為改善我縣干部人才隊伍結構，決定面向全國公開招聘一批緊缺急需專業(yè)人才，進入我縣事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關事項公告如下。
一、崗位和計劃
2014年公開招聘緊缺急需專業(yè)人才共49名(公開招聘的崗位和計劃見附件1)。
二、范圍、對象和資格條件
(一)范圍：面向全國公開招聘。
(二)對象：全日制普通高校大學本科生、研究生(含往屆畢業(yè)生)。
(三)資格條件：報考人員必須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中的基本條件，同時還應具備以下資格條件：
1、2014年8月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書。
2、大學本科生、碩士研究生年齡在30周歲以下(即1984年8月31日以后出生)，博士研究生年齡在32周歲以下(即1982年8月31日以后出生)。
3、錄用后在孝昌縣服務年限5年以上。
4、具有招聘崗位要求的其它條件。
有下列情況之一的不予招聘：
(1)受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
(2)正在接受紀律檢查、司法調(diào)查的;
(3)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。
三、程序和方法
(一)報名
1、報名方式：一是采取快遞或特快專遞(EMS)的方式報名;二是現(xiàn)場報名。
2、報名時間：2014年9月1日8：30至9月30日18：00(采取快遞方式的，以快遞公司網(wǎng)站查詢的發(fā)(攬)件時間為準;采取特快專遞方式的，以寄出的郵戳時間為準。)
3、報名材料：
一是紙質報名材料。具體包括：(1)報名表一式2份(見附件2);(2)本人近期正面免冠1寸紅底彩色照片4張;(3)本人身份證復印件1份;(4)學歷學位證書復印件各1份;(5)其它要求提供的相關材料復印件各1份。上述紙質報名材料通過快遞、特快專遞或現(xiàn)場報名的方式送達。
二是電子報名材料。所有報考者均須將電子版報名表發(fā)送至孝昌縣急需人才引進工作領導小組辦公室電子郵箱(xczzbgb2k@163.com)。
4、報名地址：
郵寄或現(xiàn)場報名地址：孝昌縣東洪花大道1號孝昌縣委大院東辦公樓二樓縣委組織部干部二科(孝昌縣急需人才引進工作領導小組辦公室)。
聯(lián)系人：劉剛 聯(lián)系電話：0712—4776338 18607299986
(二)資格審查
孝昌縣急需人才引進工作領導小組辦公室審查報考人員提交的各項報考信息，并以電話、郵件等形式及時反饋資格審查結果。對通過資格審查的報考人員，將在孝昌政府網(wǎng)(www.xiaochang.gov.cn)、孝昌黨建網(wǎng)(www.xczzb.cn)上進行公告。
資格審查貫穿公開招考工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者，將取消其報名、考試或錄用資格。
(三)崗位調(diào)劑
對于報考人數(shù)不足1：5比例的崗位，在網(wǎng)上統(tǒng)一公布，組織公開調(diào)劑。調(diào)劑后，報考人數(shù)仍不足1：5比例的崗位，可視情況調(diào)整比例或者核減、取消該崗位招錄計劃。
(四)資格復審和發(fā)放準考證
筆試前，報考人員攜帶有關證件的原件到指定地點，由孝昌縣急需人才引進工作領導小組辦公室進行現(xiàn)場資格復審，資格復審合格后發(fā)放準考證。具體事項另行公告。
(五)筆試
1、筆試方式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進行。內(nèi)容參照《2014年度湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》(英語基礎素養(yǎng)免考)，采取基本素質測試和綜合能力測試兩項合卷方式進行，試卷滿分為100分。
2、筆試時間和地點：以筆試公告為準。
參加筆試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證，證件不齊者，不得參加考試，報名與應試所用身份證必須一致。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3、筆試后，劃定最低合格分數(shù)線，應聘人員可登陸孝昌政府網(wǎng)、孝昌黨建網(wǎng)進查詢。
(六)面試和體檢
1、時間和地點：以公告為準。由孝昌縣急需人才引進工作領導小組辦公室負責組織。
2、面試前調(diào)劑：在通過筆試最低合格分數(shù)線的人員中，從高分到低分按崗位招錄計劃1：3的比例確定面試人選。對于面試人選達不到規(guī)定比例的崗位，在網(wǎng)上統(tǒng)一公布，從筆試成績未進入1：3比例的合格人員中組織公開調(diào)劑。調(diào)劑后，對于面試人選仍然達不到規(guī)定比例的崗位，可視情況調(diào)整比例或者核減、取消該崗位招錄計劃。
調(diào)劑崗位及調(diào)劑相關事宜，可登陸孝昌政府網(wǎng)、孝昌黨建網(wǎng)查詢。
3、面試前資格復審：通過調(diào)劑確定的面試人員，在考試前進行資格復審。報考人員攜帶有關證件的原件到指定地點，由孝昌縣急需人才引進工作領導小組辦公室進行現(xiàn)場資格復審，通過資格復審人員即確定為面試對象。
在職人員還須提供所在單位出具的同意報考證明;凡放棄面試資格復審、有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消面試資格，并從高分到低分依次遞補。
4、面試方式和內(nèi)容：面試采取結構化面試的方式進行，實行百分制評分，主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、人際溝通能力以及與崗位的適配性。面試后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績(綜合成績采用百分制)。碩士研究生總成績加1分，博士研究生總成績加2分。
5、體檢：按崗位招錄計劃1：2的比例從高分到低分確定體檢人選。由孝昌縣急需人才引進工作領導小組辦公室集中組織人選在具有公務員錄用體檢資格的定點醫(yī)院進行體檢。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行。體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。因體檢不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(七)考核
體檢合格人員直接進入考核，按崗位招錄計劃1：2的比例從高分到低分確定考核人選�？己斯ぷ饔尚⒉h急需人才引進工作領導小組辦公室及其招聘單位主管部門具體負責�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。
在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應以書面形式說明理由，并報孝昌縣急需人才引進工作領導小組審核確認后，依據(jù)報考該崗位人員綜合成績(綜合成績?nèi)绻嗤瑒t以面試成績?yōu)闇?從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生。
(八)公示和錄用
1、擬聘用人員的確定及公示。體檢、考核結束后，對擬聘人員在孝昌政府網(wǎng)、孝昌黨建網(wǎng)上進行公示，公示時間7天。公示期沒有舉報投訴，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的，由孝昌縣委組織部、孝昌縣機構編制委員會辦公室、孝昌縣人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續(xù)。
2、崗前培訓。孝昌縣急需人才引進工作領導小組辦公室根據(jù)崗位要求，組織擬聘用人員進行基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務理念素養(yǎng)等基礎知識的上崗前培訓。
四、管理及待遇
1、聘用人員試用期一年，試用期滿，考核合格，由孝昌縣委組織部、孝昌縣人力資源和社會保障局按有關規(guī)定辦理轉正定級手續(xù)。
2、聘用人員享受《孝昌縣人才引進和培養(yǎng)激勵暫行辦法》規(guī)定的相關待遇，包括工資、住房及配偶子女就業(yè)、就學等。
五、其它事項
1、招聘工作紀律。整個招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，全程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對招聘中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
2、本公告未盡事宜，由孝昌縣急需人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。
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孝昌縣急需人才引進工作
領導小組辦公室
2014年9月1日