為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)為我縣事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員，按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

2013年全縣公開招聘事業(yè)單位工作人員231名。

1、縣教育局下屬事業(yè)單位招聘工作人員52名。其中，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)10名、英語(yǔ)專業(yè)7名、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)7名、體育學(xué)類專業(yè)7名、計(jì)算機(jī)類專業(yè)6名、 化學(xué)類專業(yè)4名、物理學(xué)類專業(yè)3名、法學(xué)專業(yè)2名、音樂與舞蹈學(xué)類專業(yè)2名、美術(shù)學(xué)類專業(yè)2名、新聞傳播學(xué)類專業(yè)1名、會(huì)計(jì)學(xué)（財(cái)務(wù)管理）專業(yè)1名。

2、縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位招聘工作人員62名。其中，護(hù)理類專業(yè)30名、臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)20名、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)5名、中醫(yī)學(xué)類專業(yè)5名、麻醉學(xué)專業(yè)2名。

3、其他事業(yè)單位招聘工作人員117名。其中，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)20名、食品科學(xué)與工程類專業(yè)13名、建筑類專業(yè)11名、旅游管理類專業(yè)7名、地質(zhì)類（礦業(yè)類）專業(yè)6名、會(huì)計(jì)學(xué)（財(cái)務(wù)管理）專業(yè)5名、林學(xué)類專業(yè)5名、水利類專業(yè)5名、馬克思主義理論類專業(yè)5名、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)4名、法學(xué)專業(yè)4名、農(nóng)學(xué)（園藝）專業(yè)3名、給排水科學(xué)與工程專業(yè)2名、化學(xué)類專業(yè)2名、計(jì)算機(jī)類專業(yè)2名、金屬材料工程專業(yè)1名、電氣類專業(yè)1名、藥學(xué)類專業(yè)1名、其它專業(yè)20名。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核、考察相結(jié)合的方法，進(jìn)行全面綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

獲得國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的全日制普通高等學(xué)歷，符合招聘崗位專業(yè)要求的應(yīng)、往屆未就業(yè)大、中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（具體招聘條件以《旬邑縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃一覽表》為準(zhǔn)）。

（二）應(yīng)聘人員基本條件

1、具有招聘崗位要求的戶籍條件（限旬邑戶籍人員報(bào)考的職位，應(yīng)聘人員必須為旬邑戶籍或旬邑戶籍人員的配偶，戶籍及結(jié)婚證簽發(fā)日期截止2013年4月30日以前）；

2、年齡在25周歲以下，即1988年6月30日以后出生；縣醫(yī)院人事代理人員年齡可放寬至35周歲以下，即1978年6月30日以后出生；

3、遵紀(jì)守法、品行端正，無違法犯罪記錄；

4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

5、身體健康，能適應(yīng)招聘崗位的要求；

6、具備招聘崗位所需要的其他條件。

四、招聘程序

本次招聘按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由縣人社局按照公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

（一）公告

招聘信息在旬邑縣政府信息網(wǎng)、旬邑縣電視臺(tái)、旬邑縣人社局網(wǎng)站等發(fā)布公告，并在公共活動(dòng)場(chǎng)所張貼公告。

公告時(shí)間：2013年8月1日至8月7日。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月5日至8月14日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：旬邑縣人力資源和社會(huì)保障局。

3、資格審查：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需持有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片，且加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩色照片3張。由縣人社局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的，填寫報(bào)名登記表。每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)職位。

4、凡具備加分條件的應(yīng)聘人員,報(bào)名時(shí)需提供加分的佐證材料（原件及復(fù)印件）。

（三）考試

本次招聘考試，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試占70%，面試占30%。

當(dāng)某一職位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1時(shí)，按比例縮減該職位招聘人數(shù)或取消該職位招聘計(jì)劃。

1、筆試

筆試實(shí)行一卷制。應(yīng)聘教育局下屬事業(yè)單位工作人員的考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)兩部分，滿分100分，其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占50分，教育學(xué)占50分；應(yīng)聘衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位工作人員的考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)專業(yè)公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，滿分100分，其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30分，醫(yī)學(xué)專業(yè)公共基礎(chǔ)知識(shí)占70分；應(yīng)聘其他事業(yè)單位工作人員的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

筆試結(jié)束后，對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行公示。依據(jù)筆試成績(jī)，按照1：2的比例由高分到低分確定參加面試人選。

筆試時(shí)間：2013年8月23日上午（具體時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2013年8月20日至21日。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合分析、判斷決策、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，面試滿分100分。面試結(jié)束后，對(duì)面試成績(jī)及時(shí)予以公示。

面試時(shí)間：（具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。

3、加分

旬邑縣醫(yī)院人事代理人員、曾在旬邑縣公益性崗位工作的應(yīng)聘人員，按照代理時(shí)間及公益崗位工作時(shí)間，每工作滿1年在綜合成績(jī)中加1分；對(duì)具有旬邑戶籍的零就業(yè)家庭應(yīng)聘人員，在綜合成績(jī)中加5分。

根據(jù)考生綜合成績(jī)由高分到低分按1:1的比例確定為體檢對(duì)象。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*70%+面試成績(jī)*30%+加分

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢范圍的人員在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢。體檢合格的，列為考察對(duì)象；體檢不合格的，按該崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄，不再另行通知，該職位所需人員由本次縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按綜合成績(jī)由高到低依序遞補(bǔ)。

（五）考察

由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況和道德品質(zhì)修養(yǎng)等。

（六）聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人員公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議的，由旬邑縣人社、編制、財(cái)政部門按規(guī)定依次辦理相關(guān)手續(xù)，單位與受聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律和處罰
按照招聘紀(jì)律，如有下列情形之一的，一律取消聘用資格。

1、偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取筆試、面試、體檢、加分資格的；

2、應(yīng)聘人員在筆試、面試、體檢過程中冒名頂替的；　　

3、凡聘用后被檢舉有以上違規(guī)行為，且經(jīng)核查屬實(shí)的，解除聘用合同，予以清退。

六、本公告未盡事宜由旬邑縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

旬邑縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：旬邑縣人力資源和社會(huì)保障局。

咨詢電話：029-34422269

咨詢聯(lián)系人：白利娜

附：旬邑縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃一覽表

旬邑縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年8月1日

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