，面試成績占綜合成績的50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考核

各崗位按總成績從高到低的順序進(jìn)行等額考核。考核主要是對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作成績等方面的情況進(jìn)行政審和復(fù)查，考核不合格的不予聘用。

（七）體檢

由招聘單位統(tǒng)一組織考核合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照云南省2014年公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格人員不予聘用，空缺崗位按總成績順延增補(bǔ)。

（八）公示和聘用

考核、體檢合格的擬聘人員在云南省公共資源交易管理局政府信息公開網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無影響聘用問題的，報(bào)云南省人力資源和社會(huì)保障廳審批同意后，辦理聘用手續(xù)。

（九）紀(jì)律和要求

公開招聘工作要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

公開招聘工作接受省人力資源和社會(huì)保障廳和紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

（十）其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜由云南省公共資源交易管理局人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人及咨詢電話：云南省公共資源交易管理局人事處張老師，0871-65302458。

監(jiān)督電話：0871-65300958（云南省公共資源交易管理局監(jiān)察室）

附件：

云南省公共資源交易管理局所屬事業(yè)單位公開招聘

工作人員計(jì)劃表