2014年海南省昌江黎族自治縣石碌鎮(zhèn)中心幼兒園教師招聘公告

為充實(shí)我縣幼兒園教師隊(duì)伍，加強(qiáng)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，加快發(fā)展學(xué)前教育事業(yè)。經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和名額

面向社會(huì)公開(kāi)招聘石碌鎮(zhèn)中心幼兒園教師16名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)戶籍。

2、具有全日制普通中等以上院校幼師、學(xué)前教育等與幼兒教育類相關(guān)的師范教育類專業(yè)中師及以上學(xué)歷，具有幼兒園教師資格證書(shū)或具有中小學(xué)教師資格證書(shū)并經(jīng)過(guò)師范院校學(xué)前教育專業(yè)培訓(xùn)合格的。

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，政治思想品德表現(xiàn)好，恪守社會(huì)公德，作風(fēng)正派，沒(méi)有違法違紀(jì)行為。

4、年齡在30周歲以下（1984年9月1日后出生）。

5、本縣戶籍外的招聘崗位不高于50%（即招聘崗位不高于8人），如果本縣戶籍報(bào)名人數(shù)達(dá)不到考試要求，可將富余崗位面向本縣戶籍外招聘。

6、具有從事教學(xué)工作良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，身心健康，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，能勝任幼兒園教育教學(xué)管理工作。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名。

1、報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并在報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。參聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)按要求認(rèn)真填寫(xiě)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》及《昌江縣2014年幼兒園教師招聘報(bào)名資格審查表》(附后)，并提供近期同底一寸彩色正面免冠相片4張。資格審查時(shí)須提交本人戶口本、畢業(yè)證、身份證、教師資格證、幼兒園教師專業(yè)合格證等原件及復(fù)印件，以便審查。

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2014年9月22日-30日（不含雙休日）；

報(bào)名地點(diǎn)：海南省昌江縣教育局人事股（昌江縣石碌鎮(zhèn)東風(fēng)路37號(hào)）。

聯(lián)系電話：0898-26630505；聯(lián)系人：何老師、林老師

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)名資格審查結(jié)果于2014年10月中旬在海南省昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。報(bào)名資格審查通過(guò)人員請(qǐng)根據(jù)公告憑本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）考試�？荚嚪譃楣P試和面試。本縣少數(shù)民族考生筆試加5分，以筆試占總分的60%和面試占總分的40%計(jì)算為個(gè)人考試所得總分。

1、筆試。筆試采取閉卷形式，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及幼兒教育法律法規(guī)等。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、確定面試人員名單。招聘辦根據(jù)考生的筆試成績(jī)劃定面試合格分?jǐn)?shù)線,考生必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方能入圍面試。面試人員按照筆試成績(jī)從高分到低分，以招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例確定人選;棄權(quán)面試的空額可按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。入圍面試人員名單在海南省昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

3、面試。面試滿分為100分，內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力（含繪畫(huà)、音樂(lè)舞蹈、琴、計(jì)算機(jī)、普通話等）、思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、公布面試成績(jī)。所有面試人員的面試成績(jī)將向社會(huì)公布。應(yīng)聘人員可登陸海南省昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站查詢。

（三）考核。根據(jù)招聘人數(shù)以1：1的比例按總成績(jī)從高分到低分確定人選進(jìn)行考核，若出現(xiàn)總分并列，則以筆試成績(jī)高分者優(yōu)先排名；考核不合格者不予以錄用，所缺崗位按筆試和面試總分從高到低依次遞補(bǔ)。招聘辦負(fù)責(zé)組織考核工作。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（四）體檢。招聘辦負(fù)責(zé)組織考核合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或未按照規(guī)定時(shí)間參加體檢的，不予以聘用，對(duì)體驗(yàn)結(jié)果有質(zhì)疑者，務(wù)必在公布體驗(yàn)結(jié)果的3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，質(zhì)疑者的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，所缺崗位按筆試和面試總分從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行安排。

（五）錄用。面試后，經(jīng)體檢合格的考生，按競(jìng)崗考試總分從高到低確定擬錄用人員。擬錄用人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)昌江縣政府審批。

（六）公示。招聘辦在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站，對(duì)擬聘用教師人選進(jìn)行公示。公示時(shí)間7天。公示期間，如無(wú)群眾反映問(wèn)題，給予聘用。

（七）崗前培訓(xùn)。擬聘用人員上崗前必須參加由縣教育局組織的新任教師崗前培訓(xùn)或邊上崗邊培訓(xùn)，不參加培訓(xùn)者將取消其聘用資格。

四、錄用人員的管理和待遇

（一）錄用人員實(shí)行試用制，試用期為一年;試用期滿經(jīng)考核合格，由本人和用人單位正式簽訂聘用合同;試用期滿考核不合格者，取消其錄用資格。錄用人員實(shí)行合同聘用管理，由錄用人員與用人單位簽訂聘用合同。新錄用人員由昌江縣教育局統(tǒng)一安排到石碌鎮(zhèn)中心幼兒園任教，凡不服從工作安排者，不予以錄用。一經(jīng)聘用，5年（含試用期1年）內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。

（二）錄用人員列入事業(yè)單位編制，由縣財(cái)政全額發(fā)放工資。聘用人員工資、福利按有關(guān)規(guī)定辦理。

（三）在規(guī)定到學(xué)校報(bào)到期限內(nèi)，無(wú)特殊理由不服從安排、不到崗位報(bào)到上課者，取消聘用資格。

（四）錄用人員屬于在編人員的，由昌江縣人社局按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 表_昌江縣2014年幼兒園教師招聘報(bào)名登記表.rar

昌江黎族自治縣幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年9月18日