武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構(gòu)，2009年9月9日正式掛牌。
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行擁有營業(yè)網(wǎng)點200余個，在崗員工3000余人，已經(jīng)批準籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達到20家，形成規(guī)�；陌l(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過長期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機構(gòu)之一，連續(xù)多年獲得“中國服務業(yè)企業(yè)500強”、“武漢市百強企業(yè)”、“全國十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”。2013年被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務三農(nóng)特別獎”、 “創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻獎”等多項榮譽稱號。
為進一步加快發(fā)展步伐，拓展業(yè)務區(qū)域，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行擬在宜昌市設立分行。宜昌分行系武漢農(nóng)村商業(yè)銀行一級分行�，F(xiàn)面向社會招聘武漢農(nóng)村商業(yè)銀行宜昌分行(籌)部分崗位工作人員，誠邀社會各界優(yōu)秀人士加盟。
一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
(一)宜昌分行副行長 1人
職責描述：
(1)協(xié)助分行行長制定轄內(nèi)各項業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施;
(2)組織制定和完善分行管轄區(qū)域內(nèi)重點行業(yè)、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織實施;
(3)協(xié)助分行行長指導市場調(diào)研、市場推廣、市場開拓，積極營銷本行公司、個人和中間業(yè)務等金融產(chǎn)品，完成各項業(yè)務指標。
任職條件：
(1)年齡45歲(含)以下，大學本科以上學歷;
(2)具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)營管理經(jīng)歷;
(2)熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī);
(3)熟悉宜昌市場，具有豐富的社會資源、較強的市場拓展、風險管理、客戶資源及營銷團隊管理能力。
工作地點及部門：宜昌分行(湖北省宜昌市)
薪酬待遇：給予宜昌分行副行長崗位及待遇，并嚴格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
(二)宜昌分行部門中層管理崗7名
其中：綜合管理部總經(jīng)理1名，財務會計部總經(jīng)理1名，市場業(yè)務部總經(jīng)理1名，風險控制部總經(jīng)理1名，營業(yè)室總經(jīng)理1名，營業(yè)室副總經(jīng)理2名
職責描述：
綜合管理部總經(jīng)理負責督導督辦分行作出的各項決議、決定、重要工作部署和批示事項的貫徹落實;負責組織協(xié)調(diào)分行會議、重要活動的策劃、籌備、保障和實施;負責協(xié)調(diào)人事管理，合理配備轄內(nèi)人力資源;負責分行綜合文秘、信息發(fā)布、機要保密、檔案管理、企業(yè)文化建設等管理工作;負責做好分行的對外聯(lián)絡，接待各級領(lǐng)導及金融同業(yè)交流訪問;負責做好轄內(nèi)紀檢監(jiān)察和安全保衛(wèi)工作，并組織實施;負責安排工會活動，協(xié)調(diào)工會相關(guān)工作;
財務會計部總經(jīng)理負責制定、分解、下達分行年度經(jīng)營指標目標計劃，并適時進行動態(tài)跟蹤考核;負責轄內(nèi)報銷費用的審核，并監(jiān)督相關(guān)費用的使用情況;負責分析報告分行經(jīng)營狀況、財務狀況和資本狀況，為決策提供參考依據(jù);負責實施分行現(xiàn)鈔業(yè)務、人民幣反假防假管理;
市場業(yè)務部總經(jīng)理負責擬定分行業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施;負責研究制定轄內(nèi)重點行業(yè)、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織實施;組織開展業(yè)務的調(diào)研、市場推廣、市場開拓的營銷工作;
風險控制部總經(jīng)理負責對轄內(nèi)的授信業(yè)務進行審查;負責分行待審小組的組織管理，負責分行權(quán)限內(nèi)用款條件落實監(jiān)督審查，并對授信額度的管理;負責轄內(nèi)貸后管理的相關(guān)工作;
營業(yè)部總經(jīng)理負責進行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務等金融產(chǎn)品，完成業(yè)務指標。
營業(yè)部副總經(jīng)理負責協(xié)助營業(yè)室總經(jīng)理進行市場推廣、市場開拓、完成業(yè)務指標;負責協(xié)助營業(yè)室總經(jīng)理權(quán)限內(nèi)低風險授信業(yè)務的審批;負責處理日常會計業(yè)務管理工作，強化內(nèi)部管理和風險管理。
任職條件：
(1)具有經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)大學本科以上學歷;
(2)品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄;
(3)具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上銀行相關(guān)部門管理經(jīng)驗;(營業(yè)室總經(jīng)理需具有6年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上銀行相關(guān)管理經(jīng)驗)
(4)年齡40歲(含)以下，身體健康，無不良嗜好;
(5)熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的服務意識、專業(yè)能力及團隊管理能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力;
(6)市場業(yè)務部總經(jīng)理還需具有較強的市場拓展、風險管理、客戶資源及營銷團隊管理能力。
工作地點及部門：宜昌分行(湖北省宜昌市)
薪酬待遇：原則上按照宜昌分行機關(guān)部門正職(副職)給予相應崗位及待遇，并嚴格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
(三)宜昌分行機關(guān)工作人員 14名
其中：綜合管理部工作人員3名，財務會計部工作人員3名，市場業(yè)務部工作人員5名(其中1名為網(wǎng)絡平臺營銷收集員)，風險控制部工作人員3名。
職責描述：
負責綜合管理部、財務會計部、市場業(yè)務部(網(wǎng)絡平臺營銷收集員職責為維護網(wǎng)絡營銷平臺，收集、整理、分析營銷信息)、風險控制部相應日常事務性工作。
任職條件：
(1)具有經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)全日制大學本科以上學歷(網(wǎng)絡平臺營銷收集員具有經(jīng)濟、金融、財會類、計算機專業(yè)�？埔陨蠈W歷);
(2)品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄;
(3)具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上銀行部門工作經(jīng)驗(網(wǎng)絡平臺營銷收集員應屆生為主，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先);
(4)年齡30歲(含)以下，身體健康，無不良嗜好;
(5)熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的團隊意識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力。
工作地點及部門：宜昌分行(湖北省宜昌市)
薪酬待遇：給予宜昌分行機關(guān)一般員工薪酬待遇，并嚴格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
(四)宜昌分行綜合柜員7人
職責描述：從事營業(yè)網(wǎng)點本外幣綜合業(yè)務具體操作和柜面服務工作
任職條件：
(1)掌握計算機操作基本技能，具有經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)全日制大專以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄;
(3)年齡24歲(含)以下，身體健康，無不良嗜好;形象氣質(zhì)佳、具有較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)質(zhì)服務意識，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬;
(4)具有較強的語言表達及文字寫作能力。
工作地點及部門：宜昌分行營業(yè)部(湖北省宜昌市)
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行柜員薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
(五)宜昌分行主管會計1人
職責描述：主管會計負責協(xié)助做好日常會計業(yè)務管理工作，負責各項支付結(jié)算業(yè)務的操作管理。
任職條件：
(1)掌握計算機操作基本技能，具有經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)大專以上學歷;
(2)具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，1年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備相關(guān)專業(yè)知識;
(3)品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄;
(4)年齡35歲(含)以下，身體健康，無不良嗜好;形象氣質(zhì)佳、具有較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)質(zhì)服務意識;
(5)具有較強的語言表達及溝通能力。
工作地點及部門：宜昌分行營業(yè)部(湖北省宜昌市)
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行主管會計薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
(六)宜昌分行大堂經(jīng)理1人
職責描述：負責營業(yè)廳內(nèi)各項服務工作，提高服務質(zhì)量和客戶滿意度;宣傳和營銷各業(yè)務品種，開拓理財市場和挖掘潛在客戶，通過銷售理財產(chǎn)品達成客戶的理財目標。
任職條件：
(1)年齡24歲(含)以下，大專及以上學歷;
(2)身體健康，形象良好氣質(zhì)佳，普通話標準，吃苦耐勞，抗壓能力強;
(3)具有親和力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點及部門：宜昌分行營業(yè)部(湖北省宜昌市)
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行大堂經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
(七)宜昌分行客戶經(jīng)理40人
職責描述：主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開發(fā)和維護工作。
任職條件：
(1)具有經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)大專以上學歷，具備1年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄;
(3)年齡35歲(含)以下，身體健康，無不良嗜好;
(4)具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達及文字寫作能力;
(5)具有較強的市場拓展能力并熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)。
工作地點及部門：具體為：大區(qū)專員3人、西陵區(qū)3人，夷陵區(qū)9人，伍家崗區(qū)9人，猇亭區(qū)4人，枝江市3人，宜都市3人，當陽市3人，秭歸區(qū)3人(枝江市、宜都市、當陽市、秭歸區(qū)客戶經(jīng)理采取定向招聘原則，必須具有當?shù)貞艏?。
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
(八)宜昌分行核算中心3人
職責描述：
(1)負責各類對公業(yè)務、儲蓄業(yè)務、中間業(yè)務、銀行卡交易、代理業(yè)務、資金業(yè)務、國際業(yè)務等其轄內(nèi)各種資金往來進行清算;
(2)負責匯兌系統(tǒng)業(yè)務的清算和管理以及全國銀聯(lián)業(yè)務、農(nóng)信銀、代理業(yè)務清算及核對。
任職條件：
(1)掌握計算機操作基本技能，具有經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)全日制大專以上學歷;
(2)具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，1年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉柜面業(yè)務，資金清算業(yè)務，了解銀行產(chǎn)品;
(3)品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄;
(4)年齡28歲(含)以下，身體健康，無不良嗜好;形象氣質(zhì)佳、具有較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)質(zhì)服務意識。
工作地點及部門：宜昌分行營業(yè)部(湖北省宜昌市)
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行核算中心薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
(九)宜昌分行派遣制微貸客戶經(jīng)理20人;
職責描述：在宜昌市范圍內(nèi)開展微小貸款營銷工作，貸款發(fā)放后的管理工作，進行業(yè)務宣傳并接受客戶咨詢;
任職條件：
(1)年齡28歲以下，全日制普通高等學校�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限(金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。五官端正、身體健康;
(2)宜昌市常住戶口，有親和力，擅長與人溝通;
(3)邏輯思維能力強，心理素質(zhì)好，反應靈敏，能夠適應加班;
(4)既往無犯罪違法違紀紀錄，能嚴格遵守各項規(guī)章制度、保密制度、服務規(guī)范等。
工作地點及部門：宜昌分行營業(yè)網(wǎng)點(湖北省宜昌市)
薪酬待遇：
(1)薪酬待遇：派遣制員工，薪酬待遇適用我行派遣制員工薪酬福利管理相關(guān)規(guī)定，繳納五項社會基本保險及住房公積金;
(2)職業(yè)發(fā)展：業(yè)績突出或?qū)Ρ拘袠I(yè)務發(fā)展有特殊貢獻的，給予按照一定比例轉(zhuǎn)為該行合同制員工的機會。
二、招聘流程
1、簡歷投遞：此次面向社會招聘工作，委托“智聯(lián)招聘”組織，我行不接受應聘簡歷投遞;
2、報名時間：2014年10月20日——11月20日;
3、報名方式：有意者可登陸 “智聯(lián)招聘”網(wǎng)站(http://www.zhaopin.com/)查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”及宜昌頁面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應聘信息;本行干部員工愿意長期在宜昌工作，有志投身宜昌分行事業(yè)發(fā)展的，也可參加此次招聘，報名郵箱為：wuhanrcbank_np@163.com
4、2014年11月29日上午統(tǒng)一筆試，筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準;
5、聯(lián)系人：潘先生;咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com (僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用)。