為加強(qiáng)新賓滿族自治縣(以下簡(jiǎn)稱新賓縣)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)能力和水平，根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)【2007】1號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員59名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核的方法擇優(yōu)聘用，切實(shí)做到招聘信息公開、招聘過程公開、招聘結(jié)果公開。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類高校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
三、招聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)年齡要求：應(yīng)聘人員年齡須在35周歲以下(1978年10月1日(含)之后出生)。
(五)具備招聘崗位所需的專業(yè)或職稱條件。
(六)具備招聘崗位所需要的其他條件。
(七)曾因犯罪受過刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
(八)新賓縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在職人員不得報(bào)考。
四、招聘單位及崗位
招考單位及崗位分類：本次14家事業(yè)單位的38個(gè)崗位共計(jì)招聘59人。招聘崗位分為A、B、C三類，其中：A類為公共管理崗位(從事非醫(yī)護(hù)專業(yè)技術(shù)工作或非提供專業(yè)技術(shù)支持的崗位);B類為醫(yī)療醫(yī)技崗位;C類為護(hù)理崗位。
五、招聘步驟
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2014年9月28日、29日(上午：8:30-11:30;下午：13:30-16:30)。
報(bào)名地點(diǎn)：新賓縣衛(wèi)生局五樓會(huì)議室
報(bào)名費(fèi)用：每人50元。
2.報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙)：
(1)報(bào)名表(考生需登錄撫順人力資源社會(huì)保障網(wǎng)http://www.fsrs.gov.cn自行下載打印填寫，并攜帶兩張2寸彩色照片)。
(2)身份證原件及復(fù)印件。
(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件
(4)報(bào)考要求執(zhí)業(yè)證書崗位的考生需提供執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件。
(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。
3.報(bào)考要求執(zhí)業(yè)證書崗位的考生必須在報(bào)名時(shí)提供證書原件，只參加考試獲得成績(jī)或其他非不可抗力原因不能當(dāng)時(shí)提供執(zhí)業(yè)證書原件的，均視為不具備該崗位報(bào)考資格。要求取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的護(hù)士崗位應(yīng)提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，2014年畢業(yè)生可先行報(bào)名考試，聘用時(shí)提供護(hù)士資格考試合格證明者，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
4.報(bào)考人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件必須符合招聘崗位要求，并且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。不得與《2014年撫順市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試》兼報(bào)。
5.本次考試實(shí)行考生誠信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)名表，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消其聘用資格并交由相關(guān)機(jī)關(guān)處理。
6.考生須本人前往報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)照像。
7.資格審查由新賓縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，資格審查合格人員允許參加筆試。
8.考生在報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留通訊工具暢通，以方便招考單位聯(lián)絡(luò)，因通訊不暢造成后果的，由考生個(gè)人承擔(dān)。
(二)考試
1.考試組織：依托撫順市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織，考試內(nèi)容及方法詳見《2014年撫順市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》(撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，9月10日)。
2.考試時(shí)間：具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn )上公布。
3.考試成績(jī)可通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)查詢。
(三)資格復(fù)審
1. A、B、C類考試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。在考試成績(jī)合格的考生中，依照考試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例確定參加資格復(fù)審的人選�？荚嚦煽�(jī)合格的考生低于規(guī)定比例，按實(shí)有合格人數(shù)確定參加資格復(fù)審人選，最后一名成績(jī)并列者同時(shí)參加資格復(fù)審。
2.新賓縣衛(wèi)生局和人社局共同負(fù)責(zé)資格復(fù)審。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書和崗位需要的其他材料。進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)按照招考單位要求上交各種證件原件和提供相關(guān)證明材料。
3.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試階段，不合格人員取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。
(四)面試
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。面試實(shí)行百分制。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)將在資格復(fù)審結(jié)束后，在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)上發(fā)布。
3.不按時(shí)參加面試者，視為自動(dòng)放棄。
4.面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。
(五)成績(jī)計(jì)算及公示
考試、面試及總成績(jī)分別在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)進(jìn)行公示。總成績(jī)由考試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為5：5。即總成績(jī)=考試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留一位小數(shù)。
(六)體檢和考核
1.根據(jù)擇優(yōu)聘用的原則，從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考核人選;總成績(jī)相同者按考試成績(jī)確定體檢、考核人選。確定為體檢人選后，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))等相關(guān)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)，體檢不合格者，取消參加考核資格。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾�，取消聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因形成的人員空缺，從參加面試合格考生中按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(七)擬聘用人員公示
將體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在撫順人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)有問題并查有實(shí)據(jù)的(舉報(bào)要屬實(shí)名)，取消聘用資格;有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員公示開始后，因考生個(gè)人棄權(quán)等原因產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)聘用
公示結(jié)束后，對(duì)公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，由各用人單位與其本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)新賓縣人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。
本招聘公告由新賓縣人力資源和社會(huì)保障局、新賓縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：024-55022219(新賓縣衛(wèi)生局)
024-55080150(新賓縣人社局)
附件：1.2014年新賓縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
2.2014年新賓縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
新賓滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
新賓滿族自治縣衛(wèi)生局
二〇一四年九月十九日