為彌補區(qū)公安局警力不足，結合我區(qū)實際，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘73名非在編人員(其中，公安文職33名、交通協(xié)勤40名)。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
二、招聘指標及崗位設置
招聘指標共73名。具體崗位、條件及名額分配如下：
公安文職崗。招33名(其中，男性27名，女性6名)，具有全日制國民教育專科及以上文化程度，聘用后原則上分配到基層所隊及一線實戰(zhàn)部門。
交通協(xié)勤崗。招40名(其中，男性36名，女性4名)，具有國民教育大專及以上文化程度，聘用后原則上分配到基層所隊及一線實戰(zhàn)部門。
三、招聘對象
常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)的人員，常住戶口在重慶市外的必須是2014年高校全日制應屆本科畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)擁護中華人民共和國憲法。
(二)年齡在20-30周歲以內(nèi)(1984年10月1日至1994年10月1日期間出生)。
(三)具有招聘崗位所要求的文化程度。
(四)具有良好的品行，自愿從事公安文職、交通協(xié)勤工作，作風正派，遵紀守法。
(五)具有正常履行職責的身體條件，其中：男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，雙眼裸視4.8以上或矯正視力5.0以上。
(六)有下列情形之一的不屬本次招聘對象：
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被開除公職的;
4.受過黨紀、政紀嚴重警告及以上處分的;
5.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為受過公安機關處理的;
6.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的;
7.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權活動的;
8.其他不宜從事公安文職、交通協(xié)勤工作的。
五、招聘方式及流程
招聘采取現(xiàn)場報名、筆試、體能測評、面試、體檢、考察的方式進行，各流程具體內(nèi)容如下：
(一)現(xiàn)場報名及資格審查
1.報名時間：2014年9月15日至9月19日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)，逾期不再報名。
2.報名地點：合川區(qū)公安局三樓會議室(合川區(qū)合陽城營盤街99號)。聯(lián)系人：何云 黃家慶 ，聯(lián)系電話：023—42875171。
3.報名手續(xù)：報名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等原件及復印件各1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片4張，并填寫《報名登記表》。經(jīng)初審不符合報名資格條件(包括對考生有身高和體重要求，經(jīng)初測不符合條件的)不予報名。
4.國民教育本科及以上人員可同時報公安文職和交通協(xié)勤兩個崗位。
(二)筆試
資格審查合格人員全部進入筆試，筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗及應用文寫作等，分值為100分。筆試成績占總成績的40%。筆試時間、地點另行通知。
(三)體能測評
根據(jù)筆試成績從高到低按照1:3的比例進入體能測評。不足1：3的，不遞減名額。體能測評由區(qū)公安局負責組織實施。體能測評按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則(試行)》(渝人社發(fā)〔2012〕81號)執(zhí)行。體能測評年齡的計算時間為體能測評當天。體能測評的3項全部達標的為合格，其中一項不達標的為不合格。體能測評結束的當天公布體能測評結果，不合格人員不得進入面試環(huán)節(jié)。體能測評時間、地點另行通知。
(四)面試
根據(jù)筆試成績和體測情況，按招聘崗位指標1:1.5比例分別從高分到低分依次確定面試人選。不足1：1.5的，不遞減名額。面試分值100分，面試成績不足60分取消聘用資格。面試成績占總成績的60%。面試時間、地點和方式另行通知。
報考公安文職和報考交通協(xié)勤人員分別進行面試。同時填報了公安文職和交通協(xié)勤的人員需分別參加上述兩個招聘崗位面試。
考生總成績計算公式：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分依次排序，按照招聘崗位指標1︰1的比例分別確定體檢人選(進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先)。身高、視力標準按招聘簡章執(zhí)行。其余體檢標準及項目參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》進行。體檢有不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢時間、地點另行通知�？忌w檢費用自理。
(六)考察
體檢合格者由區(qū)公安局按有關要求進行考察。考察不合格出現(xiàn)空缺時，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示
考察合格擬聘用人員，由區(qū)人力社保局和區(qū)公安局分別進行網(wǎng)上和紙質(zhì)件公示。公示期7天。
(八)聘用
公示期滿無異議，試用兩個月，試用期內(nèi)應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。
所有非在編人員聘用后均實行勞務派遣制管理，與有合法資質(zhì)的勞務派遣機構簽訂勞動合同。
六、工資及福利待遇
正式聘用人員按照區(qū)政府規(guī)定享受同類非在編人員相應的工資福利待遇，并按國家有關規(guī)定繳納保險。
七、紀律要求
公開招聘非在編人員是一項十分嚴肅的工作。參與招聘工作的有關單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。
八、本簡章由區(qū)公安局負責解釋。
咨詢電話：023-42875171
重慶市合川區(qū)公安局
重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局
2014年9月1日