廣西憑祥綜合保稅區(qū)綜合服務中心2013年公開招聘人員簡章

時間：2013-8-13 12:27:07 點擊：【大 中 小】

廣西憑祥綜合保稅區(qū)綜合服務中心是廣西憑祥綜合保稅區(qū)管理委員會直屬相當正處級財政全額撥款事業(yè)單位，具體負責憑祥綜合保稅區(qū)信息管理和相關服務工作。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）文件精神，結合我中心實際，經(jīng)自治區(qū)有關部門同意，現(xiàn)向區(qū)內(nèi)外招聘中心工作人員2名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及待遇

本次招聘的崗位為服務中心工作人員2名，具體要求見附件1。

聘用人員按事業(yè)單位全額撥款工資標準及待遇執(zhí)行。

二、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康；

（四）學歷按招聘崗位要求；

（五）具備我中心招聘崗位規(guī)定的招聘條件；

（六）有本專業(yè)實踐經(jīng)驗者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。

三、公開招聘工作機構

（一）成立公開招聘領導小組及辦公室

成立公開招聘領導小組，下設公開招聘工作辦公室，成員由管委會有關處室和服務中心領導組成。

公開招聘工作辦公室，負責編制公開招聘考核實施方案，發(fā)布招聘考核信息，組織報名，對報名人員進行資格審查，統(tǒng)籌開展筆試、面試工作，組織體檢和綜合考核，并對考核結果進行公示等。

（二）成立公開招聘筆試和面試考評組

組建筆試和面試考評人員庫（由服務中心負責人、外單位行業(yè)專家、人社部門和上級主管部門相關成員組成），公開招聘工作考評組成員從筆試和面試考評人員庫中隨機抽�。ㄍ鈫挝粚＜页蓡T人數(shù)不少于考評組成員總數(shù)的三分之一）。公開招聘考評組工作職責如下：

1．對應聘人員進行筆試和面試及評分。

2．根據(jù)應聘人員筆試、面試成績按評分高低順序列表交到公開招聘工作辦公室后報公開招聘領導小組。

（三）成立公開招聘監(jiān)察組

公開招聘監(jiān)察組負責對整個招聘過程的公開、公正性進行監(jiān)督。工作職責如下：

1.檢查相關人員是否嚴格按照考試、考核辦法進行考試、考核。

2.負責試卷安全保密工作。

3.對應聘人員的筆試、面試過程進行監(jiān)督。

4.對招聘考核工作人員的紀律進行監(jiān)督。

四、招聘程序

按照發(fā)布簡章、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行公開招聘。按照筆試、面試總成績確定體檢人員，經(jīng)考核合格，公示無異議，報上級有關部門審批后予以聘用，并辦理聘用的相關手續(xù)。

（一）發(fā)布招聘信息

制定《廣西憑祥綜合保稅區(qū)綜合服務中心2013年公開招聘人員簡章》、《廣西憑祥綜合保稅區(qū)綜合服務中心2013年公開招聘計劃表》，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案確認后在廣西人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址www.gxpta.com.cn）和廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)（網(wǎng)址www.pxftz.gov.cn）上發(fā)布招聘信息。

（二）資格審查與報名

1.報名時間：2013年8月12日至2013年8月25日。

2.報名方式：現(xiàn)場報名或從廣西人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址www.gxpta.com.cn）或廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)站（www.pxftz.gov.cn）下載并填寫報名表，于2013年8月25日前將報名所需材料當面遞交或用特快專遞郵寄到廣西憑祥綜合保稅區(qū)綜合服務中心（寄出日期截止8月25日，以郵戳為準），并把電子文本發(fā)到廣西憑祥綜合保稅區(qū)郵箱（pxiftz@163.com）。

3.每名應聘者只能應聘一個崗位。不符合本招聘簡章所列專業(yè)崗位條件的人員不得報名。根據(jù)報名情況，對報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，經(jīng)自治區(qū)人社廳批準后開考。

4.報名必須提交的材料：

（1）本人簽字的《廣西憑祥綜合保稅區(qū)綜合服務中心公開招聘人員報名表》（可在網(wǎng)上自行下載），一張一寸近期免冠彩色照片。

（2）個人準備的簡歷以及其他個人材料（學歷學位證書、職稱證書、身份證、獲獎證書等原件及復印件），面試時交驗原件。

5.資格審查。對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘者所提供的材料必須真實準確，所有應聘材料恕不退還。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應聘資格。

6.確認考試資格及領取準考證。我服務中心在網(wǎng)上公布資格審查合格的名單后，由應聘者本人憑身份證于規(guī)定時間內(nèi)到我中心確認考試資格并領取準考證。

（三）筆試

1.時間：待定

2.地點：待定

3.內(nèi)容：

主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試總分100分，內(nèi)容為招聘崗位要求具備的公共基礎知識（占總分的30%）、專業(yè)基礎知識（占總分的70%）等。

4.招聘崗位與報考人數(shù)比例達到1：3以上方可開考，如達不到此比例，報區(qū)人社廳同意后開考。筆試開考當天，因考生缺考，部分崗位達不到開考比例的，核減該崗位招聘人數(shù)，核減后仍達不到開考比例的，當場取消該崗位的招聘。

5.筆試結束后，按成績從高到低依次確定面試人員名單。筆試開考比例超過1:5的，按擬聘用崗位人數(shù)1:5比例確定面試人員名單；筆試開考比例超過1:3少于1:5的，按擬聘用崗位人數(shù)1:3比例確定面試人員名單；如遇名次并列的可同時參加面試。

6.筆試結束后，在廣西人事考試網(wǎng)和廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)站上公布進入面試人員名單和筆試成績及獲得面試資格人員名單。

（四）面試

面試由招聘小組按有關規(guī)定組織實施。主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試考官7人，由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試成績滿分為100分，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。面試成績當場公布。

（五）考核和體檢

按筆試成績40%加面試成績60%的成績之和為總成績，從高分到低分按照招聘職位人數(shù)1：1的比例確定考核人員和體檢人選。

考核主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。經(jīng)考核無合適人選出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

經(jīng)考核合格者，由我中心統(tǒng)一組織到指定的正規(guī)醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者時，在同職位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。如遞補人員考核仍無合適人選則該職位空缺。

（六）公示

根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結果，中心領導班子集體討論確定擬聘人選并在網(wǎng)上公布擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等，公示期為7個工作日。

（七）審批

經(jīng)公示無異議的人員，報自治區(qū)人社廳審批。

（八）聘用

我服務中心按照干部人事管理權限報人社部門審批后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

五、具體招聘辦法由廣西憑祥綜合保稅區(qū)綜合服務中心負責解釋。

六、其他事宜

（一）有關應聘的所有后續(xù)通知和變動均在廣西人事考試網(wǎng)和廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)上通知，請應聘者自行關注，過期自誤。

（二）招聘工作咨詢電話：0771-8555626或8555689（服務中心）

（三）招聘工作監(jiān)督電話：0771-8555680（管委會機關黨委）

（四）乘車路線：在南寧市瑯東或江南客運站乘前往憑祥市快巴，再換乘市內(nèi)其它交通工具前往友誼關憑祥綜合保稅區(qū)辦公大樓。