2014年蕪湖市鏡湖區(qū)招聘編外聘用教師簡(jiǎn)章

　　 因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園編外聘用教師50名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

　　(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分級(jí)負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位計(jì)劃

　　經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，2014年度鏡湖區(qū)編外教師招聘崗位計(jì)劃共50名，其中初中9名、小學(xué)31名、幼兒園10名(見(jiàn)附件)。招聘崗位計(jì)劃等信息于9月1日在《大江晚報(bào)》上刊登招聘公告，同時(shí)在鏡湖人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://whjhq.gov.cn/823)、蕪湖鏡湖教育信息網(wǎng)(http://whjhedu.cn/index2.asp)上發(fā)布招聘信息。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;

　　(三)具有相應(yīng)的教師資格證書(shū);

　　(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)附件)。

　　其中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生;“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2014年9月3日至2014年9月5日，每日上午8：30-11:00，下午3:00-5:00逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)在鏡湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(長(zhǎng)江中路51號(hào)，蕪湖市造船廠隔壁，可乘坐1、3、12、13、14、28、38等路公交車抵達(dá))。

　　2、報(bào)名有關(guān)事宜。

　　報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件和近期1寸正面免冠同底照片3張。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位(與本人所學(xué)專業(yè)一致)，并使用本人有效居民身份證參加筆試，自備一支簽字筆填寫(xiě)報(bào)名表。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定)，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。

　　(二)筆試

　　筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)以及計(jì)算機(jī)等綜合知識(shí)。

　　筆試結(jié)束后，成績(jī)將在鏡湖人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蕪湖鏡湖教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按3：1的比例，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　為確保招聘教師基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的報(bào)考人員方可進(jìn)入面試。

　　凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。

　　筆試時(shí)間及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注鏡湖人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。

　　(三)面試

　　面試滿分為100分，采取無(wú)生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　若崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員比例低于1：3的，該崗位的面試人員面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

　　參加面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)80元(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn))，享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在鏡湖人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蕪湖鏡湖教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。筆試和面試成績(jī)按照5：5的比例合成為考試最終成績(jī)。筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%;上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

　　(四)體檢與考察

　　如出現(xiàn)考試最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序;如出現(xiàn)考試最終成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的情況，一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終根據(jù)考察情況擇優(yōu)錄用。體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢與考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在鏡湖人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蕪湖鏡湖教育信息網(wǎng)上公示7天。

　　(七)聘用及待遇

　　1、用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　2、聘用工資為2750元/月，按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn))一金。

　　3、年底根據(jù)績(jī)效考核情況發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)，標(biāo)準(zhǔn)參照在編教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

　　(八)其他事項(xiàng)

　　對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效，給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　本次編外聘用教師招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)資料。區(qū)教育、人社部門不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

　　本《簡(jiǎn)章》由鏡湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、鏡湖區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0553-3122356(區(qū)人社局)

　　0553-3902611(區(qū)教育局)

　　監(jiān)督舉報(bào)：0553-3122565(區(qū)監(jiān)察局)

　　上述咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用

　　附件：2014鏡湖區(qū)招聘編外聘用教師崗位表